Dzień 29 30 dni na wymarzoną pracę
Niestety, twoje poszukiwania pracy jeszcze się nie skończyły. Dzisiaj dokonamy przeglądu kroków, które należy podjąć, podejmując decyzję o przyjęciu oferty pracy i jak poinformować pracodawcę.
Poświęć trochę czasu na przemyślenie
Nie ma potrzeby podejmowania decyzji od razu.
Całkowicie dopuszczalne jest, aby poprosić o czas na rozważenie oferty pracy i zważenie zalet i wad. Poniżej znajduje się kilka pytań, które należy zadać sobie przy podejmowaniu decyzji o podjęciu pracy:
Czy widzisz siebie szczęśliwie pracującego w tej organizacji? Pomyśl dokładnie o kulturze firmy. Czy to jest środowisko biurowe, w którym chcesz pracować? Jeśli potrzebujesz elastyczności w godzinach pracy, czy ta firma to oferuje? Wraz z elastycznością, zastanów się dobrze nad czasem podróży. Jeśli ta praca wymaga dużo podróży lub długich dojazdów, upewnij się, że jesteś gotowy poświęcić ten czas podróży.
Jak oceniasz styl zarządzania swojego pracodawcy? Jeśli zauważyłeś jakieś czerwone flagi na temat twojego pracodawcy podczas rozmowy, bądź ostrożny przy przyjmowaniu oferty pracy. Zastanów się dobrze nad typem ludzi, dla których chcesz pracować, i czy możesz zobaczyć siebie szczęśliwie pracującego dla tej osoby długoterminowo.
Czy jest szansa na awans? Jeśli masz długoterminowe cele zawodowe, sprawdź, czy można je spełnić w tej firmie. Sprawdź, ile osób jest promowanych od wewnątrz. Sprawdź również, czy firma ma historię długoterminowego utrzymywania pracowników. Jeśli pracownicy ciągle wychodzą lub są zwalniani, a szukasz długoterminowej pozycji, możesz nie chcieć podjąć tej pracy.
Czy będziesz zadowolony z pakietu kompensacyjnego? Upewnij się, że otrzymujesz zapłatę, jaka jesteś warta , i że możesz opłacać rachunki i inne wydatki związane z tą pensją. Zobacz także resztę pakietu świadczeń, w tym świadczenia zdrowotne, ubezpieczenie na życie, urlop, czas choroby i różne korzyści. Jeśli nie jesteś zadowolony z pakietu, sprawdź, czy pracodawca jest chętny do negocjacji .
Czy jest lepsza oferta? Możesz również znaleźć się przy wielu ofertach pracy . Przejrzyj tę listę pytań i pomyśl o zaletach i wadach każdej pracy, aby pomóc w podjęciu decyzji.
Jeśli którekolwiek z tych pytań pozostanie bez odpowiedzi, teraz jest czas, aby zapytać pracodawcę. Jeśli masz pytania dotyczące kultury firmy, zapytaj, czy możesz ponownie odwiedzić biuro, lub porozmawiaj z jednym z pracowników, aby dowiedzieć się, jak wygląda typowy dzień pracy.
Akceptacja pracy
Jeśli zdecydujesz się przyjąć ofertę pracy, chcesz odpowiedzieć od razu. Wstępna rozmowa telefoniczna, po której następuje pisemna akceptacja , jest najbardziej profesjonalną metodą przyjęcia stanowiska.
Przed podjęciem pracy należy jasno określić wszystkie szczegóły dotyczące pracy. Jeśli negocjujesz jakiekolwiek zmiany w ofercie, upewnij się, że zarówno ty jak i pracodawca zgadzasz się na te zmiany przed zaakceptowaniem pracy.
Po przyjęciu pracy poinformuj o tym kogoś, kogo spotkałeś w biurze podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Jak odrzucić ofertę pracy
Jeśli ostatecznie zdecydujesz, że praca nie jest odpowiednia lub masz lepszą ofertę (lub oferta nie była wystarczająco dobra), musisz oficjalnie odrzucić ofertę. Poinformuj pracodawcę od razu. Dzwonienie pod telefon (a następnie śledzenie listem) jest najlepsze, ale możesz też wysłać list odrzucający ofertę pracy .
Odrzucając ofertę, głównym celem jest utrzymanie pozytywnych relacji z organizacją. Nigdy nie wiesz, kiedy możesz ponownie pracować z tą firmą. Powtórz swoją wdzięczność za czas poświęcony przez pracodawcę na rozmowę z tobą.
Wyjaśniając, dlaczego nie przyjmiesz oferty, bądź uczciwy, ale zwięzły. Jeśli nie lubisz szefa lub środowiska biurowego, po prostu powiedz: "Nie wierzę, że jestem dobrym kandydatem na to stanowisko." Jeśli akceptujesz inną pracę, po prostu powiedz, "Przyjąłem kolejną ofertę, która najlepiej pasuje do moich celów zawodowych i osobistych . "
Jeśli próbowałeś negocjować, ale nie otrzymałeś tego, co chciałeś, możesz być szczery. Po prostu powiedz: "Z uwagi na to, że oferta nie podlega negocjacjom, będę musiał odrzucić." Unikaj negatywnego nastawienia i nie wchodź w szczegóły.
Zakończ list, dziękując pracodawcy i życząc firmie dalszych sukcesów.
Gdy odrzucisz ofertę, wyślij e-mail do wszystkich osób, z którymi łączysz się w organizacji, aby powiadomić o tym. Podziękuj im także za ich pomoc.
Czytaj więcej: Jak rozstrzygać pomiędzy dwiema ofertami pracy