Ustawa przedawnienia to czas, w którym musisz podjąć kroki prawne (np. Złożyć skargę lub proces) przeciwko komuś innemu. Prawny "zegar" zwykle zaczyna odmierzać pierwszego dnia pierwszego incydentu molestowania seksualnego, ale w niektórych stanach przedawnienie może rozpocząć się po ostatnim incydencie.
Czas, w którym musisz złożyć skargę lub proces sądowy, zależy od trzech rzeczy:
- Jeśli pracujesz dla agencji rządowej
- Jeśli nie pracujesz dla rządu federalnego i chcesz złożyć skargę do Komisji ds. Równych Szans Zatrudnienia
- Jeśli planujesz złożyć pozew cywilny, prawa twojego państwa. W większości stanów roszczenia o molestowanie seksualne są uznawane za roszczenia "deliktowe" i podlegają tym samym ustawom o ograniczeniach, co prawo dotyczące obrażeń ciała (np. Wypadki).
Jeśli pracujesz dla rządu federalnego, musisz najpierw złożyć skargę administracyjną, zanim będziesz mógł złożyć pozew cywilny. Jeśli pracujesz dla firmy publicznej lub prywatnej (w zasadzie każdy, z wyjątkiem agencji rządowej), nie musisz składać skargi do Komisji ds. Równych Szans Zatrudnienia (EEOC) przed złożeniem pozwu. Jeśli jednak zdecydujesz się, aby EEOC zajmował się Twoją skargą, ustawa przedawnienia jest znacznie krótsza niż większość państwowych przepisów zezwalających na wniesienie pozwu cywilnego.
Adwokat ds. Molestowania seksualnego w New Jersey, Leonard Hill, zaleca, aby przed złożeniem pozwu zawsze składać oficjalną skargę do swojego pracodawcy.
"Pracodawca nie może zostać pociągnięty do odpowiedzialności za molestowanie seksualne lub dyskryminację, jeśli o tym nie wiedzieli. Złożenie formalnego sprawozdania służy temu jako dowód."