Kiedy jesteś proszony o opisanie tempa, w którym pracujesz, uważaj, jak reagujesz. Jest to pytanie, w którym szybsze niekoniecznie jest lepsze. Większość pracodawców wolałaby zatrudniać pracowników, którzy pracują w stałym tempie i dają dobre wyniki. Ktoś, kto jest zbyt wolny, aby wykonać pracę w rozsądnym czasie, nie będzie dobrym pracownikiem. Ani kandydat, który pracuje przez cały dzień frenetycznie, ponieważ może popełniać więcej błędów lub łatwiej wypalić.
Podkreśl stabilność i jakość
Jednym ze sposobów udzielenia odpowiedzi na to pytanie jest stwierdzenie, że pracujesz w stałym tempie, ale zwykle kończysz pracę przed upływem terminu. Musisz również podkreślić, że osiągasz wysokiej jakości wyniki w swoim tempie. Podaj konkretny przykład czasu, w którym praca w takim tempie pomogła Ci osiągnąć wyniki.
Przedyskutuj swoją zdolność do zarządzania projektami i poproś ich o wykonanie harmonogramu lub z wyprzedzeniem. Jeśli pracujesz w miejscu pracy, w którym ustaliłeś kryteria (tj. Liczbę wykonanych połączeń lub odpowiedzi), które mierzy osiągnięcia, omów, w jaki sposób osiągnąłeś lub przekroczyłeś te cele.
Przykładowe odpowiedzi
- Zwykle pracuję w stałym, stałym tempie. Ze względu na moją zdolność do organizowania i planowania mojego harmonogramu prac zawsze kończę pracę z wyprzedzeniem. Na przykład, kiedy przydzielono mi duży projekt, który miał powstać za sześć miesięcy, przerwałam projekt w wielkie cele i małe, codzienne cele. Stworzyłem harmonogram i systematycznie sprawdzałem każdy z tych celów, a jednocześnie z powodzeniem realizowałem inne moje obowiązki. Ostatecznie zakończyłem projekt na tydzień przed terminem.
- Uważam się za pracowitego pracownika, który unika zwlekania. W mojej poprzedniej sprzedaży musieliśmy wykonywać co najmniej 30 połączeń na każdej zmianie, oprócz naszych innych obowiązków administracyjnych. Podczas gdy niektórzy ludzie zapisywali wszystkie swoje telefony pod koniec swojej zmiany, co czasami prowadziło do tego, że ludzie stracili swoje limity, dzieliłem czas pomiędzy wykonywaniem połączeń i wykonywaniem innych moich obowiązków. Nie rozpraszam się łatwo, ale mogę zrównoważyć pracę stale przy wielu zadaniach. To pozwala mi na wykonanie całej mojej pracy na czas i uzyskanie wysokiej jakości wyników. Trzykrotnie wygrałem "najlepszego sprzedawcę" w mojej poprzedniej firmie.