Pytania wszystkich kandydatów na doradców finansowych powinny wiedzieć
Pytania te obejmują kombinację behawioralnych pytań do wywiadu , pytań o twoją wiedzę o kwestiach regulacyjnych i pytań dotyczących konkretnych zadań, zaprojektowanych w celu określenia twoich umiejętności, kwalifikacji, umiejętności i potencjału do osiągnięcia sukcesu.
Pytania Wywiadu Doradcy Finansowego
Niektóre pytania mają na celu określenie, kim jesteś, na przykład "Dlaczego chcesz zostać doradcą finansowym?" I "Czy jesteś połączony ze społecznością?" Twój przyszły pracodawca chce upewnić się, że jesteś dobry dopasuj do kultury firmy .
Powiązana grupa pytań dotyczy Twojej postaci i Twojego podejścia do kariery, np. "Opisz czas, kiedy trzeba pomóc komuś podjąć trudną decyzję" i "Jakie są Twoje cele zawodowe ? Gdzie chcesz być za pięć czy dziesięć lat?
Stan kariery: niektóre pytania mogą się różnić w zależności od tego, gdzie jesteś w swojej karierze. Na przykład, jeśli nie masz doświadczenia w finansach, Twój ankieter może zapytać o twoje doświadczenie w innych dziedzinach, które wymagają podobnych umiejętności , takich jak sprzedaż.
Jeśli jesteś doświadczonym doradcą, ankieter zapyta Cię o przeciętny portfel Twoich klientów, dostosowane strategie inwestycyjne, które polecisz różnym typom klientów i podobne pytania.
W obu przypadkach powinieneś rozwinąć informacje zawarte w CV, omawiając swoją edukację i rozwój zawodowy, ponieważ odnoszą się one do stanowiska, z którym rozmawiasz.
Twój ankieter nie tylko musi wiedzieć, jakie masz teraz licencje i kwalifikacje, ale także jakie plany musisz zdobyć, aby uzyskać dodatkowe licencje i certyfikaty.
Umiejętności miękkie / Umiejętności interpersonalne : grupa pytań będzie dotyczyć Twojego stylu zawodowego i niektórych powiązanych umiejętności miękkich . Zwłaszcza jeśli jesteś na wczesnym etapie swojej kariery, Twój ankieter może zapytać: "Czy czujesz się komfortowo, gdy spotykasz się z klientami osobiście i rozmawiasz z nimi przez telefon?" Lub "Opowiedz mi o swojej zdolności do nawiązania relacji z potencjalnymi klientami. "
Bogactwo Doradztwo Umiejętności : Niektóre pytania będą bardziej specyficzne dla branży i praktyczne, takie jak "Jakie są preferowane strategie zarządzania majątkiem?" Lub "Jak zachować aktualność w zakresie przepisów i regulacji podatkowych i inwestycyjnych?" W zależności od firmy Podczas rozmowy kwalifikacyjnej możesz zostać zapytany o dowolne obszary specjalizacji: "Do jakich konkretnych grup demograficznych celujesz?" "Czy specjalizujesz się w konkretnych opcjach na akcje?" "Opowiedz nam o swoich doświadczeniach z planowaniem finansowym przed rozwodem".
Umiejętności komunikacyjne / uczciwość : Sposób, w jaki reagujesz na rozmowę kwalifikacyjną ( język ciała , ton głosu, osobiste opanowanie i profesjonalizm) jest tak samo ważny jak twoje odpowiedzi, ponieważ komitet zatrudniający oceni, jak dobrze możesz się komunikować osobiście z rzeczywisty klient.
Będą chcieli sprawdzić, czy potrafisz zachować spokój w obliczu wyzwania i czy masz uczciwość, aby chronić prywatne informacje o kliencie. W związku z tym przygotuj się na trudne pytania, takie jak "Gdybym był klientem, dlaczego miałbym z tobą pracować?" I "Bez uszczerbku dla poufności, opowiedz mi o swoim sukcesie w zarządzaniu majątkiem dla swoich klientów".
Pytania "podstępne": pytanie " Jak osiągasz swoje cele ?" Może brzmieć jak ocena postaci, ale w rzeczywistości jest to kwestia techniczna. Nie każdy może ustalić i osiągnąć cele, ale dobry doradca finansowy musi. Przygotuj się, aby opisać swoją metodę zwięźle i wyraźnie. Kolejna grupa ukrytych pytań technicznych dotyczy sposobu budowania relacji z klientami o różnych poziomach doświadczenia. Przygotuj się do dyskusji na temat reakcji na trudne sytuacje lub konfrontacyjnych / eskalowanych klientów.
Osobiste atuty / zasoby: Pytanie "Jeśli zatrudnimy cię, co przyniesiesz organizacji?", Masz okazję porozmawiać o swoich mocnych stronach jako pracownik . W zależności od stanowiska, o które się ubiegasz, może to być także okazja do omówienia swoich pomysłów na firmę, sugestii, jakie możesz zaproponować lub zmian, które możesz wprowadzić. Odpowiedzi te powinny być wyrażone w sposób konsultacyjny, bez oceniania; nie narażaj się na krytykę twojego potencjalnego pracodawcy.
Wskazówki dotyczące dostępu do wywiadu
Przez cały czas trwania wywiadu bądź uczciwy i bezpośredni, bez nadmiernej pewności siebie lub nadymania się w jakikolwiek sposób. Z drugiej strony, chcesz zaprezentować się w dobrym świetle. Jeśli Twój ankieter poprosi Cię o wyjaśnienie, dlaczego klient chciałby z tobą pracować lub co możesz przynieść do organizacji, jeśli jest zatrudniony, przygotuj pozytywną i przekonującą odpowiedź. Pamiętaj: jeśli zostaniesz zatrudniony, twój pracodawca zyska tyle samo dzięki powiązaniu z tobą, jak zyskasz dzięki posiadaniu pracy.
Przeczytaj więcej: Wywiad Pytania i odpowiedzi | Lista umiejętności finansowych i przykłady