Gotowy zrezygnować z pracy? List o rezygnacji to krótki list formalnie doradzający Twojemu pracodawcy, że odchodzisz z pracy. List odstąpienia może pomóc w utrzymaniu pozytywnych relacji ze swoim starym pracodawcą, pozostawiając silne i pozytywne wrażenie końcowe, a jednocześnie torując drogę, aby przejść dalej.
Po co pisać list rezygnacyjny?
List rezygnacyjny jest napisany w celu poinformowania pracowników, przełożonych i współpracowników o zamiarze opuszczenia obecnego stanowiska.
Grzecznie jest wysłać ten list z dużym wyprzedzeniem (szczególnie zgodnie z wymogami umowy), przy czym dwa tygodnie są ogólnie akceptowane jako minimum.
Nigdy nie wiesz, kiedy możesz potrzebować tego poprzedniego pracodawcy, aby dać ci referencję , więc warto poświęcić czas na napisanie wypolerowanego i profesjonalnego listu z rezygnacją. Twój list z rezygnacją również zawiera oficjalne zawiadomienie o zakończeniu stosunku pracy z firmą.
Wskazówki dotyczące tego, co uwzględnić w liście rezygnacyjnym
Listy rezygnacyjne nie tylko opisują zamiar opuszczenia przez pracownika, ale także dostarczają informacji o ostatnim przepracowanym dniu oraz innych żądaniach lub szczegółach. Ułatwia to przejście zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi.
Aby zachować pozytywne i pełne wdzięku wyjście, list rezygnacyjny często dziękuje pracodawcy za oferowane możliwości i wspomina doświadczenia nabyte w firmie lub sposób, w jaki pracownik cieszył się w tym czasie.
Często listy rezygnacji również oferują pomoc w przejściu, czy to rekrutacji lub szkolenia nowego zamiennika. W ten sposób zarówno pracownik, jak i pracodawca mogą zamknąć sytuację z poczuciem szacunku i polubowności. Zapoznaj się z tymi poradami, jak napisać list z rezygnacją .
Listy rezygnacyjne nie są odpowiednim miejscem na reklamacje lub krytykę pracodawcy lub współpracowników. Jest kilka rzeczy, które powinny zostać pominięte w twoim liście. Oto lista rzeczy, których nie można zawrzeć w liście z rezygnacją .
Przejrzyj próbki listów rezygnacyjnych dla różnych okoliczności
Przejrzyj te przykłady rezygnacji, aby uzyskać pomysły na własny list, aby zrezygnować z zatrudnienia. Istnieją ogólne listy rezygnacji, wiadomości e-mail, listy określające powód odejścia oraz wiele innych przykładów, które można wykorzystać do ogłoszenia, że opuszczasz pracę.
Podstawowe listy rezygnacyjne
Poniżej podano ogólne listy rezygnacyjne, które można wykorzystać w dowolnych okolicznościach. Są krótkie i na temat.
- Dwa tygodnie
- Podstawowy
- Formalny
- Nowa praca
- Powody osobiste
- Prosty
- Wiadomość o rezygnacji z wiadomości e-mail
Listy rezygnacji Przykłady z uzasadnieniem
Przejrzyj listy rezygnacji, które podają konkretny powód do odejścia, a także listy i wiadomości e-mail dotyczące szczególnych okoliczności, w tym braku powiadomienia i krótkiego powiadomienia.
Kiedy czas jest krótki : chociaż większość pracodawców oczekuje, że ich personel dostarczy dwutygodniowy okres wypowiedzenia przed odejściem z pracy, czasami jest to po prostu niewykonalne. Oto jak zrezygnować z małym lub bez powiadomienia.
- 24 godziny zawiadomienia
- Uprzednie powiadomienie
- Natychmiastowy
- Zamierzam zrezygnować
- Bez powiadomienia
- Krótka notatka
Aby realizować szersze możliwości: często ludzie są skłonni podejmować ryzyko zaprzestania pracy, gdy wiedzą, że czekają na Ciebie lepsze możliwości. Oto, jak wyjaśnić, dlaczego odchodzisz, bez negatywnego wpływu na obecnego pracodawcę.
- Lepsze wynagrodzenie i świadczenia
- Zmiana kariery
- Wymarzona oferta pracy
- Praca nie jest dobrym rozwiązaniem
- Brak możliwości rozwoju
- Awans
- Relokacja
- Wracając do szkoły
- Podróżować
- Wolontariusz
Z powodów rodzinnych i medycznych: Główne zmiany w życiu, takie jak małżeństwo, ciąża, poród i problemy zdrowotne są powszechnymi (i zrozumiałymi) powodami, dla których ludzie uważają, że należy odejść z pracy.
- Po urlopie macierzyńskim
- Przyczyny rodzinne lub choroba rodzinna
- Powody zdrowotne
- Urlop macierzyński
- Ciąża
- Zostań rodzicem w domu
- Wziąć ślub
Restrukturyzacja organizacyjna : Zmiany w miejscu pracy nie zawsze są łatwe do prognozowania. Jeśli po zmianie w kierownictwie lub organizacji masz wrażenie, że nadszedł czas, aby przejść dalej, te przykłady pomogą Ci stworzyć taktowny list rezygnacyjny. Jest także próbka akceptacji przez kierownika rezygnacji.
- Zmiany w firmie
- Zaplanuj konflikt
- Rezygnacja z zarządu
- Przykładowy list od Managera Akceptującego Rezygnację
Rezygnacja z krótkoterminowych stanowisk: Czasami zdajesz sobie sprawę z pierwszego dnia pracy, że nie będziesz cieszył się dłuższym stażem u pracodawcy, czy to ze względu na sam klimat pracy, czy dlatego, że zrozumiałeś, że jest to praca tymczasowa lub sezonowa.
Emerytura: Glorie allelu, jesteś gotowy na emeryturę - gratulacje! Spójrz na te przykłady, gdy wiesz, że minęły dni pracy.
Jak zrezygnować z Grace: Nawet jeśli doświadczasz negatywnego nastawienia w pracy ze strony innych, najlepiej z wdzięcznością zrezygnować z pozycji. Chcesz zostawić organizację na dobrej drodze, ponieważ nigdy nie wiesz, kiedy możesz poprosić o list polecający lub skierowanie.
- Powiadomienie klienta
- Serdeczny
- Szczere / wdzięczne / wdzięczność
- Dziękuję Ci
- Z powodu
- Z przykrością
Jak zrezygnować z określonych stanowisk: Oto kilka przykładów rezygnacji z określonych zawodów.
Wiadomości i powiadomienia o rezygnacji z poczty e-mail
Zapoznaj się z przykładami rezygnacji z wiadomości e-mail i przykładowymi komunikatami o rezygnacji, aby zrezygnować z pracy i poinformować kolegów i klientów, że odchodzisz z pracy.
Szablony listów rezygnacji
Są to szablony, których możesz użyć jako punktu wyjścia dla własnej litery.
- Format listy rezygnacji
- Szablon listu rezygnacji
- Szablon wiadomości e-mail z rezygnacją
- Szablony listu rezygnacji firmy Microsoft
- Rezygnacja z formatu e-mail
Śmieszne listy rezygnacyjne
Oto listy rezygnacji, które możesz chcieć napisać, ale nie powinieneś. Przeczytaj je, aby się pośmiać lub wyładować negatywne uczucia na temat pracodawcy lub przełożonego.
Pożegnanie z listami współpracowników
Przejrzyj te listy, aby dowiedzieć się, jak poinformować współpracowników, że przenosisz się na nowe stanowisko i podać im swoje dane kontaktowe.
Porady dotyczące rezygnacji
Jak zrezygnować
Po rezygnacji z pracy ważne jest, aby zrezygnować z wdziękiem i profesjonalnie. Z odpowiednim wyprzedzeniem poinformuj pracodawcę, napisz formalny list rezygnacyjny i przygotuj się na kontynuowanie przed złożeniem rezygnacji.
Jak się pożegnać
Znalazłeś nową pracę i jesteś gotowy powiadomić swojego obecnego pracodawcę z dwutygodniowym wyprzedzeniem. Oto jak poradzić sobie z odlotem .
Rezygnacja Do i zakazów
Jak powinieneś zrezygnować ze swojej pracy? Co powiesz o tym, czego nie powinieneś robić, gdy zwrócisz się do swojej rezygnacji? Oto, czego powinieneś (i czego nie powinieneś) robić po rezygnacji z pracy.