Dzień 25 30 dni na wymarzoną pracę
Ankieterzy zwykle zadają pytania typu "Co wiesz o nas?" I "Dlaczego chcesz pracować dla naszej firmy?" Znajomość firmy - jej misji, kultury firmy, jej mocnych stron - pomoże Ci odpowiedzieć na te pytania i wykazać swoje zainteresowanie firmą.
Wskazówki dotyczące badania firmy
Poznaj misję: świetne miejsce do uzyskania informacji o firmie znajduje się na stronie firmy. Większość firm ma stronę "Misja" lub stronę "O nas", która opisuje firmę i określa jej ogólne cele.
Możesz również sprawdzić stronę firmy na stronie LinkedIn, aby uzyskać dodatkowe informacje. Znajomość tych informacji pomoże ci odpowiedzieć na pytania dotyczące wywiadu na temat firmy.
Poznaj kulturę: Większość witryn firmowych ma również informacje o kulturze firmy . Dowiedz się, jak wygląda środowisko biurowe. Czy nacisk kładziony jest na pracę zespołową? Czy biuro jest bardziej konserwatywne czy zwyczajne?
Ta informacja nie tylko pomoże ci odpowiedzieć na pytania, ale także pomoże ci zdecydować, czy pasujesz do firmy.
Know its Strengths: Powinieneś się zorientować, co firma obecnie dobrze sobie radzi i gdzie ma się do podobnych firm. Wiele najbardziej aktualnych informacji powinno znaleźć się na stronie firmy, a także na stronach Facebooka i Twittera firmy.
Zobacz także witryny zewnętrzne, takie jak Google lub Google News. Witryny takie jak raporty Vault dostarczają poufnych informacji o firmach, takich jak rankingi, oceny i recenzje. Im więcej możesz się dowiedzieć o firmie, tym wygodniej będziesz rozmawiał ze swoim ankietera.
Użyj dowolnej łączności: jeśli znasz kogoś, kto pracuje lub pracował w firmie , skontaktuj się z nimi.
Prośba o informacje poufne z jego perspektywy może dostarczyć informacji, których nie znajdziesz gdzie indziej.
Sporządź listę: Po zbadaniu firmy utwórz listę odpowiednich informacji (statystyki, uwagi dotyczące kultury firmy itd.), Które możesz łatwo zapamiętać i wspomnieć podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Prowadzenie badań jest jednym z najlepszych sposobów na wykazanie swojego profesjonalizmu w wywiadzie.