Dowiedz się, które państwa wymagają dokumentów roboczych
Brak wymogów federalnych nakazuje osobom niepełnoletnim uzyskanie dokumentów roboczych przed rozpoczęciem zatrudnienia, ale niektóre państwa tego wymagają.
Jaki jest Minimalny Wiek do Pracy?
Ustawa Fair Lawards Standards Act (FLSA) stwierdza, że 14 to minimalny wiek dla większości (nierolniczych) prac.
Wyjątki obejmują prace takie jak opieka nad dziećmi, prace domowe, dostarczanie gazet i kilka innych.
FLSA zakazuje również nieletnich z niektórych zawodów uznanych za niebezpieczne, takich jak wydobywanie węgla, stosowanie pras i zagęszczarek, prace dekarskie, obsługa niektórych maszyn z napędem mechanicznym i wiele innych.
Ponadto wiele stanów ma własne przepisy dotyczące pracy dzieci z wyższym wiekiem niż FLSA. W takich przypadkach zawsze obowiązuje wyższy minimalny wiek.
Czy potrzebuję dokumentów roboczych?
Tak więc moje stany wymagają dokumentów roboczych dla osób poniżej 16 roku życia, podczas gdy inne wymagają ich dla osób poniżej 18 roku życia . Niektóre stany wcale ich nie wymagają.
Najlepszym miejscem do sprawdzenia, czy potrzebujesz dokumentów roboczych, jest biuro poradnictwa. Jeśli potrzebujesz dokumentów roboczych, doradcy mogą dać Ci formularz, który musisz wypełnić, lub powiedzieć, gdzie go zdobyć.
Jak uzyskać dokumenty robocze?
Jeśli okaże się, że potrzebujesz dokumentów roboczych, możesz je otrzymać w biurze doradztwa szkolnego.
Można je również uzyskać za pośrednictwem departamentu pracy państwa, odwiedzając biuro, wyszukując na stronie internetowej lub dzwoniąc lub wysyłając e-mail do biura.
Ta lista Państwowych Praw Pracy: Świadectwa zatrudnienia / wieku wyjaśnia, czy twój stan wymaga certyfikacji i czy możesz uzyskać ten certyfikat od twojej szkoły, od twojego stanu pracy lub od obu.
Jakie informacje muszę podać?
Wymagania różnią się w zależności od stanu, ale ogólnie rzecz biorąc, oto, co musisz zrobić, aby uzyskać dokumenty robocze i uzyskać je zatwierdzone:
- Uzyskaj dokument roboczy / certyfikat ze swojej szkoły lub departamentu stanu pracy.
- Uzyskaj zaświadczenie o sprawności fizycznej od swojego lekarza. Być może musiałeś mieć fizyczne w ciągu ostatniego roku.
- Złożyć wypełniony wniosek wraz z dowodem pełnoletności (kopia aktu urodzenia, świadectwa szkolnego, dokumentu tożsamości szkoły, prawa jazdy lub innego dokumentu, który podaje twój wiek) do twojego szkolnego lub państwowego departamentu pracy.
- Rodzic lub opiekun prawdopodobnie będzie musiał przyjść z tobą, aby przesłać dokumenty i podpisać wniosek. Może on również potrzebować przyjść, aby uzyskać dokumenty.
Każde świadectwo jest różne, ale zazwyczaj będziesz poproszony o podanie takich informacji, jak pełne imię i nazwisko, data urodzenia, ukończona klasa i nazwiska rodziców / opiekunów.
Często certyfikat traci ważność po pewnym czasie. Na przykład większość z nich jest ważna przez około rok.
Jeśli zgubisz swoje dokumenty robocze, możesz poprosić o duplikat z urzędu, który je wystawił.