Nastoletnie przepisy i regulacje dotyczące zatrudnienia

Może chcesz się zabawić w weekendy. Być może chcesz kupić ubrania, płyty CD lub książki. Lub może próbujesz zaoszczędzić pieniądze na studia. W każdym razie potrzebujesz pracy . Zanim zaczniesz robić plany na pierwszą wypłatę , a nawet przed rozpoczęciem polowania , musisz wiedzieć o kilku rzeczach.

Jeśli masz mniej niż 14 lat , możesz mieć pecha. W Stanach Zjednoczonych, Fair Fair Standards Act (FLSA) ustala minimalny wiek zatrudnienia na 14 lat.

Ogranicza także liczbę godzin, w których mogą pracować małoletni poniżej 16 roku życia. Ponadto FLSA generalnie zabrania zatrudniania nieletniego w pracy uznanej za niebezpieczną przez Sekretarza Pracy USA. Obejmuje to prace obejmujące wykopy, prowadzenie i obsługę wielu rodzajów urządzeń napędzanych energią.

FLSA zawiera szereg wymagań, które mają zastosowanie tylko do określonych typów miejsc pracy (na przykład praca w rolnictwie lub eksploatacja pojazdów mechanicznych). FLSA ma wyjątki od tych ograniczeń. Na przykład minimalne wymagania wiekowe nie mają zastosowania do nieletnich zatrudnionych przez ich rodziców lub opiekuna.

Jednakże osoby niepełnoletnie nie mogą pracować w górnictwie, wytwórstwie i zawodach, w których obowiązuje minimalny wiek wymagany dla 18 lat. Młodzież w każdym wieku może również dostarczać gazety; występować w produkcjach radiowych, telewizyjnych, filmowych lub teatralnych; i opiekować się dziećmi lub wykonywać inne drobne obowiązki w prywatnym domu.

Przepisy regulujące zatrudnianie nieletnich różnią się w zależności od kraju i terytoriów USA. Tutaj znajdziesz informacje na temat wymagań każdego stanu lub terytorium w odniesieniu do zatrudnienia lub świadectw wieku. Zachęcamy również do skontaktowania się z Departamentem Pracy swojego państwa.

Alabama

Alaska

Arizona

Arkansas

Kalifornia

Colorado

Connecticut

Delaware

Dystrykt Kolumbii

Floryda

Gruzja

Guam

Hawaje

Idaho

Illinois

Indiana

Iowa

Kansas

Kentucky

Luizjana

Maine

Maryland

Massachusetts

Michigan

Minnesota

Mississippi

Missouri

Montana

Nebraska

Nevada

New Hampshire

New Jersey

Nowy Meksyk

Nowy Jork

Karolina Północna

Północna Dakota

Ohio

Oklahoma

Oregon

Pensylwania

Portoryko

Rhode Island

Karolina Południowa

Południowa Dakota

Tennessee

Texas

Utah

Vermont

Wyspy Dziewicze

Virginia

Waszyngton

Wirginia Zachodnia

Wisconsin

Wyoming

* "Brak przepisu" oznacza, że ​​wydanie świadectwa pracy lub wieku nie jest konieczne, ponieważ inny rodzaj certyfikatu obejmuje wszystkich nieletnich.

Źródło: Departament Pracy Stanów Zjednoczonych