Jak odpowiedzieć na pytania dotyczące wywiadu O tym, co jeszcze musisz ofiarować
Najprawdopodobniej, zanim usłyszysz to pytanie, rozmawiałeś już przez jakiś czas i odpowiedziałeś na wiele pytań dotyczących twoich umiejętności i doświadczenia. Może być kuszące, aby po prostu grzecznie odpowiedzieć, mówiąc, że czujesz, że wszystko zostało pokryte.
Oprzyj się tej potrzebie. Zamiast tego użyj tego jako okazji do zamknięcia wywiadu z mocnym akcentem . Pomyśl o swojej odpowiedzi jako o stwierdzeniu końcowym w procesie: podsumuj najważniejsze punkty omawiane podczas rozmowy kwalifikacyjnej i zrób ostateczną argumentację za kandydaturą.
Podobnie jak w przypadku pytania " Powiedz mi o sobie ", to otwarte pytanie pozwala ci przejąć kontrolę nad rozmową i udostępniać informacje przydatne dla Twojej kandydatury. Przeczytaj poniżej, aby dowiedzieć się, jak przygotować się do tego pytania, i przeczytaj przykłady dobrych odpowiedzi.
Jak przygotować
Pierwszym krokiem w przygotowaniu do tego typu pytań jest przejście do rozmowy z jasnym zrozumieniem tego, co masz do zaoferowania. Przygotuj listę 8-10 zasobów, które pomogą Ci osiągnąć sukces w pracy. Aby sporządzić tę listę, przejrzyj ogłoszenie o pracę i zrób listę swoich umiejętności (zarówno twardych, jak i miękkich ), osiągnięć, obszarów wiedzy, doświadczeń i / lub cech osobistych, które pomogłyby ci w uzyskaniu kwalifikacji do tej konkretnej pracy.
Na liście spróbuj podać słowa kluczowe z listy zadań.
Przygotuj się na dostarczenie przykładów z pracy, wolontariatu lub historii akademickiej, które dowodzą, że dodałeś wartość innym firmom, stosując te umiejętności w przeszłości.
Twoja lista aktywów pomoże Ci odpowiedzieć na pytania dotyczące twoich mocnych stron w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Ponadto, jeśli zostaniesz poproszony na koniec spotkania, jeśli masz cokolwiek do dodania, będziesz gotowy do wylistowania wszelkich cech, o których nie byłeś w stanie jeszcze powiedzieć swojemu rozmówcy.
Jak odebrać
Rozpocznij swoją odpowiedź od podsumowania niektórych kluczowych atutów, które już udostępniasz. Pomoże to ankieterowi krótko przypomnieć, dlaczego jesteś silnym kandydatem na to stanowisko.
Po podsumowaniu swoich kwalifikacji, a następnie dodaj jeden lub dwa elementy z listy, które nie zostały pokryte. Mogą to być umiejętności lub zdolności, o których jeszcze nie wspomniałeś lub które przeżyłeś. Upewnij się, że cokolwiek wspomniałeś, jest istotne dla pozycji. Jeśli jest czas, wspomnij konkretny przykład czasu, w którym zademonstrowałeś tę jakość. Jeśli to możliwe, wyjaśnij, w jaki sposób ta jakość pomogła zwiększyć wartość innej firmie. Po tym, podkreśl jeszcze raz swoje silne zainteresowanie pracą i pracą dla organizacji.
Taka reakcja ma dwie rzeczy: podsumowuje, dlaczego jesteś silnym kandydatem, i pokazuje rozmówcy, że jesteś entuzjastycznie nastawiony do stanowiska. Pamiętaj, to jest twoje końcowe oświadczenie, więc chcesz przypomnieć rozmówcy o wszystkich powodach, dla których jesteś idealnym kandydatem.
Przykłady najlepszych odpowiedzi
Oto przykładowe odpowiedzi na wywiady, które możesz edytować w celu dopasowania do osobistych doświadczeń i tła:
- Wykonałeś bardzo gruntowną robotę, aby zdobyć moje mocne strony. Omawialiśmy moje pisanie, prezentację i umiejętności obsługi komputera, ale nie miałem okazji opowiedzieć o swoich zdolnościach perswazyjnych. Na przykład udało mi się przekonać siedem lokalnych firm do sponsorowania akcji charytatywnej, którą zorganizowałem dla mojej wspólnoty, i z powodzeniem umieściłem w lokalnych mediach kilka opowiadań o kliencie podczas mojego stażu public relations.
- Myślę, że byłeś niesamowicie dokładny i omawialiśmy moje mocne strony, takie jak umiejętności komunikacyjne, umiejętność pracy w różnych działach i moje doświadczenie w public relations. Jednak jedną ważną umiejętnością, o której jeszcze nie wspomniałem, jest projektowanie stron internetowych. Niedawno ukończyłem staż w firmie XYZ Public Relations, w której pomogłem zaprojektować nową stronę internetową dla jednego z ich klientów. Klient był bardzo zadowolony z mojego projektu, a nawet wysłał list do naszego dyrektora generalnego chwaląc moje umiejętności. Znam wiele platform do projektowania stron internetowych, w tym Squarespace, Webflow i Wix. Ta umiejętność jest czymś, co chciałbym wnieść do twojej firmy.
- Myślę, że omawialiśmy wiele moich doświadczeń zawodowych, które sprawiają, że jestem silnym kandydatem na to stanowisko, w tym moje dziesięcioletnie doświadczenie w nauczaniu, moje doświadczenie administracyjne i moje parady komunikacji. Chciałbym dodać, że mam również doświadczenie w prowadzeniu programów przedszkolnych dla nastolatków. Podczas mojej poprzedniej pracy prowadziłam dwa programy przedszkolne: gazetę szkolną, w której pracowało dwudziestu pięciu studentów, oraz dziennik literacki, który miał piętnaście osób. Chciałbym również zapewnić, że jestem bardzo podekscytowany tą szansą. Jestem bardzo zmotywowany do wykonywania tej pracy i poświęcę maksimum energii na sukces, jeśli zostanę zatrudniony.
- Omówiliśmy wiele moich umiejętności, umiejętności i doświadczeń, które czynią mnie silnym kandydatem, w tym moje doświadczenie w pracy z klientami oraz umiejętności pisania i mówienia. Chciałbym również dodać, że obecnie rozwijam kolejną umiejętność, która sprawi, że będę jeszcze bardziej efektywnym pracownikiem, powinienem zostać zatrudniony. Obecnie biorę udział w kursie programowania komputerowego i obecnie uczę się języka SQL i Java. Mam ogromną pasję do tej oferty pracy i wierzę, że moje umiejętności (w tym umiejętności, które obecnie rozwijam) sprawiają, że jestem silnym kandydatem.
Przeczytaj więcej: Więcej pytań na temat wywiadu O tobie | Wywiad Pytania i odpowiedzi | Wywiad Pytania do Ask