Pytanie: Opowiedz mi o czasie, w którym pracowałeś przekazując informacje techniczne do nietechnicznej publiczności.
Zamiar: Ankieter chce wiedzieć, w jaki sposób nawiązujesz kontakt z osobami spoza twojego obszaru specjalizacji.
Podczas gdy pracowałem dla pana Smitha w dziale księgowości, zostałem wybrany do wyjaśnienia finansowej części wynagrodzenia pracownika wszystkim nowym pracownikom. Po dwóch pierwszych sesjach zdałem sobie sprawę, że muszę przeformułować moje informacje, aby nowi zatrudnieni dokładnie zrozumieli wpływ swoich decyzji na ich wynagrodzenie. Pracowałem z kolegami z działu zasobów ludzkich i marketingu oraz opracowałem zarys szkoleniowy, który został wdrożony w innych lokalizacjach w całej firmie.
Pytanie: Opowiedz mi o czasie, w którym pracowałeś z tłumaczeniem i prezentowaniem danych.
Zamiar: Jeśli pracujesz w zawodzie nie-technicznym, to pytanie ma na celu sprawdzenie, czy czujesz się komfortowo z informacjami niezwiązanymi bezpośrednio z Twoją pozycją.
Będąc w korporacji GHI, jednym z moich zadań był praca z działem IT w celu przygotowania broszury z dorocznym spotkaniem wraz z danymi finansowymi, wykresami i powiązanymi wymaganiami SEC. Byłem biegły w projektowaniu wykresów, które dawały dokładny obraz danych finansowych, a także edycję informacji prawnych w bardziej czytelnym formacie.
Pytanie: Jak myślisz, dlaczego odniesiesz sukces w tej pracy?
Zamiar: Osoba przeprowadzająca wywiady jest zaniepokojona tym, czy postrzega się to jako krok w kierunku kariery zawodowej, czy też przerwanie stosunku pracy.
Jak moje CV odzwierciedla, odniosłem sukces w każdym z moich poprzednich miejsc pracy. Biorąc pod uwagę moje badania dotyczące Twojej firmy, opis stanowiska pracy i informacje, które wymienialiśmy dzisiaj, wierzę, że mam umiejętności i doświadczenie, aby spełnić to, czego szukasz, i jestem chętny do wniesienia wkładu jako pracownik.
Pytanie: Opowiedz mi o czasie, w którym uczestniczyłeś w zespole - jaka była twoja rola?
Intencja: Firmy, w przeważającej części, nie chcą "Lone-Rangers" - szukają pracowników, którzy dostosują się do kultury firmy i dogadają się z innymi.
W szkole średniej lubiłem grać w piłkę nożną i występować z orkiestrą marszową. Każdy z nich wymagał innego rodzaju drużyny, ale ogólny cel, jakim było nauczenie się bycia członkiem grupy, był nieoceniony. W dalszym ciągu rozwijałem się jako członek zespołu, podczas gdy pracowałem w zespole dyskusyjnym mojego sorority oraz w mojej zaawansowanej klasie marketingowej, gdzie mieliśmy liczne zadania zespołowe.