Wskazówki dotyczące wysyłania SMS-ów przez rekruterów

Z ankiet wynika, że ​​ponad 60% menedżerów ds. Rekrutacji komunikowało się z kandydatami do pracy za pośrednictwem mediów społecznościowych lub tekstów. Czy jesteś przygotowany na profesjonalny kontakt z rekruterami?

Wskazówki dotyczące wysyłania SMS-ów przez rekruterów

Jeśli chodzi o pisanie wiadomości tekstowych, najlepsze wytyczne do naśladowania to zachowanie formalności i profesjonalizmu we wszystkich kontaktach z pracodawcami, niezależnie od narzędzi używanych do komunikacji.

Nawet jeśli komunikacja jest zazwyczaj postrzegana jako zwyczajna, tak jak pisanie wiadomości tekstowych, jest o tyle głośniejsza, kiedy rozmawiasz z rekruterem lub innym profesjonalnym łącznikiem.

Kandydaci zazwyczaj nie powinni inicjować kontaktu z pracodawcą za pośrednictwem wiadomości tekstowej lub wykorzystywać tekst jako medium do komunikacji po rozmowie kwalifikacyjnej. Jeśli jednak rekruter dociera do Ciebie w tekście, oczekuje się od niego tekstu.

Oto kilka wskazówek dotyczących komunikacji tekstowej z rekruterami