Przykład stereotypów związanych z płcią istnieje w przekonaniu, że jest to praca kobiety, po prostu ze względu na jej płeć (kobietę), aby pozostać w domu i opiekować się swoimi dziećmi.
Inne przykłady to przekonanie, że kobiety nie są w stanie podejmować decyzji tak dobrze, jak mężczyźni, ponieważ kobiety otrzymują okresy, a mężczyźni nie.
Przykładem dyskryminacji ze względu na płeć byłoby, gdyby kobieta nie otrzymała pracy lub była wypłacana mniej niż mężczyzna, który otrzymałby wynagrodzenie, lub otrzymywałaby mniejszy pakiet odszkodowań i świadczeń wyłącznie ze względu na to, że jest kobietą. W Stanach Zjednoczonych dyskryminowanie kogokolwiek ze względu na płeć fizyczną lub płeć jest nielegalne, ale dzieje się tak przez cały czas (dotyczy to również mężczyzn).
Zmiana oblicza dyskryminacji ze względu na płeć
Aby nastąpiła zmiana w postrzeganych rolach płci, w grę wchodzą dwie ważne kwestie:
- Obydwie płcie są przynajmniej częściowo winne: mężczyźni i kobiety mają role płciowe zdefiniowane przez dowolne społeczeństwo, a role płciowe i stereotypy są tworzone, a także utrwalane przez obie płcie. Z tego samego powodu kobiety nie są jedynymi wymagającymi równości, wielu mężczyzn również walczy o prawa kobiet. Dominujące myślenie w społeczeństwie nie zawsze jest tym, co wygrywa - wystarczy jeden czynnik zmian, aby służyć jako katalizator, aby chronić prawa każdego, czy to kobiety, społeczność gejów czy osoby niepełnosprawne. Na przykład, wielu pracodawców nadal dyskryminuje ludzi z powodu uprzedzeń - wyraźnie, ich proces myślenia jest poza czasem. Ale kiedy to robią, wciąż łamią prawo.
- Postawy społeczne muszą zostać zmienione: Role i stereotypy płciowe prowadzą w miejscu pracy do kobiet i mężczyzn - i do ogółu społeczeństwa. Aby praktyki dyskryminacyjne ustały, zmiana musi się rozpocząć od wartości społecznych i postaw, ale równe prawa muszą być egzekwowane przez prawa, ponieważ indywidualni członkowie społeczeństw nigdy nie będą myśleć tak samo.
Mężczyźni nie powinni być traktowani jak Wrogowie
Mężczyzn nie należy traktować jak wroga. Kobiety muszą szukać zmian w poglądach społeczeństwa - co obejmuje zmianę sposobu myślenia niektórych mężczyzn, ale obejmuje także zmianę liczby kobiet.
Prawdziwymi wrogami stojącymi za stereotypami płci są ignorancja, nietolerancja i stojące społeczeństwa, które opierają się zmianom. Jeśli obwiniamy mężczyzn o dyskryminację ze względu na płeć , robimy dwie rzeczy:
- Zapomnij, że kobiety, które stanowią prawie 50% światowej populacji (na każde 107 urodzonych mężczyzn przypada 100 kobiet), odgrywają również ważną rolę w definicjach płci w społeczeństwach.
- Obwiniając mężczyzn za wzywanie wszystkich strzałów, pośrednio mówimy również, że kobiety są bezsilnymi ofiarami społeczeństwa, a to nie zawsze jest prawdą.
Istnieją realne niebezpieczeństwa dla kobiet, które szukają zmian
W krajach, w których kobiety są więzione, torturowane, a nawet skazywane na śmierć za dochodzenie swoich praw, są ofiarami swoich rządów, społeczeństw i kultur. W tych krajach zmiana jest trudna do osiągnięcia i często niebezpieczna. W krajach o ekstremalnym patriarchacie kobiety pozbawione są praw i godności.
Chociaż społeczeństwa nastawione na mężczyzn krążą wokół stereotypu płci, że mężczyźni są lepsi, wiele z tych postaw wywodzi się z przekonań religijnych i tysiącletniej kultury, tradycji i rytuałów, które nawet kobiety powoli podejmowały wyzwanie - co zrozumiałe. lęk o własne życie, ale także z powodu szacunku dla wartości od dawna.
Kobiety są poddawane uległości fizycznie lub psychicznie przez swoje społeczeństwa, mogą po prostu zaakceptować "tak to właśnie jest".
Ale w Stanach Zjednoczonych kobiety nie są ukamienowane za noszenie szortów na plaży lub całowanie człowieka w miejscach publicznych. Kobiety w USA mają prawa chroniące ich prawa do dochodzenia swoich praw, w tym prawo do głosowania i składania pozwów przeciwko dyskryminującym pracodawcom. Sprawy nie zawsze działają na naszą korzyść (kobiety wciąż są poddawane szklanemu sufitowi i nierównym wynagrodzeniom), ale wciąż mamy swobodę mówienia, stawiania oporu, rzucania wyzwania i zmieniania.