Co uwzględnić w liście
Nie jesteś zobowiązany do podania organizacji powodu rezygnacji. Jeśli chcesz zachować poufność swoich problemów zdrowotnych, możesz napisać prostą notatkę z informacją, że wyjeżdżasz i informujesz pracodawcę o swoim ostatnim dniu pracy. Jeśli wolisz podzielić się niektórymi szczegółami, możesz poinformować swojego pracodawcę, że zrezygnujesz z pracy ze względu na swoje zdrowie i dostarczyć tyle informacji, ile ci wygodnie. Powinieneś starać się zezwalać na standardowe dwutygodniowe powiadomienie, gdy tylko jest to możliwe, chociaż możesz nie być w stanie przekazać powiadomienia, jeśli wymaga tego twoja sytuacja.
Pisanie swojego listu rezygnacji
Twój list z rezygnacją może zostać wysłany pocztą e-mail lub listem biznesowym . W wiadomości e-mail temat powinien być jasny i zwięzły: Rezygnacja - Imię Nazwisko. List firmowy rozpocznie się od informacji kontaktowych, a następnie daty i informacji kontaktowych kierownika.
- Rozpocznij swój list od powitania : Drogi Panie / Pani. Nazwisko lub imię, w zależności od twojego związku i formalności twojego biura.
- Twój pierwszy akapit powinien zawierać informację, że rezygnujesz ze swojej pozycji i ostatniego dnia pracy.
- Jeśli chcesz podzielić się przyczynami odejścia, możesz użyć drugiego akapitu do wyjaśnienia.
- Twój ostatni akapit powinien wyrazić twoją wdzięczność za czas, który dzieliłeś z firmą i możliwości, jakie tam miałeś.
- Zamknij z podpisem : Z poważaniem, Imię Nazwisko, a po nim wpisany podpis. W wiadomości e-mail zostaną podane informacje kontaktowe.
Przykład rezygnacji z listu z powodu problemów zdrowotnych
Twoje imię
Twój adres
Twoje miasto, województwo, kod pocztowy
Twój numer telefonu
Twój email
Data
Nazwa
Tytuł
Organizacja
Adres
Miasto, województwo, kod pocztowy
Szanowny Panie / Pani. Nazwisko:
Bardzo mnie to zasmuca, że wysłałem ci ten list rezygnacyjny. Z końcem tego miesiąca nie będę już pracował tutaj jako nauczyciel wychowania fizycznego.
Ostatnio zauważam pewne zmiany w wielu aspektach mojego życia, zarówno osobiście, jak i profesjonalnie. Byłem zbyt wyczerpany, ciągle odczuwałem ból i czułem, że moja produktywność została zmniejszona o połowę. Poszedłem do lekarza, i ja byłem zdiagnozowany z Fibromyalgia, warunkiem, który obejmuje przewlekły ból i bolesność. Ze względu na wysoki poziom aktywności zgodny z moją pracą, nie jestem już w stanie skutecznie uczyć moich uczniów, i nie chcę, żeby to miało na nie wpływ. Mój lekarz zgodził się ze mną, że jest to najlepsza decyzja dla wszystkich zaangażowanych.
Bardzo podobał mi się mój czas w FMA Middle School.
Moja praca dała mi ogromną satysfakcję i nigdy nie zapomnę ostatnich dwudziestu lat niesamowitych przyjaciół i kolegów, których zdobyłem. Mam nadzieję, że pozostaniemy w kontakcie pomimo mojego wcześniejszego wyjścia.
Daj mi znać, jeśli istnieje jakikolwiek sposób, w jaki mogę pomóc w znalezieniu zastępstwa. Chociaż nie mogę dłużej wykonywać pracy, którą kiedyś mogłem, mam nadzieję, że nadal będę zasobem i że pozostaniemy w kontakcie. Dziękuję bardzo za wszystkie możliwości i życzę wszystkim w FMA tego, co najlepsze.
Z poważaniem,
Twój podpis (drukowany list)
Twoja nazwa wpisana
E-mail z rezygnacją z powodu problemów zdrowotnych
Temat: Rezygnacja - Imię Nazwisko
Szanowny Panie Kierownik,
Z przykrością informuję o mojej rezygnacji, z dniem 1 czerwca 20XX. Z powodu niedawnej diagnozy zdałem sobie sprawę, że moja choroba będzie wymagać przedłużonego leczenia i powrotu do zdrowia, i nie jestem pewien, czy moja zdolność do wykonywania obowiązków związanych z obecną pozycją powróci.
Doceniam twoje zrozumienie. Jeśli jest coś, co mogę zrobić, aby pomóc w okresie przejściowym, proszę dać mi znać.
Z poważaniem,
Imię Nazwisko
nazwisko123@email.com
Komórka 666-555-1212
Sprawdź swoje korzyści
Bądź świadomy swoich praw i wszelkich świadczeń, do których możesz być uprawniony w trakcie choroby. Zwróć uwagę, że w zależności od okoliczności możesz kwalifikować się do skorzystania z urlopu zamiast do rezygnacji i możesz kwalifikować się do świadczeń pracowniczych lub rentowych . Przed złożeniem rezygnacji sprawdź, czy kwalifikujesz się do swojego kierownika lub działu zasobów ludzkich.
Rezygnacja ze swojej pozycji
Kiedy zrezygnujesz z pracy , zawsze dobrze jest porozmawiać ze swoim przełożonym osobiście, jeśli to możliwe. Powinieneś również starać się zapewnić dwutygodniowe powiadomienie lub czas zalecany w wytycznych dla pracowników.
Niestety, czasami pojawiają się okoliczności, które wymagają natychmiastowej rezygnacji , i powinieneś zrobić to tak wdzięcznie, jak to tylko możliwe.