Kiedy wysłać ogłoszenie?
Przede wszystkim nie wspominaj o swojej nowej pracy, dopóki oferta pracy nie zostanie potwierdzona , masz datę rozpoczęcia, podpisałeś linię przerywaną na umowie najmu , a to już koniec.
Nie jest dobrym pomysłem ogłaszanie czegokolwiek, dopóki nie jesteś absolutnie pewny, że to się stanie. Wiadomo, że pracodawcy wycofują oferty pracy lub coś, co może się wydarzyć, gdy praca się nie powiedzie.
Co napisać
To, co powiesz w liście lub wiadomości e-mail, zależy od tego, do kogo piszesz. Możesz powiedzieć swoim współpracownikom, jak bardzo podobała ci się praca z nimi i jak bardzo za nimi tęsknisz, mimo że jesteś zachwycony swoją nową pozycją.
Twoje wiadomości do klientów i kontaktów biznesowych powinny być krótkie i zawierać podstawowe informacje - fakt, że poruszasz się i gdzie można dotrzeć. Kiedy mówisz o swoich związkach, wspomnij, jak bardzo jesteś zadowolony z rozpoczęcia nowej pracy. Jeśli któryś z twoich kontaktów pomógł ci w poszukiwaniu pracy, jest to dobry czas, aby podziękować im za pomoc.
We wszystkich przypadkach zachowaj pozytywny odbiór wiadomości, nawet jeśli wyjeżdżasz z powodu problemów w pracy lub w firmie.
Nie ma sensu wywoływać niczego negatywnego w związku z wyjazdem.
Ogólnie, twój list powinien zawierać następujące fakty:
- Opuszczasz obecną pracę
- Kiedy wychodzisz
- Jaka będzie twoja nowa pozycja
- Po uruchomieniu nowej pracy
- Jak bardzo oczekujesz swojej nowej roli
- Jak pozostać w kontakcie (udostępnij e-mail, telefon, LinkedIn, informacje o mediach społecznościowych)
Poniższe informacje będą charakterystyczne dla osoby, do której piszesz:
- Dzięki za możliwości na starej posadzie
- Będziesz tęsknić za osobą, z którą pracowałeś
- Dzięki za pomoc w uzyskaniu nowej pracy
- Jak przejście na nową pracę wpłynie na relacje z klientem
Więcej: Jak się pożegnać, kiedy odejdziesz z pracy
Jak wysłać nowe ogłoszenie o pracy
Wiadomości e-mail lub wiadomości z LinkedIn są odpowiednie do ogłoszenia stanowiska lub zmiany kariery. Jeśli jednak chcesz dokonać bardziej formalnego ogłoszenia, rozważ przesłanie listu, notatki lub karty z nowymi danymi kontaktowymi.
Warto przedyskutować sposób, w jaki powinieneś poinformować obecnych klientów swojej firmy ze swoim kierownikiem, zanim wyślesz ogłoszenie, aby upewnić się, że oboje jesteście na tej samej stronie. Będzie to również wykluczać wszelkie kwestie poufności, jeśli podpisałeś umowę . Jeśli podpisałeś umowę o zachowaniu poufności (NDA), która zawierała klauzulę, że listy klientów są poufne, oraz własność pracodawcy, możesz potencjalnie otworzyć się na czynności prawne, jeśli sam spróbujesz skontaktować się z obecnym lub poprzednim klientem, aby je poinformować twojej zmiany w karierze.
A - Z nowych ogłoszeń o pracę
Poniżej znajduje się lista wiadomości e-mail i listów, za pomocą których można ogłosić nową pracę współpracownikom, klientom oraz kontaktom służbowym i osobistym.
- Ogłoszenie do listów współpracowników
- Dziękuję za pracę, która doprowadziła cię do nowej pracy
- Nowe ogłoszenie o pracy - list kontaktów biznesowych
- Nowe ogłoszenie o pracy - pismo
- Nowy list z ogłoszeniami o pracy - polecenie
- Przykład ogłoszenia o promocji
- Przykłady notatek gratulacyjnych
- Listy pożegnalne Przykłady: A - Z
- Listy rezygnacji dla pracodawców
- Powitalny przykład listu pokładowego
Poświęcając czas, aby powiadomić swoich rówieśników, partnerów biznesowych i klientów o akceptacji nowego stanowiska, możesz skutecznie utrzymywać i wzmacniać swoją profesjonalną sieć - ciągły zasób, który może zarówno zapewnić zasoby, które pomogą Ci osiągnąć sukces w nowej roli, jak i w najgorszym przypadku, jeśli twoja nowa praca nie zadziała, musisz służyć jako siatka bezpieczeństwa i musisz szukać alternatywnych możliwości.
Więcej informacji na temat przeprowadzki: jak się pożegnać | Jak zrezygnować