Jeśli jednak nie jest to możliwe, rezygnacja z telefonu lub e-mailem jest alternatywą. Przeczytaj poniżej, aby dowiedzieć się, kiedy warto wyjść z telefonu, co zrobić przed rozmową i jak zrezygnować z pracy przez telefon.
Powody do rezygnacji z pracy przez telefon
Kiedy rezygnujesz z pracy, ponieważ masz nową pozycję, czas może być dość napięty: jeśli masz ustaloną datę rozpoczęcia, a także chcesz powiadomić o dwóch tygodniach , możesz nie mieć żadnego pokoju, do którego możesz wysłać powiadomienie.
Dlatego jeśli czas jest napięty, a Ty lub Twój szef nie jesteś w biurze (na przykład, jeśli ktoś z was podróżuje lub pracuje zdalnie), zawiadomienie telefoniczne może być Twoją jedyną opcją.
Możesz również wyjść z telefonu, jeśli musisz natychmiast zrezygnować. Na przykład być może sytuacja rodzinna lub sytuacja wymagająca natychmiastowej rezygnacji. Możesz również rzucić palenie przez telefon, ponieważ twoje miejsce pracy stało się toksyczne i nie czujesz się komfortowo. W takich okolicznościach może zaistnieć potrzeba rezygnacji bez uprzedniego powiadomienia lub pracy dłużej. Pamiętaj jednak, że rezygnacja bez powiadomienia może Cię kosztować.
Zanim zadzwonisz, aby zrezygnować
Jeśli wiesz przed czasem, że rezygnujesz z telefonu, upewnij się, że nie zostawiłeś żadnych rzeczy osobistych w pracy. Po odejściu z domu nie można się już doczekać powrotu, więc weź ze sobą wszystko, co chcesz.
Ponadto nie pozostawiaj żadnych danych osobowych na komputerze służbowym - usuń historię przeglądarki i wszelkie pliki osobiste lub wiadomości e-mail.
Przed rozmową telefoniczną dobrze jest się przygotować, abyś dokładnie wiedział, co powiesz podczas rozmowy. To uniemożliwi ci wypowiedzenie czegoś, czego naprawdę nie powinieneś (np. "Nienawidzę tej pracy") lub gmeranie w słowach.
Oto więcej informacji o tym, jakie kroki należy podjąć, zanim rzucisz pracę .
Wskazówki dotyczące rezygnacji z pracy przez telefon
- Porozmawiaj ze swoim przełożonym. Najlepszym sposobem na przerwanie pracy przez telefon jest skontaktowanie się ze swoim przełożonym i powiedzenie po prostu, że rezygnujesz. Możesz wysłać wiadomość e-mail z wyprzedzeniem, aby umówić się na rozmowę, aby upewnić się, że znajdziesz odpowiednią porę na rozmowę. Jeśli jednak Twój przełożony jest niedostępny i nie możesz się doczekać, aby zrezygnować, możesz porozmawiać z kierownikiem przełożonego lub osobą z działu zasobów ludzkich.
- Nie wchodź w szczegóły. Rezygnacja z pracy, podobnie jak zerwanie związku, może być bardzo osobista i emocjonalna. Nie pozwól, aby przejęły twoje uczucia. Mów bezpośrednio o tym, dlaczego dzwonisz - możesz powiedzieć takie rzeczy jak: "Niestety, chciałem dziś z Tobą porozmawiać przez telefon, aby dać mi znać" lub "Dziękuję za poświęcenie czasu na rozmowę. Dzisiaj będzie mój ostatni dzień w firmie X. " Nie mów o wiele więcej niż to, że odchodzisz, ale jeśli masz powód do rzucenia, że brzmi uzasadnione, użyj go. Na przykład choroba osobista lub rodzinna jest powodem, dla którego musielibyście rzucić pracę bez powiadomienia. Oto, co możesz powiedzieć, kiedy zrezygnujesz z pracy i listę przyczyn rezygnacji z pracy .
- Przepraszam, jeśli nie zawiadomisz. Jeśli nie wracasz do pracy, przepraszamy za rezygnację bez powiadomienia. Powiedz, że żałujesz, ze względu na okoliczności, na które nie masz wpływu, że musisz natychmiast zrezygnować.
- Powiedz dziękuję. Jeśli chcesz, możesz również podziękować swojemu przełożonemu za możliwość i powiedzieć, że podobała ci się współpraca. Nie mów nic osobistego o swoim przełożonym lub współpracownikach podczas rozmowy i nie rozmyślaj o stanowisku ani nie dyskutuj o negatywnych aspektach pracy.
- Dołącz ważne pytania i informacje. Niech firma wie, co zrobić z końcową wypłatą . Jeśli nie masz bezpośredniego depozytu, możesz poprosić o przesłanie go pocztą. Jeśli masz przedmioty osobiste, które musisz wziąć z pracy, zapytaj, czy można je spakować i wysłać pocztą. Lub możesz zrobić przygotowania do ich zebrania. Możesz również zadać inne ważne pytania dotyczące wynagrodzenia lub świadczeń. Ponadto, jeśli udzielasz powiadomienia, poinformuj swojego przełożonego o tym, kiedy będzie ostatni dzień pracy.
- Zostaw wiadomość. Nie jest to najodważniejszy sposób na rzucenie pracy, ale jeśli czujesz się nieswojo rozmawiając z szefem, możesz zadzwonić po godzinach i zostawić wiadomość głosową. Ponownie, nie zyskasz dobrego odniesienia lub prawdopodobnie odniesienia, ale jeśli okoliczności są trudne w pracy, i tak możesz nie otrzymać rekomendacji.
- Kontynuacja z listem. Jeśli musisz zrezygnować z pracy telefonicznie, możesz to zrobić później, pisząc oficjalny list rezygnacyjny , jeśli możesz. Wyślij list do swojego szefa, a także do biura zasobów ludzkich. Zapewni to oficjalną rejestrację Twojej rezygnacji.