Wraz z wyrażaniem uznania, Twój list z podziękowaniami, e-mailem lub połączeniem jest okazją do:
- podkreśl swoje odpowiednie kwalifikacje
- pokaż swój entuzjazm dla roli
- wspomnieć o ważnych szczegółach, które nie pojawiły się podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Oto więcej informacji na temat tego, co powiedzieć i jak czas na komunikację.
Jak śledzić po rozmowie kwalifikacyjnej
Jeśli to możliwe, zbieraj wizytówki od wszystkich swoich ankieterów. W ten sposób będziesz mieć pod ręką dane kontaktowe. Jeśli nie jest to wykonalne, sprawdź na LinkedIn, jakie są tytuły stanowisk, informacje kontaktowe i poprawna pisownia nazwisk osób przeprowadzających wywiady. Jeśli informacje nie znajdują się na liście, sprawdź ankieterów na stronie firmy lub zadzwoń do głównej linii firmy. Recepcjonista powinien mieć dostęp do katalogu firmy i pomóc zebrać szczegóły.
Po wybraniu na rozmowę kwalifikacyjną oznacza to, że jesteś poważnym kandydatem do tej pracy. Dlatego ważne jest, aby poświęcić czas na obserwację po każdych rozmowach kwalifikacyjnych , w tym rozmowach prywatnych i telefonicznych, a także w trakcie drugiego wywiadu .
Kontynuując, przypominasz osobie przeprowadzającej wywiad, że jesteś silnym kandydatem do tej pracy i wzmacniasz fakt, że posiadasz kwalifikacje i że musisz poważnie się nad tym zastanowić.
Notatka z podziękowaniami pokazuje również, że interesujesz się stanowiskiem.
Kolejna wiadomość e-mail i listy z podziękowaniem
Postępuj zgodnie z poniższymi wytycznymi podczas tworzenia kolejnych uwag.
- Wyślij list z podziękowaniami lub wiadomość e-mail do każdego, kto przeprowadził z Tobą wywiad. Pomocne może być zanotowanie krótkich notatek natychmiast po rozmowach, aby przypomnieć sobie omawiane tematy i punkty, które chcesz opisać w swojej wiadomości.
- E-mail to najszybszy sposób, aby podziękować po rozmowie kwalifikacyjnej i wysyłanie wiadomości e-mail z podziękowaniami jest całkowicie dopuszczalne.
- Rozważ przesłanie odręcznej notatki z podziękowaniami . Przechowuj pudełko z kartkami z podziękowaniami i książeczką ze znaczkami. Będzie to kolejne przypomnienie i pokazanie, że dbasz o pracę, aby poświęcić czas na napisanie notatki, nałożyć pieczęć i wysłać swoje podziękowania. W niektórych branżach, takich jak drukowanie, odręczne notatki są bardziej powszechne. Upewnij się, że używasz najlepszego pisma odręcznego!
- Nie czekaj. Wyślij notatkę w ciągu 24 godzin od rozmowy - wcześniej, jeśli wysyłasz e-maile. To powiedzenie "kto się waha, jest zgubione" może być prawdziwe, gdy poszukujesz pracy.
- Promuj swoją kandydaturę. Skorzystaj z notki kontrolnej, aby powtórzyć zainteresowanie pracą i firmą.
- Poinformuj osobę przeprowadzającą wywiad, dlaczego posiadasz kwalifikacje. Podkreśl swoje odpowiednie umiejętności, które są specyficzne dla wymagań pracy.
- Co zapomniałeś powiedzieć? Jeśli jest coś, czego chciałbyś, abyś się podzielił podczas rozmowy kwalifikacyjnej, zrób to teraz. Wspomnij o wszystkim, co chciałeś powiedzieć, ale nie, podczas rozmowy.
- Usuń błędy w rozmowie kwalifikacyjnej. Jeśli podczas wywiadu wprowadziłeś błędną odpowiedź lub źle odpowiedziałeś na pytanie, Twoja notatka z podziękowaniami może być miejscem do ponownego sformułowania i wyjaśnienia, co masz zamiar powiedzieć.
- Przed wysłaniem sprawdź swoje listy kontrolne . Błąd literowy lub gramatyczny może wybić Cię z rywalizacji. Zwróć szczególną uwagę na imiona ludzi - pisanie tych błędnie na pewno zostanie zauważone.
- Przejrzyj przykłady przykładów z podziękowaniem, jeśli nie wiesz, co napisać.
- Oto jeszcze więcej informacji na temat tego, co należy umieścić w e-mailu z wywiadem .
Kontynuacja połączeń telefonicznych
Nawet jeśli łatwiej wysłać szybką wiadomość e-mail, wykonanie dodatkowej rozmowy telefonicznej może pomóc w uzyskaniu kandydatury. A jeśli praca wymaga dużo czasu telefonicznego, połączenie z podziękowaniami pokazuje, że masz silne umiejętności komunikacyjne wymagane do tego stanowiska. Oprócz podziękowania za uwagę, możesz podzielić się kilkoma kluczowymi kwalifikacjami.
Jeśli czujesz się zdenerwowany, możesz utworzyć listę punktów, o których chcesz wspomnieć.
Zawsze zaczynaj od stwierdzenia, kim jesteś (użyj swojego imienia i nazwiska), stanowiska, z którym rozmawiałeś i kiedy się spotkałeś.
Możesz także wspomnieć o wszystkim, o czym zapomniałeś powiedzieć podczas rozmowy kwalifikacyjnej.