Jak odpowiadać na pytania dotyczące Twojej ostatniej pracy
Rekruterzy zakładają, że wykorzystasz swoją najlepszą pracę w zadaniach, z których jesteś pasjonatem. W związku z tym pytanie "Czego nie przegapisz swojej przeszłości lub obecnej pracy?" Pomaga ankieterowi w zrozumieniu, czy dostosujesz się do obowiązków danej pracy.
Kluczem do odpowiedzi na to pytanie jest szczerość, ale także pozytywne nastawienie, nawet jeśli koncentrujesz się na negatywnym pytaniu.
Porównaj swoją pracę z nową pracą
Oprócz bycia uczciwym i pozytywnym, twoja odpowiedź powinna również patrzeć w przyszłość na pracę, o którą się ubiegasz.
Zacznij od sporządzenia listy różnych części Twojej przeszłości lub aktualnej pozycji, które były najmniej interesujące dla Ciebie. Staraj się uwzględniać przynajmniej niektóre obowiązki, które musiałeś wykonywać tylko w rzadkich okazjach, i nie były one kluczowe dla twojego ogólnego sukcesu.
Następnie zbadaj pracę, z którą rozmawiasz, i zrób listę różnych obszarów odpowiedzialności zawartych w opisie. Jeśli ogłoszenie o pracy nie zawiera szczegółów, spójrz na sekcję dotyczącą zatrudnienia na stronie internetowej organizacji, aby sprawdzić, czy istnieje bardziej szczegółowy opis pozycji. Możesz także skanować główne strony z tytułami, aby zobaczyć, co inni pracodawcy włączają do pracy.
Priorytetuj listę czynności związanych z wykonywaną pracą. Jeśli nie masz pewności co do względnego znaczenia różnych elementów pracy, poproś o pomoc profesjonalistów w terenie, którzy pomogą ci w dokonaniu oceny.
Wybierz trzy rzeczy, które nie są priorytetem
Na koniec wybierz trzy aspekty swojej poprzedniej lub obecnej pracy, która była dla Ciebie najmniej interesująca.
Porównaj tę listę ze swoją priorytetową listą czynności roboczych dla docelowej pracy. Chcesz się upewnić, że wszelkie zadania, o których wspomniałeś, nie będą miały priorytetowego znaczenia dla Twojego docelowego pracodawcy, ani nie powinny być często wykonywane lub bardzo ważne aspekty stanowiska.
Bądź szczery, ale pozytywny
Kiedy odpowiadasz na pytanie, unikaj negatywnych sformułowań dotyczących cokolwiek, co udostępniasz. Spróbuj użyć bardziej neutralnego podejścia, które pokazuje, że udało ci się wykonać zadanie, nawet jeśli nie byłeś bardzo stymulowany przez to zadanie.
Powinieneś być szczery odnośnie zadań, które nie przemawiają do ciebie, ale jednocześnie powinieneś przyjąć pozytywne podejście wyjaśniając swoje powody. Nie chciałbyś powiedzieć: "Jako menedżer ds. Sprzedaży detalicznej nienawidziłem brać inwentaryzacji, była to jedna z najnudniejszych rzeczy, jakie kiedykolwiek miałem do zrobienia i doprowadzało mnie to do szału".
Zamiast tego powinieneś sformułować swoją odpowiedź w sposób, który sugeruje, że korzystałeś z bardziej stymulujących, wymagających projektów, ale nadal nauczysz się rozwijać odpowiedni poziom dyscypliny dla zadań, które mogą być nużące do wykonania, ale nadal konieczne do ukończenia.
Na przykład możesz powiedzieć: "Jako kierownik sprzedaży w butiku odzieżowym bardzo lubiłem wszystkie aspekty mojej pracy.
Przypuszczam, że aspektem, który mnie najmniej interesował, było branie pod uwagę niesprzedanych ubrań, ponieważ nie uważałem tego za stymulujący umysłowo. Jednak mogłem skupić się na szczegółach pracy i wykonać dokładne obliczenia, ponieważ wiedziałem, że moje wyniki będą ważne, jeśli chodzi o projekty, które mi się podobały, np. Wybór części do naszej nowej linii jesiennej ".
Przykładowe odpowiedzi
- Chociaż uwielbiałem mój czas jako asystent administracyjny w firmie XYZ, zawsze chciałem mieć szansę wykazania się doświadczeniem w zdobywaniu funduszy i grantu, ale nigdy nie miałem okazji poszerzyć zakresu moich obowiązków. Jestem podekscytowany perspektywą tego stanowiska, które oferuje podział na 60/40 między obowiązkami administracyjnymi a pisaniem grantów. Taka pozycja pozwoli mi zademonstrować swoje umiejętności w wielu dziedzinach.
- Jako sprzedawca ABC Company zdobyłem cenne umiejętności sprzedażowe i miałem wspaniałą opiekę mentorską od moich przełożonych. Chociaż bardzo lubiłem samodzielnie wykonywać połączenia sprzedażowe, zawsze żałowałem, że nie zrobiliśmy sprzedaży zespołowej, ponieważ czuję, że jestem bardzo utalentowany w sprzedaży w środowisku grupowym, i uwielbiam okazję do pracy i uczenia się od moi koledzy. Wierzę, że dobrze prosperowałbym na pozycji sprzedażowej w twojej firmie, ponieważ kładziemy duży nacisk na pracę zespołową i sprzedaż grupową.
Powiązane artykuły: Jak odpowiadać na pytania dotyczące wywiadu O sobie | Pytania do wywiadu bez prawa lub z niewłaściwej odpowiedzi
Więcej pytań na temat wywiadów o Tobie
Typowe pytania do wywiadu i przykładowe odpowiedzi na pytania dotyczące wywiadu na temat ciebie i twoich umiejętności i zdolności.
Więcej pytań do rozmowy kwalifikacyjnej i odpowiedzi
Wywiad Pytania i odpowiedzi
Typowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i przykładowe odpowiedzi.
Wywiad Pytania do Ask
Pytania do kandydatów na stanowisko pracy, aby zapytać osobę przeprowadzającą wywiad.