Jak budować Rapport podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Choć zawsze ważne jest, aby być grzecznym i profesjonalnym, nawiązanie relacji z prowadzącym wywiad jest również kluczem do sukcesu. Jeśli osoba przeprowadzająca rozmowę czuje się do ciebie podobna, może być pewna, że zatrudnia Cię jako pracownika.
Przecież pracodawcy szukają rekrutów, którzy efektywnie współdziałają ze współpracownikami, klientami i przełożonymi, i oczywiście każdy chce pracować w przyjemnym otoczeniu każdego dnia.
Jeśli nie uda Ci się połączyć z rozmówcą podczas rozmowy kwalifikacyjnej, on lub ona może założyć, że możesz nie współpracować dobrze z innymi w pracy, jeśli zostałeś zatrudniony, więc ważne jest, aby zrobić dobre wrażenie.
W związku z tym przygotowanie do rozmowy powinno wykraczać poza to, co mówisz podczas spotkania. Powinieneś także pomyśleć o tym, w jaki sposób odniesiesz się do swojego rozmówcy na poziomie osobistym. Poniższe sugestie pomogą zoptymalizować komponent interpersonalny wydajności wywiadu.
12 wskazówek dotyczących łączenia się z Twoim ankietera
- Rozpocznij rozmowę we właściwy sposób. Pozdrów swojego rekrutera serdecznie, jakby był osobą, której czekałeś na spotkanie. Powiedz coś w rodzaju "Tak się cieszę, że cię poznaję", gdy wymieniasz firmę, ale nie miażdżącą uścisk dłoni. Oto jak się przedstawić podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
- Bądź przyjazny i przystojny. Uśmiechnij się i wydzielaj ciepło podczas spotkań. Bądź autentyczny w swoich interakcjach i wyrażaj pozytywne emocje związane z pozycją i firmą. Ankieterzy chętniej oceniają życzliwych kandydatów, więc ważne jest, aby być entuzjastycznym i optymistycznym.
- Pokaż swoje zainteresowanie zarówno osobą, jak i pracą . Pokaż zainteresowanie swoim rozmówcą podczas fazy rozgrzewki rozmowy, zadając kilka pytań na jej temat. Rozpoczęcie zwykłej, drobnej rozmowy przed rozpoczęciem merytorycznego przesłuchania może pomóc w złagodzeniu twojego rozmówcy. Pytania typu "Jak długo tu pracowałeś?", "Czy miałeś inne stanowiska w firmie?" Lub "Jak długo masz dojazdy?" może pomóc w wylosowaniu twojego rozmówcy.
- Zrób to osobiście. W razie potrzeby udostępnij niektóre informacje osobiste o sobie. Ujawnienie niektórych twoich zainteresowań zewnętrznych lub podstawowych informacji może pomóc ankieterowi w odniesieniu do ciebie jako osoby.
- Zapamiętaj dobrą postawę. Usiądź prosto i lekko pochyl się do przodu w kierunku swoich ankieterów, aby zaangażować ich i wykazać zainteresowanie tym, co mówią.
- Kontakt wzrokowy jest ważny. Często, ale nie przekłuwaj kontaktu wzrokowego z prowadzącym, aby pokazać, że słuchasz uważnie.
- Pokaż swoje zainteresowanie. Przytakuj i aktywnie pokazuj, że słuchasz , mówiąc: "Rozumiem", "Rozumiem", "Brzmi nieźle", i w razie potrzeby kieruj się pytaniami.
- Zwróć uwagę na wszystkich. W wielu sytuacjach związanych z przeprowadzaniem wywiadów pamiętaj, aby zwrócić uwagę na każdą osobę. Ważne jest, aby ustanowić pozytywne relacje z każdym z ankieterów, nie tylko z tymi, których czujesz naturalną chemią. Oto jak poradzić sobie z wywiadem grupowym .
- Pokaż, że to rozumiesz. Parafrazuj ważne lub złożone wiadomości dostarczone przez twojego rozmówcę, aby pokazać, że rozumiesz jej punkt widzenia.
- Zapytaj o kulturę firmy. Zademonstruj swoje zainteresowanie kulturą firmy , czy to poprzez zadawanie pytań uzupełniających, czy samodzielne inicjowanie pytania, aby Twój ankieter zobaczył, że chcesz dołączyć do zespołu. Na przykład możesz zapytać: "Jakie są przyjaźnie między pracownikami?", "Czy współpracownicy kiedykolwiek spotykają się poza biurem?" Lub "Czy oferujesz możliwość łączenia się z innymi zespołami lub wycieczki?"
- Podziękuj swoim ankieterom. Wyraź swoją szczerą wdzięczność za poświęcony czas i wgląd, który dostarczyli podczas wypełniania wywiadu.
- Nie czekaj, aby kontynuować. Poinformuj natychmiast e-mailem lub notatką z podziękowaniem lub nawet telefonem i podaj konkretne powody, dla których ankieter był pomocny. Załóżmy, że podobało Ci się spotkanie z nimi i miałeś nadzieję, że będziesz miał okazję współpracować. Jeśli spotkałeś się z wieloma ankieterami, spersonalizuj swoją komunikację , dodając coś unikatowego do każdego e-maila.