Stanowe prawo pracy obejmuje pracę ogólną, zatrudnienie w rolnictwie i poza nim, rozrywkę i sprzedaż od drzwi do drzwi.
Jeśli nie masz pewności, czy twój stan wymaga zaświadczenia o zatrudnieniu, skontaktuj się ze szkolnym doradcą zawodowym, który powinien znać prawo. Podczas gdy większość certyfikatów wydawane są przez państwa, Departament Pracy wyda je, jeśli państwo tego nie zrobi, a pracodawca małoletniego będzie o to prosił.
Przepisy Fair Job Standards Act (FLSA) Child Labour
Ustawa o sprawiedliwych normach pracy, ustanowiona w 1938 r., Obejmuje płace minimalne, wynagrodzenie za nadgodziny, prowadzenie rejestrów oraz zasady pracy dzieci w wieku poniżej 18 lat, mające wpływ na pracowników pełnoetatowych i zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin w sektorze prywatnym, jak i federalnym, stanowym i lokalnym. rządy. Zasady różnią się w zależności od wieku dziecka i jego zawodu.
Ustawodawstwo dotyczące pracy dzieci FLSA ma na celu ochronę możliwości edukacyjnych dzieci i zabrania pracodawcom wprowadzania ich w warunki pracy niebezpieczne dla ich zdrowia lub bezpieczeństwa.
Przepisy zawierają ograniczenia dotyczące godzin pracy dla dzieci w wieku poniżej 16 lat oraz listy zawodów, które są dla nich zbyt niebezpieczne.
Zakazane zawody dla dzieci
Według Departamentu Pracy, dzieci poniżej 18 roku życia nie mogą pracować w 17 różnych zawodach uznanych za niebezpieczne, w tym:
- Wydobywanie węgla i wydobycie inne niż węgiel
- Korzystanie z napędzanych mechanicznie maszyn do obróbki drewna
- Korzystanie z napędzanych mechanicznie maszyn do przetwórstwa mięsa i innych urządzeń związanych z ubojem, pakowaniem mięsa, przetwarzaniem lub utylizacją
- Korzystanie z napędzanych mechanicznie maszyn piekarniczych
- Korzystanie z pras i zagęszczarek
- Produkcja cegieł, płytek i podobnych produktów
- Korzystanie z napędzanych mechanicznie pił tarczowych i innych podobnych narzędzi
- Praca w niszczeniu i rozbiórce
- Prace dekarskie
Przykładowy certyfikat zatrudnienia (dokumenty robocze) dla nieletnich
Poniższy przykładowy certyfikat zatrudnienia zawiera niezbędne informacje, aby osoba nieletnia mogła uzyskać dokumenty robocze. Jeśli wymagane jest uzyskanie zaświadczenia o zatrudnieniu, dokumenty robocze można uzyskać w liceum lub w Ministerstwie Pracy, w zależności od tego, gdzie mieszkasz.
_____ Zatrudnienie w roku szkolnym
_____ Zatrudnienie w czasie wakacji szkolnych
Ten certyfikat upoważnia do zatrudnienia
____________________________________ (nazwa mniejszego)
____________________________________ (Adres mniejszego)
Wiek mniejszy _____ Data urodzenia _________________
Data wydania _____________
Data ważności _____________
Dowód wieku zaakceptowany ______________________________________ (proszę podać dowód wieku)
Zaświadczenie o sprawności fizycznej przyjęte _____________
Ocena zakończona _______ (Podaj)
Miejsce urodzenia __________________________________________
Kolor włosów _______________ Kolor oczu ________________
Wysokość cali stóp
Waga ______ funtów
Imię i nazwisko rodziców (rodziców) ___________________________________
Numer telefonu __________________________________
Signature of Minor __________________________________
Wydawanie pakietu Office
Wydawanie podpisu funkcjonariusza _______________
Tytuł________________________
Numer telefonu__________________
Nazwa szkoły________________________________________________
Adres szkoły _______________________________________
Kod pocztowy miasta__________________________________________________
Certyfikat jest ważny przez jeden rok.
Uwaga: Ograniczenia godzin federalnych
- Nie więcej niż 3 godziny w dniu szkolnym
- Nie więcej niż 18 godzin w tygodniu szkolnym
- Nie więcej niż 8 godzin w dniu pozaszkolnym
- Nie więcej niż 40 godzin w tygodniu pozaszkolnym
- Nie wcześniej niż o 7 rano ani po 19 (21.00 od 1 czerwca do Święta Pracy)