Typowym pytaniem do wywiadu, które możesz zadać, jest "Jak dopasowałeś się do kultury firmy u ostatniego pracodawcy?", Aby dowiedzieć się, jak dostosować się do środowiska pracy w nowej pracy.
Jak dopasowałeś się do kultury firmy?
Odpowiadając na pytania dotyczące poprzedniego pracodawcy, należy zawsze starać się być jak najbardziej pozytywnym i darmowym. Menedżerowie ds. Zatrudniania będą postrzegać negatywność jako wadę pracownika jako pracownika, a nie jako błąd poprzedniej sytuacji.
Odpowiadanie na pytania dotyczące wywiadu może być trudne. Musisz wyrazić zaufanie do swoich znaczących umiejętności, dzieląc się konkretnymi przykładami swoich sukcesów w pracy, szczególnie tych, które odnoszą się bezpośrednio do wymagań stanowiska, z którym rozmawiasz, ale równoważą to z pewną dozą pokory. Będziesz chciał, aby menedżer ds. Rekrutacji uwierzył w twoje kwalifikacje i zrozumiesz, że będziesz dobrze pasował także do ich środowiska pracy.
Najbezpieczniejszym podejściem jest uniknięcie jakichkolwiek negatywnych komentarzy na temat kultury firmy u poprzedniego pracodawcy, aby pracodawcy nie myśleli o tobie jako o kimś, kto ma problemy z dopasowaniem się.
Skoncentruj się na aspektach, które ci się podobają, i daj przykłady, w jaki sposób pozwoliły ci odnieść sukces w pracy.
Czasami jednak trudno jest wymyślić coś pozytywnego do powiedzenia na temat kultury firmy, zwłaszcza jeśli był to jeden z powodów, dla których odszedłeś z pracy. Powinieneś być prawdomówny, ale wykorzystaj swoje doświadczenie w najbardziej pozytywnym świetle i uważaj, aby dopasować swoją odpowiedź bez obwiniania swojej poprzedniej firmy.
Opisz kulturę firmy
Ponieważ prawdopodobnie będziesz pytany o kulturę firmy podczas obecnej lub poprzedniej pracy, dobrze jest zastanowić się, jak byś to opisał. Spójrz na stronę internetową, jeśli nie masz za chwilę, zapoznaj się z tym, jak się prezentują, a następnie wymyśl swoje własne podejście do kultury firmy i tego, jak się do niej dopasowujesz.
Dobrym sposobem na rozpoczęcie jest opisanie niektórych aspektów kultury twojego pracodawcy, które lubisz, oraz tego, w jaki sposób te atrybucje mogły zachęcić lub ulepszyć twoje osiągnięcia. Na przykład, jeśli twój były pracodawca nagrodził innowacje i myślenie "nieszablonowe", możesz wyjaśnić, w jaki sposób środowisko to harmonizuje z twoją kreatywnością i przynosi pozytywne rezultaty.
Przygotuj się do odpowiadania na pytania kontrolne
Powinieneś być przygotowany na pytania dotyczące kultury firmy , takie jak "Jaki był najtrudniejszy aspekt kultury Twojej firmy?". W takiej sytuacji spróbuj wybrać coś stosunkowo niewinnego, co nie wzbudziłoby wątpliwości co do twojej postawy, lub czegoś, co mogłoby być pozytywnie postrzegane przez twój brak zgodności.
Na przykład możesz powiedzieć "Biorąc pod uwagę konserwatywny charakter branży, organizacja bardzo ostrożnie podchodziła do wprowadzania zmian.
Rozumiałem naturę ich obaw, ale byłem nieco sfrustrowany tempem zmian. Moja odpowiedź polegała na przedstawieniu racjonalnych przesłanek zmian w sposób dokładny, ale oparty na współpracy, do czasu odpowiedzi na wszystkie wątpliwości kierownictwa. Ostatecznie uważam, że kierownictwo postrzegało mnie jako gracza zespołowego i doceniło moje zainteresowanie wprowadzaniem pozytywnych zmian. "
Niezależnie od tego, czy zdecydujesz się odpowiedzieć, powinieneś podkreślić swoją zdolność dostosowywania się do różnych środowisk i osiągania pozytywnych wyników w różnych kulturach biurowych.
Kultura firmy w nowej pracy
Podczas przygotowywania się do rozmowy kwalifikacyjnej prawdopodobnie znajdziesz informacje na temat kultury firmy podczas pracy, z którą rozmawiasz. Skorzystaj z tego, aby wymyślić kilka przykładów, w jaki sposób Twój styl pracy pozwoli Ci osiągnąć sukces w środowisku Twojej firmy docelowej.
W ten sposób, gdy zostaniesz zapytany o kulturę firmy podczas poprzedniej pracy, możesz skierować rozmowę na to, w jakim stanie jesteś na nowej pozycji.
Czytaj więcej: Jak odpowiedzieć na pytania dotyczące wywiadu O sobie | Pytania dotyczące wywiadów w firmie
Więcej pytań i odpowiedzi na pytania
Więcej pytań i odpowiedzi na pytania
Typowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i przykładowe odpowiedzi.
Wywiad Pytania do Ask
Pytania do kandydatów na stanowisko pracy, aby zapytać osobę przeprowadzającą wywiad.