Jakie są twoje kwalifikacje?
Większość ankieterów zbada twoje mocne strony, aby określić, w jaki sposób możesz wywrzeć największy wpływ, jeśli jesteś zatrudniony. Powinieneś być przygotowany do podzielenia się posiadanymi kwalifikacjami, które pozwolą Ci odnieść sukces na stanowisku, wraz z przykładami ilustrującymi, dlaczego są one ważne dla danej pracy.
Twoje mocne strony a ich kluczowe kwalifikacje
Najlepszym sposobem przygotowania się do odpowiedzi jest rozpoczęcie od starannej analizy kluczowych kwalifikacji, których poszukuje twój pracodawca. Poszukaj niezbędnych kwalifikacji, które dobrze pasują do jednego z twoich najważniejszych aktywów. Często pracodawcy będą wymieniać umiejętności, których poszukują, i możesz użyć tych, którzy są na liście do ekstrapolacji dodatkowych odpowiednich umiejętności, aby o nich wspomnieć. To podejście jest szczególnie przydatne, jeśli masz dodatkowe umiejętności, ale brakuje ich w niektórych z nich, o których wspominają.
Użyj metody STAR
Pomyśl o sytuacji, w której zastosowałeś tę siłę z korzyścią dla swojego pracodawcy i bądź gotów podzielić się z innymi pozytywnymi rezultatami, które wygenerowałeś. Jeśli to możliwe, przygotuj dwie lub trzy historie o tym, jak dodałeś wartość w różnych kontekstach, dotykając tej siły. Wskaż, w jaki sposób siła ta może być korzystna dla pracodawcy, z którym rozmawiasz.
Nie oczekuj, że zrobią dla ciebie logiczny krok; wskaż bezpośrednio, w jaki sposób ta siła przyniesie im korzyści.
Naturalnym sposobem na to jest użycie metody STAR : opisz sytuację i zadanie, które należy wykonać, wyjaśnij podjęte działanie i wygeneruj je, wykonując to działanie. Przygotowywanie objaśnień STAR dla każdej kwalifikacji powstrzyma cię od potknięcia podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Ankieterzy często odpowiadają na pytanie dotyczące innej siły lub dwóch, które doprowadziły do sukcesu w pracy. Przygotuj się na omówienie kilku mocnych stron, które będą bardzo przydatne w pracy i jakie korzyści odniosą jej firmy, z którymi przeprowadzasz wywiady.
Jak określić swoje mocne strony
Jeśli nie masz pewności, jakie są twoje mocne strony, teraz jest dobry moment, aby je rozgryźć przed rozmową kwalifikacyjną. Możesz to zrobić na kilka sposobów:
- Zapytaj kogoś: często trudno jest ocenić nasze mocne i słabe strony, ale znajomy lub kolega, któremu ufasz, powinien być w stanie rzucić nieco światła na ten temat.
- Sprawdź LinkedIn : Przeglądaj umiejętności i rekomendacje na LinkedIn dla osób o podobnych rolach. Umiejętności, do których są najbardziej rekomendowane, to najprawdopodobniej te, które posiadasz.
- Zastanów się nad dotychczasowymi osiągnięciami i pochwałami : kiedy otrzymałeś informację zwrotną od swoich kolegów i menedżerów, co zostało powiedziane o twojej pracy? Niezależnie od tego, czy informacje zwrotne pochodzą od profesora, czy od szefa, przydatne może być teraz określenie Twoich kwalifikacji, umiejętności i mocnych punktów.
Czytaj więcej: Przykłady sił
Powiązane artykuły: Jak odpowiadać na pytania dotyczące wywiadu O sobie | Mocne i słabe strony Pytania do wywiadu
Więcej pytań do rozmowy kwalifikacyjnej i odpowiedzi
Wywiad Pytania i odpowiedzi
Typowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i przykładowe odpowiedzi.
Wywiad Pytania do Ask
Pytania do kandydatów na stanowisko pracy, aby zapytać osobę przeprowadzającą wywiad.