Jak odpowiadać na pytania związane z pytaniami o pracę Pytania dotyczące tego, co możesz zaoferować
Jak przygotować się do odpowiedzi
Najlepszym sposobem odpowiedzi na pytania dotyczące Twojego wkładu do firmy jest podanie przykładów tego, co osiągnąłeś w przeszłości i odniesienie ich do tego, co możesz osiągnąć w przyszłości.
Przede wszystkim upewnij się, że przebadałeś firmę przed rozmową, więc dobrze znasz misję firmy. Spróbuj zidentyfikować konkretne potrzeby firmy, a następnie odpowiedz, podając przykłady, dlaczego Twoje wykształcenie, umiejętności, osiągnięcia i doświadczenie sprawią, że staniesz się atutem dla pracodawcy w zaspokajaniu tych potrzeb.
Poświęć kilka chwil, aby porównać swoje cele z celami firmy i stanowiska, a także wspomnieć o tym, co osiągnąłeś w innych twoich zadaniach. Bądź pozytywny i powtórz swoje zainteresowanie firmą, a także pracą.
Poniżej znajdują się wskazówki, jak odpowiedzieć na pytanie, a także przykładowe odpowiedzi.
Jak odpowiedzieć na pytanie
Oto kilka rad, jak odpowiedzieć na pytanie "Co możesz wnieść do tej firmy?" Na rozmowę o pracę.
Podkreśl, co osiągnąłeś w przeszłości i połącz go z przyszłością. Podaj konkretne przykłady z poprzednich prac, aby pokazać, w jaki sposób przyczyniłeś się do innych firm. Wcześniejsze przykłady pokazują pracodawcom rodzaj pracy, jaki prawdopodobnie wykonacie dla nich.
Opisz konkretne przykłady tego, jak skutecznie zajmujesz inne stanowiska, zaimplementowane zmiany i osiągnięte cele.
Opowiedz o głębi i zasięgu związanego z tym doświadczenia. Jednak na zakończenie chciałbyś wyjaśnić, że przyniesiesz tego rodzaju osiągnięcia tej obecnej firmie.
Użyj danych. Ankieterzy zadają to pytanie, ponieważ chcą wiedzieć, w jaki sposób dodasz wartość firmie. Aby to pokazać, możesz użyć liczb, aby pokazać, jak dodałeś wartość w przeszłości. Na przykład, czy zwiększyłeś rekord sprzedaży firmy o pewien procent? Czy podniosłeś pewną ilość funduszy dla organizacji? Numery stanowią konkretny przykład tego, w jaki sposób przyczyniłeś się do firmy i jak prawdopodobnie przyczynisz się w przyszłości.
Połącz swoją odpowiedź z celami pracodawcy. Niezależnie od przykładów, na których się skupiasz, upewnij się, że są one powiązane z konkretną pracą i / lub firmą. Będziesz chciał poinformować osobę przeprowadzającą wywiady, że posiadasz umiejętności niezbędne do wykonywania pracy, do której zatrudniania, zdolność do skutecznego sprostania wyzwaniom oraz elastyczność i dyplomację, aby dobrze współpracować z innymi pracownikami i kierownictwem. Jeśli są jakieś specyficzne cechy lub umiejętności, które są szczególnie ważne dla tej pracy lub firmy, skup się na nich.
Przykładowe odpowiedzi
- Mogę przyczynić się do usprawnienia procesów biurowych. Na przykład opracowałem nową metodę planowania spotkań klientów, która doprowadziła do 85% zmniejszenia błędów harmonogramu. Chciałbym przynieść nie tylko tę metodę, ale także ogólne umiejętności organizacyjne do tej pracy w twojej firmie.
- Przyniosę moją unikalną wizję Twojej firmie. Mam doświadczenie w wielu dziedzinach związanych z obecnymi celami tej firmy, w tym zwiększaniem sprzedaży międzynarodowej. Na przykład pomogłem poprawić sprzedaż zagraniczną w poprzedniej firmie o ponad 25%. Moje zaplecze handlowe, wraz z moimi zdolnościami do planowania z wyprzedzeniem, ułatwi ten wzrost.
- Moje poprzednie doświadczenie zawodowe obejmowało innowacje w wielu obszarach, w tym strategie na rzecz bardziej efektywnej pracy zespołowej. W mojej poprzedniej firmie opracowałem strategie usprawniające pracę zespołową i komunikację między członkami projektów zespołowych. Mogę wnieść do organizacji nie tylko moje pomysły z poprzedniej pracy, ale także moją ogólną pasję do innowacji.
Więcej pytań na temat wywiadów o Tobie
Typowe pytania do wywiadu i przykładowe odpowiedzi na pytania dotyczące wywiadu na temat ciebie i twoich umiejętności i zdolności.
Więcej pytań do rozmowy kwalifikacyjnej i odpowiedzi
Wywiad Pytania i odpowiedzi
Typowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i przykładowe odpowiedzi.
Wywiad Pytania do Ask
Pytania do kandydatów na stanowisko pracy, aby zapytać osobę przeprowadzającą wywiad.