Będziesz miał okazję spotkać się z pracodawcami, którzy mogą nie mieć dostępu do innych metod, a targi pracy i ekspozycje zawodowe często oferują programy sieciowe, wznowienie recenzji i warsztaty dla osób poszukujących pracy.
Jak uzyskać jak najwięcej z targów pracy
Sukienka na sukces. Weź udział w targach pracy ubieranych do sukcesu w biznesie w najlepszym profesjonalnym wywiadzie . Noś portfel, a nie plecak. Twój strój do wywiadu powinien budzić wątpliwości konserwatystów: starannie przyciśnięty, jednolity kolor, ciemne buty i minimalna biżuteria, akcesoria i makijaż. Upewnij się, że wszystkie tatuaże są pokryte. Noś wygodne buty, ponieważ będziesz stać w kolejce.
Ćwicz pitch. Nie będziesz mieć czasu z żadną osobą, więc szybko zrobisz dobre wrażenie. Poćwicz szybką prezentację, która podsumuje twoje umiejętności i doświadczenie, dzięki czemu jesteś gotowy, aby promować swoją kandydaturę wśród potencjalnych pracodawców. Szybki skok jest również nazywany "mową windy", ponieważ powinien mieć długość tylko 30 do 60 sekund, czyli mniej więcej tyle samo czasu co typowa jazda windą.
Dzięki szybkiej akcji będziesz w stanie z entuzjazmem wyjaśnić, kim jesteś, jakie są twoje umiejętności i opisać swoje cele zawodowe.
Bądź więc gotów - napisz swoje boisko i przećwicz je w kółko. Im więcej ćwiczysz na tym boisku, tym bardziej będziesz pewny, że go wykonasz na targach pracy.
Dostarcz zaopatrzenie. Przynieś dodatkowe kopie swojego CV, kilka długopisów, notatnik i kilka wizytówek, które zawierają twoje imię i nazwisko, adres e-mail i numer telefonu komórkowego.
Warto również rozważyć wprowadzenie kart "mini resume" jako skutecznego sposobu podsumowania swojej kandydatury.
Firmy badawcze. Wiele targów pracy i wydarzeń zawodowych zawiera informacje o firmach uczestniczących w targach pracy. Przygotuj się do rozmowy z menedżerami ds. Rekrutacji, zanim przejdziesz na stronę firmy, misję, otwarte stanowiska i ogólne informacje.
Jeśli zademonstrujesz wiedzę na temat każdej firmy lub menedżera, z którym rozmawiasz, na pewno wyróżnisz się z tłumu. Możesz również zadać kilka pytań, aby zapytać menedżerów ds. Rekrutacji, które również wywołują pozytywne wrażenie.
Dotrzeć wcześnie. Pamiętaj, że linie mogą być długie, więc przyjdź wcześniej, zanim oficjalnie się otworzy. Lepiej jest stać w kolejce na zewnątrz, żebyś mógł wejść od razu, a później przyjechać i przejść przez drzwi, ale przy każdym stole utknąłeś z długimi liniami.
Weź udział w warsztatach. Jeśli na targach pracy odbywają się warsztaty lub seminaria, weź udział w nich. Oprócz uzyskania porady na temat szukania pracy, będziesz mieć więcej okazji do pracy w sieci. Bądź gotowy, aby porozmawiać z ludźmi, z którymi się spotykasz i rozdawać wizytówki.
Sieć. Podczas oczekiwania w kolejce porozmawiaj z innymi i wymień wizytówki.
Nigdy nie wiadomo, kto może pomóc w poszukiwaniu pracy. W tym samym kierunku pamiętaj o zachowaniu uprzejmości i profesjonalizmu. Nawet jeśli czujesz się zniechęcony w poszukiwaniu pracy, nie upominaj innych uczciwych klientów o swojej sytuacji ani o konkretnych firmach. Bądź pozytywny i wykorzystaj szansę.
Pokaż inicjatywę. Podaj ręce i przedstaw się rekruterom, gdy dojdziesz do stołu. Utrzymuj bezpośredni kontakt wzrokowy. Zademonstruj swoje zainteresowanie firmą i możliwościami zatrudnienia. To tutaj Twoje badania w firmach pozwolą Ci zabłysnąć.
Być entuzjastycznym. Ankiety pracodawcy identyfikują jedną z najważniejszych cech osobistych, które kandydaci mogą wprowadzić na nowe stanowisko jako entuzjazm. Oznacza to, że pracodawcy chcą się uśmiechnąć. Nawet jeśli jesteś zdenerwowany, bądź entuzjastyczny - w końcu wspaniałe rzeczy mogą pochodzić z tej pracy, zwłaszcza jeśli zachowasz pozytywne nastawienie.
Zadawać pytania. Przygotuj kilka pytań dla przedstawicieli firmy, którzy zilustrują Twoją wiedzę na temat swojej organizacji. Pracodawcy szukają nie tylko najlepiej wykwalifikowanego kandydata na stanowisko; szukają kandydatów, którzy naprawdę są zainteresowani ich firmą. Im bardziej je angażujesz, koncentrując dyskurs na potrzebach swojej firmy, tym lepsze wrażenie zrobisz.
Zbieraj wizytówki. Zbieraj wizytówki, aby mieć informacje kontaktowe dla menedżerów ds. Rekrutacji, których spotkałeś na targach pracy. Następnie natychmiast po powrocie do domu skompiluj tę informację do listy kontaktów i użyj jej do wysłania żądań "Połącz" na LinkedIn.
Robić notatki. Trudno jest śledzić, kiedy spotykasz się z wieloma pracodawcami w pracowitym środowisku. Zanotuj notatki na odwrocie wizytówek, które zebrałeś lub w notatniku, aby przypomnieć, z kim rozmawiałeś o czym.
Powiedz dziękuję. Poświęć trochę czasu, aby wysłać krótką notatkę z podziękowaniem lub e-mail do przedstawicieli firmy, których spotkałeś na targach pracy. Jest to kolejny powód, dla którego ważne jest, aby uzyskać dane kontaktowe menedżerów rekrutacji. Wysłanie notki z podziękowaniami to dobry sposób na powtórzenie zainteresowania firmą i przypomnienie przedstawicielom firmy, że jesteś silnym kandydatem.