Mimo to istnieją sposoby na to, aby rozmowa kwalifikacyjna była mniej stresująca .
Wystarczy trochę czasu na przygotowanie, aby przejść długą drogę. Pamiętaj, że rozmowa kwalifikacyjna nie jest egzaminem: nie musisz uczyć się godzinami. Zamiast tego wystarczy, że przeprowadzisz badanie due diligence, badając firmę , zrozumienie, czego szukają w nowym wypożyczeniu, i upewniając się, że jesteś w stanie rozmawiać o swoich doświadczeniach i tym, co sprawia, że świetnie pasujesz.
W końcu kluczem do skutecznego przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych jest zaufanie do projektu, pozostawanie pozytywnym i możliwość dzielenia się przykładami umiejętności w miejscu pracy i kwalifikacjami do pracy. Poświęć trochę czasu na pracę nad swoimi umiejętnościami rozmów kwalifikacyjnych , abyś mógł opracować skuteczne strategie rozmów kwalifikacyjnych, z których możesz korzystać we wszystkich swoich rozmowach kwalifikacyjnych. Dobrze jest skupić się na umiejętnościach komunikacyjnych , aby móc mówić jasno i zwięźle o zasobach, które musisz zaoferować pracodawcy.
Po wcześniejszym przygotowaniu, będziesz w stanie przygwoździć wywiad i zaprezentować doświadczenie, które sprawia, że jesteś idealnym kandydatem na nowego pracownika firmy.
7 wskazówek dotyczących wywiadów, które pomogą Ci w znalezieniu pracy
Oto wskazówki dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej, które pomogą Ci przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Prawidłowe przygotowanie pomoże złagodzić stres związany z rozmowami kwalifikacyjnymi , a im więcej się przygotujesz, tym wygodniej i skuteczniej będziesz przeprowadzać wywiady.
1. Ćwicz i przygotuj się
Przejrzyj typowe pytania do rozmowy kwalifikacyjnej, o które pytają pracodawcy i przećwicz odpowiedzi .
Silne odpowiedzi są konkretne, ale zwięzłe, bazując na konkretnych przykładach, które podkreślają twoje umiejętności i wspierają twoje roszczenia. Twoje odpowiedzi powinny również podkreślać umiejętności ważne dla pracodawcy i istotne dla stanowiska. Pamiętaj, aby przejrzeć listę ofert pracy, sporządzić listę wymagań i dopasować je do swoich doświadczeń .
Zauważ, że nawet najbardziej dobrze przygotowana odpowiedź nie spełni się, jeśli nie odpowie dokładnie na pytanie, które jest zadawane. Chociaż ważne jest, aby zapoznać się z najlepszymi odpowiedziami , równie ważne jest uważne słuchanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, aby zapewnić, że twoje odpowiedzi dostarczą informacji, których poszukuje ankieter.
Ponadto, przygotuj listę własnych pytań, aby poprosić pracodawcę o gotowość. W prawie każdym wywiadzie zostaniesz zapytany, czy masz jakieś pytania do ankietera. Ważne jest przygotowanie co najmniej jednego lub dwóch pytań w celu wykazania zainteresowania organizacją. W przeciwnym razie możesz spotkać się z apatią, co jest dużym wyzwaniem dla menedżerów zatrudniania.
2. Stwórz połączenie z ankietera
Oprócz wskazania tego, co wiesz o firmie, powinieneś także spróbować nawiązać połączenie z Twoim ankietera.
Poznaj nazwisko ankietera i wykorzystaj je podczas rozmowy o pracę. (Jeśli nie masz pewności co do imienia, zadzwoń i zapytaj przed rozmową, i słuchaj uważnie podczas prezentacji Jeśli masz skłonność do zapominania o imionach, zrób to gdzieś dyskretnie, na przykład małymi literami u dołu twój notatnik.)
W ostatecznym rozrachunku budowanie relacji i nawiązywanie osobistego kontaktu z osobą przeprowadzającą wywiad może zwiększyć szanse na zatrudnienie. Ludzie zwykle zatrudniają kandydatów, którzy im się podobają, i którzy wydają się być dobrze przygotowani do kultury firmy .
3. Zbadaj firmę i pokaż, co wiesz
Odrób swoją pracę domową na temat pracodawcy i branży, więc jesteś gotowy na pytanie dotyczące wywiadu " Co wiesz o tej firmie? " Jeśli to pytanie nie jest zadawane, powinieneś sam spróbować pokazać to, co wiesz o firmie.
Możesz to zrobić, wiążąc to, czego dowiedziałeś się o firmie z Twoimi odpowiedziami. Na przykład możesz powiedzieć: "Zauważyłem, że po wdrożeniu nowego oprogramowania w zeszłym roku, twoje oceny satysfakcji klienta znacznie się poprawiły. Jestem dobrze zorientowany w najnowszych technologiach dzięki doświadczeniu w tworzeniu oprogramowania w ABC i doceniam firmę, która stara się być liderem w swojej branży. "
Na swojej stronie internetowej można znaleźć wiele informacji na temat historii, misji i wartości firmy, personelu, kultury i ostatnich sukcesów firmy. Jeśli firma ma bloga, może to być przydatne miejsce do patrzenia.
4. Przygotuj się na czas
Nie czekaj do ostatniej chwili, aby wybrać strój do rozmowy kwalifikacyjnej, wydrukuj dodatkowe kopie swojego CV lub znajdź notatnik i długopis. Przygotuj jeden dobry zestaw do rozmowy kwalifikacyjnej, dzięki czemu możesz przeprowadzić wywiad w krótkim czasie, nie martwiąc się o to, w co się ubrać. Kiedy masz wywiad w kolejce, przygotuj wszystko wczoraj wieczorem.
Nie tylko zaplanujesz wszystko (od butów, które będziesz nosić, do sposobu, w jaki będziesz stylizować włosy, do czasu, kiedy wyjdziesz i jak się tam dostaniesz itd.), Kupisz czas rano, ale to również uratuje cię od konieczności podejmowania decyzji, co oznacza, że możesz użyć tej mocy mózgu podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Upewnij się, że twój strój do rozmowy jest czysty, uporządkowany i odpowiedni dla rodzaju firmy, z którą przeprowadzasz wywiady. Przynieś ładne portfolio z dodatkowymi kopiami Twojego CV . Dołącz pióro i papier do robienia notatek.
5. Bądź na czasie (to znaczy wcześnie)
Bądź na czas na rozmowę kwalifikacyjną. Na czas oznacza pięć do dziesięciu minut wcześniej. Jeśli zajdzie taka potrzeba, poświęć trochę czasu na dotarcie do miejsca rozmowy z wyprzedzeniem, aby dokładnie wiedzieć, dokąd zmierzasz i jak długo zajmie Ci dotarcie. Weź pod uwagę godzinę wywiadu, aby móc dostosować się do lokalnych wzorców ruchu w tym czasie. Daj sobie kilka dodatkowych minut na wizytę w toalecie, sprawdź swój strój i uspokój nerwy.
6. Staraj się zachować spokój
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej postaraj się zrelaksować i zachować spokój. Pamiętaj, że twój język ciała mówi tyle samo o Tobie, co twoich odpowiedziach na pytania. Właściwe przygotowanie pozwoli Ci nabrać pewności siebie.
Odpowiadając na pytania, utrzymuj kontakt wzrokowy z wywiadem. Pamiętaj, aby zwracać uwagę na to pytanie, aby go nie zapomnieć, i wysłuchać całego pytania (przy użyciu aktywnego słuchania ) przed odpowiedzią, aby dokładnie wiedzieć, o co pyta ankieter. Unikaj odcięcia ankietera za wszelką cenę, zwłaszcza gdy on lub ona zadaje pytania. Jeśli potrzebujesz poświęcić chwilę na przemyślenie swojej odpowiedzi, jest to całkiem w porządku i jest lepszą opcją niż rozpoczęcie z wieloma "ums" lub "uhs".
Zapoznaj się z tymi wskazówkami, aby uniknąć stresu związanego z rozmową kwalifikacyjną, aby utrzymać nerwy w nerwowości. Jeśli myśl o rozmowie kwalifikacyjnej wprowadza Cię w tryb paniki, warto zapoznać się z tymi poradami dotyczącymi wywiadów dla introwertyków .
7. Kontynuacja po wywiadzie
Zawsze monitoruj notatkę z podziękowaniem potwierdzającą zainteresowanie pozycją. Możesz także podać wszelkie szczegóły, o których mógłbyś zapomnieć wspomnieć podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli przeprowadzasz wywiady z wieloma osobami z tej samej firmy, wyślij im osobną notatkę. Wyślij wiadomość z podziękowaniami w ciągu 24 godzin od rozmowy kwalifikacyjnej.
Wskazówki dotyczące premii
Unikaj wspólnych błędów w rozmowach kwalifikacyjnych
Czego nie powinieneś robić podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Oto najczęściej popełniane błędy w rozmowach kwalifikacyjnych , błędy i błędy, które może spowodować kandydat do zatrudnienia. Poświęć chwilę, aby przejrzeć te błędy przed rozmową kwalifikacyjną, aby nie musieć stresować się po niej.
Z powodzeniem obsłużyć dowolny rodzaj wywiadu
Jak obsługiwać wywiady, które różnią się od typowych spotkań jeden na jeden , w tym wskazówki dotyczące rozmów telefonicznych, drugie wywiady, wywiady z obiadem i kolacją, wywiady behawioralne, publiczne rozmowy kwalifikacyjne i więcej porad dotyczących sukcesu rozmowy kwalifikacyjnej.