Pytanie o rozmowę o pracę: Co najbardziej przeoczy twoja ostatnia praca?

Aby określić, w jakim stopniu Twoje zainteresowania i doświadczenie pasują do stanowiska, o które aplikujesz, osoba przeprowadzająca wywiad może zadać pytanie typu "Co najbardziej Ci będzie brakowało w Twojej ostatniej pracy?" lub coś podobnego.

Co najbardziej przeoczysz w swojej ostatniej pracy?

Prośba o zastanowienie się nad najlepszymi aspektami swojej poprzedniej pracy jest jednym ze sposobów, w jaki pracodawcy mogą ustalić, jakiego rodzaju obowiązki są dla Ciebie odpowiednie.

Na szczęście nie powinno to być trudne pytanie. Na początek powinieneś być szczery. Jeśli dostaniesz tę pracę, Twój ankieter prawdopodobnie wziąłby pod uwagę twoją odpowiedź przy przydzielaniu zadań i ustalaniu ich priorytetów, dlatego ważne jest, abyś był szczery i szczery w swojej odpowiedzi.

Oczywiście chcesz wyrazić swój entuzjazm, więc skup się tylko na pozytywnych elementach poprzedniej pracy.

Połącz swoją starą pracę z nową pracą

Oprócz bycia uczciwym i pozytywnym, twoja odpowiedź powinna również patrzeć w przyszłość na pracę, o którą się ubiegasz. Znajdź sposób, by połączyć to, co lubiłeś w poprzedniej pracy z niektórymi kluczowymi elementami twojej przyszłej pracy.

Zacznij od zerwania poprzedniej pracy z jej częściami składowymi. Oceń każdą odpowiedzialność w skali 10 i wygeneruj listę swoich preferencji dotyczących pracy.

Następnie sprawdź wymagania stanowiska, z którym rozmawiasz.

Sporządź listę widocznych priorytetów dla pracy. Jeśli nie masz pewności, porozmawiaj z osobami kontaktowymi w terenie, zajrzyj na stronę internetową pracodawcy, aby uzyskać bardziej szczegółowy opis stanowiska pracy, i zeskanuj główne strony z ofertami pracy, aby dowiedzieć się, czego pracodawcy zazwyczaj oczekują od kandydatów.

Zakreśl części swojej poprzedniej pracy na liście, które pasują do kluczowych kwalifikacji ustalonych przez pracodawcę dla Twojej docelowej pracy.

Wybierz dwa do czterech z nich, które najbardziej pasowały do ​​poprzedniej pracy. Możesz użyć ich do stworzenia swojej odpowiedzi.

Wskazówki dotyczące udzielania odpowiedzi

Odpowiadając na to pytanie, skoncentruj się na jednym lub dwóch kwalifikacjach z twojej listy. Bardzo krótko wyjaśnij, jak odnoszą się one do poprzedniej pracy, a następnie szybko przejdź do wyjaśnienia, dlaczego to sprawia, że ​​dobrze pasujesz do tej przyszłej pracy.

Na przykład możesz powiedzieć coś w rodzaju: "Cieszyłem się pisaniem komunikatów prasowych, koordynowaniem wydarzeń reklamowych, zabieganiem o media i oceną procesu planowania wydarzeń w celu poprawy jakości i skuteczności." Uwielbiam, że to stanowisko wiązałoby się również z koordynacją wydarzeń reklamowych i utrzymaniem związek z mediami. "

Twoja odpowiedź może również skupiać się na aspekcie obu zadań związanych z kulturą firmy . Na przykład można powiedzieć: "Bardzo podobał mi się wspólny charakter mojej poprzedniej pracy. Nasz pracodawca podkreślił wartość pracy zespołowej i projektów grupowych, co pozwoliło mi rozwinąć umiejętności komunikacji i współpracy. Wiem, że twoja firma zachęca również do koleżeństwa wśród kolegów i że stanowisko to będzie obejmować projekty grupowe. Bardzo bym chciał, aby stać się częścią takiego środowiska pracy zespołowej. "

Przygotuj się na pytania uzupełniające

Przygotuj się na kolejne pytania typu: "Wspomniałeś, że lubisz analizować procesy i modyfikować je, czy możesz dać mi przykład tego, jak to zrobiłeś?" W takim przypadku odpowiedź powinna zawierać krótki opis sytuacji i podjętych działań oraz wszelkie pozytywne wyniki, które pojawiły się w wyniku.

Na przykład możesz powiedzieć: "Posiadamy roczną zbiórkę pieniędzy dla głównych darczyńców Dwa lata temu przeprowadziłem ankietę wśród uczestników i zauważyłem, że osoby, które miały możliwość kontaktu z kluczowymi badaczami, dostarczyły bardziej przychylne recenzje tego wydarzenia i wniosły większy wkład. W następnym roku skontaktowałem się z darczyńcami przed zbiorem funduszy, aby ocenić ich największe zainteresowania w naszych badaniach i zatrudniłem odpowiednich badaczy do połączenia się z nimi w ramach wydarzenia.

Informacje zwrotne po ubiegłorocznym wydarzeniu były bardziej jednolicie korzystne, a darowizny wzrosły o piętnaście procent. "

Więcej pytań na temat wywiadów o Tobie
Typowe pytania do wywiadu i przykładowe odpowiedzi na pytania dotyczące wywiadu na temat ciebie i twoich umiejętności i zdolności.

Więcej pytań do rozmowy kwalifikacyjnej i odpowiedzi

Wywiad Pytania i odpowiedzi
Typowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i przykładowe odpowiedzi.

Wywiad Pytania do Ask
Pytania do kandydatów na stanowisko pracy, aby zapytać osobę przeprowadzającą wywiad.