Najlepszy sposób na pożegnanie, gdy się ruszasz
Najpierw wszystko. Bez względu na okoliczności twojego wyjazdu, jeśli masz zamiar zrezygnować, Twoim pierwszym obowiązkiem jest poinformowanie pracodawcy, że rezygnujesz . Ważne jest, aby rozstawać się na dobrych warunkach, a nie chcesz, aby szef usłyszał plotki o twoim wyjeździe przez winorośl.
Kolejnym krokiem jest wysłanie pożegnalnej wiadomości do współpracowników i poinformowanie ich, że przechodzisz do nowej pozycji, rozpoczynając poszukiwania pracy, przechodząc na emeryturę lub robiąc coś innego w swoim życiu. Należy wysłać list pożegnalny . Możesz dołączyć informacje kontaktowe, aby pozostać w kontakcie.
Jak się pożegnać, gdy opuszczasz pracę
Obchodź się z wylotem tak ostrożnie, jak z każdym innym przedsięwzięciem biznesowym. Zawsze mądrze jest nie palić mostów, ponieważ nie wiesz, kiedy będziesz potrzebował swoich przeszłych pracodawców do referencji.
Sprawdź, co powiedzieć i jak wyjść, aby Twoje odejście było wypolerowane i profesjonalne. Jeśli nie wiesz, co napisać w liście na do widzenia, przejrzyj nasze przykładowe listy rezygnacji, wiadomość e-mail z rezygnacją i listy do widzenia , a następnie dostosuj je do swoich potrzeb.
Pożegnanie współpracowników
Gdy Twój szef będzie wiedział, że odchodzisz, możesz powiadomić współpracowników i współpracowników, że idziesz dalej.
Oto kilka wskazówek dotyczących pożegnania.
- Powiedz bliskim współpracownikom osobiście. Możesz wysyłać wiadomości e-mail lub wiadomości do większości osób, z którymi pracowałeś. Jeśli jednak masz bliskie relacje z niektórymi z twoich współpracowników, poświęć czas na osobistą rozmowę. Jest to szczególnie ważne, jeśli odejście będzie miało duży wpływ na ich życie zawodowe.
- Połącz się z LinkedIn - jeśli nie jesteś jeszcze połączony ze swoimi kolegami z LinkedIn , teraz jest dobry moment na nawiązanie takiego połączenia.
- Pożegnaj się za pośrednictwem poczty e - mail - wyślij ogłoszenie e-mailowe lub wiadomość z LinkedIn do współpracowników, których znasz dobrze, niekoniecznie do całej firmy. Zwłaszcza, jeśli są tysiące pracowników.
- Przesyłaj krótką wiadomość i do rzeczy . Nie zamieszczaj długiej rozprawy o tym, jak nienawidziłeś swojej pracy i nie mógł znieść pracy dla firmy. Nie dołączaj do tego faktu, że robisz mnóstwo pieniędzy w nowej pracy, nawet jeśli to prawda. Nie ma potrzeby krytykować ani chwalić się. Chcesz iść do przodu i pożegnać się w pozytywny sposób.
- Wspominajcie projekty , nad którymi pracowaliście razem lub specjalne chwile, w których wspólnie się bawiliście. Dostosuj swoją wiadomość do swoich relacji z kolegą. Ten list pożegnalny jest przypadkowy i osobisty, a nie oficjalny.
- Udostępniaj osobiste informacje kontaktowe , w tym adres e-mail i numer telefonu, aby współpracownicy mogli pozostać w kontakcie.
- Przejrzyj te przykładowe listy pożegnalne, aby dowiedzieć się, jak się pożegnać, gdy nie masz pewności, co napisać.
Kiedy zostałeś zwolniony lub ustanowiony
Jeśli zostałeś zwolniony lub zwolniony i chcesz poinformować współpracowników, że odchodzisz, a nadal masz dostęp do poczty e-mail, możesz wysłać nawet krótszy list e-mailowy .
Daj im znać, że będziesz kontynuował. Poproś o pomoc w poszukiwaniu pracy , jeśli jest to właściwe, i podaj swoje osobiste dane kontaktowe, aby mogli się z nami skontaktować.
Bądź Krótki
Podsumowując, opuszczając pozycję, pożegnaj się krótko i słodko. Nie idź za burtę, w żadnym kierunku. Upewnij się, że powiadomiłeś tych współpracowników, którzy muszą wiedzieć, że odlatujesz i upewnij się, że wiedzą, jak się z tobą skontaktować po twoim odejściu.
Żegnaj Litera A - Z
Listę pożegnalnych przykładów pożegnania ze współpracownikami, klientami i kontaktami biznesowymi, aby poinformować ich o przyjęciu nowej pracy , przejściu na emeryturę lub rezygnacji. Istnieją również przykłady listów, które można wysyłać do kolegów, klientów i klientów, aby pogratulować im i życząc im dobrze, gdy przechodzą do nowej możliwości.