To, co odróżnia dobrą odpowiedź od wyjątkowej, to opis aktywnej strategii i kroków, jakie podejmujesz, aby osiągnąć te cele, co również przemawia do Twojej motywacji i wezwania do działania.
Elementy, które należy podkreślić, aby osiągnąć swoje cele
Chociaż nie musisz być bardzo konkretny w tej odpowiedzi, pokaż swoje zrozumienie firmy i branży i wyraźnie informuj o ścieżce, w której się znajdujesz:
- Podaj szczegóły swoich dotychczasowych osiągnięć, aby pokazać, że udało Ci się już skutecznie osiągnąć cele.
- Określ, w jaki sposób Twoje cele są zgodne z wykonywaną pracą.
- Opisz wszelkie namacalne osiągnięcia na horyzoncie.
- Przekonaj ankietera, że to stanowisko jest kluczem do twojego planu na sukces.
- Opisz swoje osobiste cechy, które pozwolą ci osiągnąć twoje cele.
Unikaj odpowiedzi w sposób, który kładzie nacisk na wynagrodzenie (podwyżki, premie, prowizje) lub tytuły pracy. Chcąc uniknąć niejasnej reakcji, najlepiej trzymać się z dala od celów, które mogą, ale nie muszą, być czymś, co możesz osiągnąć w firmie.
Na przykład nie chciałbyś przedstawić swojej strategii awansu na stanowisko kierownicze podczas rozmowy kwalifikacyjnej w firmie, która nie ma tej dostępnej roli.
Twoja ścieżka do osiągnięcia
Oto kilka osobistych cech, które należy wykorzystać, aby pokazać, w jaki sposób zamierzasz zrealizować swoje cele:
- Przyjmowanie krytyki. Opisz, w jaki sposób możesz uczyć się na podstawie krytyki, aby poprawić, a nie brać negatywnej opinii do serca lub pozwolić, by cię to zepsuło.
- Podążanie za swoją pasją. Jeśli naprawdę kochasz to, co robisz, łatwiej jest osiągnąć te cele, niż kierować się motywami finansowymi.
- Ciągłe uczenie się. Ktoś, kto nieustannie się uczy i jest na bieżąco ze zmianami w branży, jest w lepszej sytuacji, by wykorzystać sukces.
- Ustalanie terminów. Umieszczenie daty na papierze, aby osiągnąć cel, pomaga utrzymać cię na właściwej drodze. Gdy już go poznasz, stwórz następny cel i ustaw inny.
Przykładowe odpowiedzi na temat osiągania celów
Przydatnym podejściem do odpowiedzi na to pytanie jest zastosowanie podejścia STAR . Dzięki tej technice porozmawiasz o sytuacji lub zadaniu (S-T), akcie, który zrobiłeś (A), i osiągniętych wynikach (R). Pomoże to w kształtowaniu odpowiedzi podczas tworzenia jednej, która jest twoja. Technika ta pomaga również w skoncentrowaniu się na odpowiedzi, dzięki czemu nie odstępujesz od tematu lub nie mówisz zbyt długo. Przejrzyj te przykładowe odpowiedzi:
- Planuję zdobyć dodatkowe umiejętności, biorąc udział w powiązanych zajęciach i kontynuując swoje zaangażowanie w różne stowarzyszenia zawodowe.
- Zauważyłem, że Twoja firma zapewnia szkolenia wewnętrzne dla pracowników i na pewno byłbym zainteresowany podjęciem zajęć, które byłyby istotne.
- Będę kontynuował swój rozwój zawodowy, uczestnicząc w konferencjach, uczestnicząc w seminariach i kontynuując edukację.
- Przez następne pięć lat chcę lepiej zrozumieć rynek akcji, zbudować listę klientów i założyć własną firmę inwestycyjną w następnej dekadzie. Najpierw jednak chcę zdobyć doświadczenie jako menedżer konta w dużej firmie, takiej jak Twoja.
- Mam plan na uzyskanie mojej certyfikacji w ciągu najbliższych dwóch lat. Ukończyłem już pierwszy egzamin i planuję drugi od sześciu miesięcy. Moja ukończona certyfikacja postawi mnie na drodze do większego celu zostania Starszym Analitykiem Inwestycyjnym, który podejmie analizy rynku na wyższym poziomie.
- Po ukończeniu 15% mojej pierwszej klasy letnie staże w dziale marketingu dały mi solidne doświadczenie, dzięki któremu mogłem poszukać pierwszej pozycji. Nie mogę się doczekać pracy jako asystent marketingowy, aby rozwinąć swoje umiejętności w branży i rozwijać się wewnętrznie od mojej roli w ciągu najbliższych kilku lat.
Więcej pytań do rozmowy kwalifikacyjnej i odpowiedzi
Wywiad Pytania i odpowiedzi
Typowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i przykładowe odpowiedzi.
Wywiad Pytania do Ask
Pytania do kandydatów na stanowisko pracy, aby zapytać osobę przeprowadzającą wywiad.