Możesz komunikować się efektywnie werbalnie i niewerbalnie dzięki tym wskazówkom
Te zasoby dostarczają wskazówek i informacji, które pozwolą Ci odnieść sukces jako komunikator biznesowy.
Tematy komunikacji
Przekaż opinię, która ma wpływ
Po przekazaniu informacji zwrotnej współpracownikom, te konkretne wskazówki pomogą ci wyraźnie i skutecznie wpłynąć na wydajność i relacje. Jest to niezbędna umiejętność dla potężnych komunikatorów.
Otrzymuj informacje zwrotne z wdziękiem i godnością
Jeśli otrzymasz informacje zwrotne, twoi współpracownicy i współpracownicy będą go bardziej komfortowo zapewniać. Oto wskazówki, jak otrzymywać i rozumieć sensowne opinie. Uzyskanie większej ilości informacji zwrotnych jest dobre i będzie miało trwały wpływ na jakość Twojej pracy i wydajności.
Jak utrzymać trudną rozmowę
Niektóre dyskusje są trudniejsze do utrzymania niż inne. W tym samym czasie, dla harmonii w miejscu pracy, pracy zespołowej i produktywności, trudne rozmowy mają kluczowe znaczenie. Oto jak skutecznie przeprowadzić trudną rozmowę.
Jak rozwiązywać irytujące nawyki i problemy pracowników
Irytujące nawyki i problemy pracowników zwykle pojawiają się w osiemnastu cali przestrzeni, które pracownicy uważają za prywatne i osobiste.
Tak więc są to najtrudniejsze rozmowy, które należy trzymać. Możesz zdobyć umiejętności dzięki tym wskazówkom.
Jak rozmawiać, więc wydajność pracownika poprawia się
Jeśli chcesz poprawić wydajność pracowników, pomyśl o tym, jak codziennie rozmawiasz z pracownikami. Nie masz lepszej okazji do wzmocnienia i poprawy doskonałej wydajności pracowników.
Codzienny coaching, opinie, spostrzeżenia i pochwały pomagają pracownikom w kształtowaniu ich własnych osiągnięć.
Jak zadawać dobre pytania Poprawia komunikację
Chcesz zadawać pytania, które pomogą Ci zwiększyć wydajność, zaprezentować kompetencje i zbudować dobre relacje? Istnieje sześć rodzajów dobrych pytań: bezpośrednie, kontrolne, powtarzające się, trwałe, podsumowujące i nieistotne. Dowiedz się o każdym z tych pytań.
Listen With Your Eyes: Wskazówki dotyczące zrozumienia komunikacji niewerbalnej
Chcesz poprawić swoją zdolność rozumienia i uczenia się z komunikacji niewerbalnej? Oto kilka wskazówek, które pomogą ci lepiej zrozumieć niewerbalne informacje. Bez względu na twoją pozycję w pracy, poprawa umiejętności interpretowania komunikacji niewerbalnej zwiększy twoją zdolność dzielenia się znaczeniem z drugą osobą, moją definicją prawdziwej komunikacji.
Potrzebujesz fraz do recenzji wydajności i innych trudnych rozmów?
W jaki sposób podejmiesz i zwerbalizujesz opinie podczas przeglądu wydajności, może to zdziałać różnicę w sposobie, w jaki pracownik może odbierać opinie. Twoim celem jest pomóc pracownikowi poprawić jej wydajność. Ale najpierw musi cię usłyszeć. Oto zdania, które usłyszy.
10 prostych tajemnic wielkich komunikatorów
Czy chcesz stać się świetnym komunikatorem?
Istnieją konkretne praktyki i umiejętności, które pomogą ci osiągnąć ten cel. Możesz zwiększyć swoje umiejętności dzięki tym dziesięciu wskazówkom.
Podstawy komunikacji do przeglądu
Komunikacja w miejscu pracy
Szukasz podstaw skutecznej i efektywnej komunikacji w miejscu pracy? Jest pięć komponentów do każdej komunikacji, a szósta to ogólne środowisko miejsca pracy, w którym odbywa się komunikacja. Trzeba je wszystkie uzyskać w celu skutecznej komunikacji.
Komunikacja niewerbalna w miejscu pracy
Jednym z powodów, dla których komunikowanie się jest tak skuteczne, jest to, że twój język ciała, ton głosu i mimika pomagają wyrazić twoje przesłanie. Większość z nich nie jest dostępna w tekstach, wiadomościach błyskawicznych i wiadomościach e-mail, nawet jeśli używasz emotikonów. Dowiedz się o sile twojej niewerbalnej komunikacji i tym, jak czytanie niewerbalnej komunikacji współpracowników może sprawić, że będziesz potężnym komunikatorem.
Słuchający
Słuchanie jest kluczową umiejętnością skutecznych komunikatorów w pracy. Kiedy współpracownicy czują się słyszani i słuchani, czują się tak, jakby byli szanowani, troszczyli się o nich i że ich opinia jest dla ciebie ważna. Jeśli istnieje jedna umiejętność, którą chcesz doskonalić, aby polepszyć komunikację interpersonalną w miejscu pracy, jest to umiejętność aktywnego i głębokiego słuchania.