Pytanie z wywiadu
Zrozumiałe, możesz nie uważać się za totalny sukces. Zastanów się jednak nad tym pytaniem jako zaproszeniem do dyskusji o cechach zawodowych, z których jesteś dumny, lub o konkretnym osiągnięciu jednej z wcześniejszych prac. Skoncentruj się na rzeczach, z których jesteś dumny, i które pomogły Twojemu zespołowi i firmie osiągnąć sukces.
Jak odpowiedzieć na pytania dotyczące wywiadu O sukcesie
Prostą częścią twojej odpowiedzi jest pewność, że uważasz siebie za sukces. Upewnij się, że wyglądasz rekrutera w oku i sprzedajesz oświadczenie z pewnym tonem, ale bez przechwalania się. Jednak trudniejszym zadaniem jest utworzenie kopii zapasowej swojego twierdzenia. Ważne jest, aby zapewnić przesłuchującemu dowód na to, jak osiągnąłeś sukces w miejscu pracy.
Podaj jeden lub dwa przykłady razy, kiedy ustawiłeś i osiągnąłeś profesjonalny cel . Krótko wyjaśnij, w jaki sposób osiągnąłeś każdy sukces - być może pokonałeś przeszkodę, skutecznie zarządzałeś zespołem lub efektywnie zaplanowałeś swój czas.
Celem jest wykazanie się determinacją i gotowością do podejmowania wyzwań i osiągania wyników.
Możesz również wspomnieć o sukcesach, które masz nadzieję osiągnąć w przyszłości, lub aktualnie pracujesz nad ich osiągnięciem. Na przykład, jeśli wspomniałeś o udanej historii sprzedaży, możesz również wyjaśnić, w jaki sposób chcesz poprawić ten sukces w przyszłości.
To zademonstruje, że jesteś głodny nowych wyzwań na nowej pozycji.
Po ustaleniu podstawy sukcesu zawodowego możesz dodać osobiste osiągnięcie, takie jak bycie oddanym tatą lub biegaczem maratońskim, aby ukończyć twoją odpowiedź.
Jak przygotować odpowiedź
Jest to typowe pytanie do wywiadu, więc przygotuj się na odpowiedź z wyprzedzeniem. Przed wywiadem przejrzyj swoje CV i zanotuj jedno lub dwa swoje osiągnięcia w każdej roli, nie ważne jak małe. Zastanów się nad sytuacją lub wyzwaniem, przed jakim stanąłeś podczas pracy nad każdym osiągnięciem oraz umiejętnościami lub wiedzą, które wykorzystałeś, aby osiągnąć pozytywne rezultaty.
Przeanalizuj wymagania dotyczące swojej docelowej pracy i skoncentruj się na swoich zasobach, które odpowiadają preferowanym kwalifikacjom idealnego kandydata, które najprawdopodobniej znajdziesz w ogłoszeniu o pracy lub na stronie internetowej firmy.
Przykłady najlepszych odpowiedzi
- Uważam się za udanego. Ponieważ zawsze staram się zdobywać klientów, osiągnąłem najwyższy rekord sprzedaży w moim poprzednim biurze. Jednak nie jestem zadowolony z tego jednego sukcesu. Z niecierpliwością czekam na ciężką pracę, aby skutecznie komunikować się z przyszłymi klientami, aby poprawić swój rekord sprzedaży.
- Tak, uważam siebie za sukces. Myślę, że moja gotowość do podjęcia nowych wyzwań i ciężkiej pracy stawia mnie na sukces. Na przykład zgłosiłem się na ochotnika do zarządzania projektem dla mojej firmy, który obejmował zarządzanie 20 pracownikami. Nigdy wcześniej nie udało mi się zdobyć tak dużego personelu. Jednak dzięki mojej ciężkiej pracy, skutecznej komunikacji i jasnym celom skutecznie zarządzałem zespołem i zakończyliśmy nasze zadanie przed terminem. Nie boję się wyzwań i wiem, że to postawiłoby mnie na sukces w twojej firmie.
- Uważam się za odnoszącego sukcesy dzięki mojej zdolności do dobrego współdziałania z innymi, w tym pracodawcami, pracownikami i klientami. Moja przyjazna osobowość w połączeniu z umiejętnością skutecznego komunikowania się pomaga mi nawiązać relacje i osiągnąć rezultaty, szczególnie w projektach zespołowych. Oczywiście uważam się za sukces w innych dziedzinach mojego życia; widząc troje dzieci w liceum i college'u to chyba jeden z moich największych sukcesów!
Powiązane artykuły: Jak odpowiadać na pytania dotyczące wywiadów o sobie
Więcej pytań do rozmowy kwalifikacyjnej i odpowiedzi
Wywiad Pytania i odpowiedzi
Typowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i przykładowe odpowiedzi.
Wywiad Pytania do Ask
Pytania do kandydatów na stanowisko pracy, aby zapytać osobę przeprowadzającą wywiad.