Jak przygotować odpowiedź
Najlepszym podejściem jest zastanowienie się nad przeszłymi doświadczeniami z pracy i sporządzenie listy sytuacji, które nie potoczyły się tak, jak byś chciał.
Zidentyfikuj podobne scenariusze, które spotkałeś ponownie po tych początkowych rozczarowaniach, ale gdzie wykonałeś coś innego.
Najlepsze odpowiedzi
Przygotuj się, aby wspomnieć o wszelkich krokach, które podjąłeś, aby podnieść swoje umiejętności, wzmocnić bazę wiedzy lub zmodyfikować przeciwne do zamierzonych zachowania. Powodem, dla którego zrobiłbyś to inaczej, jest to, że nauczyłeś się radzić sobie w trudnej sytuacji, aby uzyskać pozytywny wynik.
Na przykład możesz mieć wczesne doświadczenie jako menedżer, gdy pozwolisz osobie z negatywną osobowością ingerować w dynamikę grupy Twojego zespołu. Jeśli w późniejszym doświadczeniu w zarządzaniu zastosowałeś asertywne podejście w coachingu podobnego pracownika, aby zmienić jego zachowanie (lub opuścić jednostkę), możesz odwołać się do początkowego incydentu jako czegoś, co zrobiłbyś inaczej.
Biorąc pod uwagę twoje kolejne doświadczenia, możesz powiedzieć, że potraktowałeś to inaczej w późniejszym czasie i złagodziłeś wszelkie obawy, jakie pracodawca może mieć o twojej twardości lub asertywności jako menedżera.
Jeśli konsultowałeś się z Działem Zasobów Ludzkich, wziąłeś udział w warsztatach poświęconych obsłudze trudnych pracowników lub zastosowałeś inną strategię w celu zaradzenia słabościom, to z pewnością wspomniałbyś o krokach, które podjąłeś.
Bądź ostrożny przy omawianiu słabości
Naturalnie powinieneś unikać odwoływania się do scenariuszy ujawniających słabe punkty, które mogłyby przeszkadzać w wykonywaniu kluczowych elementów pracy, chyba że możesz podać wyraźne, potwierdzone fakty, że te słabości już nie są problemem.
Nie chcesz, aby ankieter miał możliwość nie zatrudnić cię, ponieważ jest zaniepokojony Twoją zdolnością do wykonywania pracy. Oto porady dotyczące odpowiedzi na pytania dotyczące wywiadu na temat słabych punktów .
Bądź szczery
Podobnie jak w przypadku wszystkich odpowiedzi na rozmowę, pamiętaj, aby wybrać kwestie, które możesz omówić uczciwie i szczerze, ponieważ ankieterzy zwykle zauważają fabrykację.
Dodatkowe informacje
Jak odpowiedzieć na pytania dotyczące wywiadów o sobie
Więcej pytań do rozmowy kwalifikacyjnej i odpowiedzi
Wywiad Pytania i odpowiedzi
Typowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i przykładowe odpowiedzi.
Wywiad Pytania do Ask
Pytania do kandydatów na stanowisko pracy, aby zapytać osobę przeprowadzającą wywiad.