Przeciętny rekruter lub menedżer ds. Zatrudnienia poświęca zaledwie kilka sekund na sprawdzenie CV kandydata. Aby uzyskać wywiad, musisz sprawić, aby Twoje doświadczenie było wyjątkowe - i szybko. Wypunktowana lista może pomóc w budowaniu sprawy. To pokazuje pracodawcy szybko i łatwo, że jesteś dobrze przygotowany do pracy.
Kule umożliwiają wyróżnienie najważniejszych osiągnięć oraz oddzielenie obowiązków służbowych, umiejętności i historii pracy w oddzielnych punktach.
Podsumowanie przy użyciu punktorów różni się od tego, w którym osiągnięcia są wymienione w formie akapitowej .
Kiedy używać Punktów Bulletowych w CV
W przypadku poprzednich doświadczeń z pracy, które spisujesz na życiorysie, będziesz chciał uwzględnić obowiązki i osiągnięcia związane z pracą, o którą się ubiegasz. Możesz je wymienić w postaci wypunktowanej. Nie jesteś pewien, które umiejętności i osiągnięcia są najważniejsze? Przejrzyj listę zadań i dopasuj swoje kwalifikacje do pracy .
Możesz także dołączyć punktory, gdy wymieniasz obowiązki lub osiągnięcia w doświadczeniach z zakresu wolontariatu lub edukacji. Na przykład, gdy wymienisz swoją edukację, możesz dodać punktory, które wymieniają nagrody, stypendia i inne osiągnięcia związane z pracą.
Możesz także użyć punktorów w podsumowaniu podsumowania , w którym możesz wymienić umiejętności i osiągnięcia, które sprawiają, że jesteś dobrze przygotowany do pracy.
Jak uwzględnić punkty bulletowe w CV
Pod podstawowymi informacjami dotyczącymi pracy lub doświadczenia wolontariusza (w przypadku pracy, która często obejmuje tytuł stanowiska, nazwę firmy i przepracowane lata), należy dodać punktor dla każdego obowiązku.
Każdy punkt powinien zawierać zwięzłą frazę lub zdanie zaczynające się od słowa akcji . Nie musisz podawać kropki na końcu każdej frazy. Jeśli jednak zdecydujesz się użyć kropki na jedną frazę, musisz użyć jednego na każdy punktor. Dzięki temu Twoje CV wygląda jednolicie.
Użyj prostych kul, takich jak kółka, łączniki lub małe kwadraty.
Unikaj innych symboli, które mogą wydawać się zbyt mylące lub mogą zostać pobrane niepoprawnie. Zachowaj prostotę, aby uniknąć problemów z formatowaniem.
Wskazówki dotyczące pisania punktów bulletowych
Spraw, aby każdy punkt bulletowy był unikalny dla pracy, o którą się ubiegasz. Wybierz obowiązki lub osiągnięcia, które pasują do kwalifikacji do pracy. Uwzględnij 2-4 punkty dla każdego zlecenia lub listy wolontariuszy.
Po utworzeniu CV z punktorami, możesz zmienić punktory po przesłaniu CV do każdej nowej pracy. Jest to szybki i łatwy sposób na stworzenie unikalnego CV dla każdej aplikacji o pracę.
Wznów Przykłady Punktów Bullet
Przykład 1
Manager, The Space Store, 20XX-Present
- Stworzono plan rozwoju personelu, który obejmował możliwości szkolenia, aby zachęcić do wzrostu i zwiększyć odpowiedzialność.
- Zidentyfikowane przez klientów w ankietach jako silny komunikator.
- Prowadzić rekolekcje na weekendowe szkolenia orientacyjne weekendowe dla 20-30 nowych pracowników.
Przykład 2
Wolontariat , szkolenie z Olimpiady Specjalnej , 20 stycznia - 20 kwietnia
- Stworzono ćwiczenia pływackie dla poprawy umiejętności nurkowych sportowców olimpijskich o różnych umiejętnościach
- Skoordynowany doroczny bankiet ochotniczy dla 100 ochotników i sportowców; zarezerwowane miejsce, zamówione jedzenie i urządzone miejsce każdego roku.
Przykład 3
ZESTAWIENIE PODSUMOWUJĄCE
- Certyfikowany specjalista ds. Rozwoju rynku pracy z 14-letnim doświadczeniem jako specjalista ds. Kariery
- Opracuj indywidualne plany zatrudnienia, strategię ustalania celów i umiejętności nawiązywania kontaktów
- 90% udanej stopy zatrudnienia
- Biegły w zakresie programów baz danych, w tym Oracle i Microsoft SQL Server
Więcej wskazówek dotyczących pisania CV
- Przejrzyj przykłady wznowienia . Te wznawiane przykłady i szablony zapewniają osobom poszukującym pracy przykłady formatów CV, które będą działać w niemal każdej sytuacji. Pomogą Ci one także ustalić, czy punktory są odpowiednie do Twojego doświadczenia i wznowić format.
- Zachowaj spójność. Jeśli używasz jednego stylu punktorów dla sekcji, użyj ich w całym tekście. Nie przełączaj do innego projektu w połowie. Podobnie zachowaj wybory i rozmiary czcionek w ciągu całego CV, listu motywacyjnego i innych materiałów aplikacji. Proste formatowanie jest najlepsze. Chcesz podkreślić swoje doświadczenie, a nie swoje wybory stylistyczne.
- Nadaj priorytet treściom . Kule mogą pomóc wyróżnić się Twoim doświadczeniom, ale nie są one jedynym narzędziem do Twojej dyspozycji. Najważniejszą rzeczą, jaką możesz zrobić, aby zwrócić uwagę menedżera ds. Rekrutacji, jest najpierw wylistowanie najbardziej fascynujących umiejętności i zdolności. Następnie użyj pocisków, aby przyciągnąć ich uwagę do detali, które tworzą twoją sprawę.