Ogólnie rzecz biorąc, kandydat zaznaczył, że zaakceptuje stanowisko zgodnie z określonymi warunkami, przed ostatecznym zredagowaniem listu. Pismo z ofertą pracy potwierdza ustne porozumienia.
Jest to ważny dokument pod tym względem, że chroni interesy zarówno pracodawcy, jak i przyszłego pracownika.
Będziesz jednak chciał zaakceptować akceptację stanowiska jako tymczasową, dopóki list ofertowy i umowa o poufności , jeśli z nich skorzystasz, zostaną podpisane i będą w twoich rękach.
Przykładowy list oferty pracy dla przedstawiciela handlowego
Poniższy list ofert sprawdza się na stanowiskach takich jak przedstawiciel handlowy, sprzedaż telefoniczna, rozwój biznesu i sprzedaż zewnętrzna. Użyj tego przykładowego szablonu podczas pisania własnych ofert pracy.
Specjalista ds. Sprzedaży często będzie starał się wynegocjować bardziej pozytywne warunki zatrudnienia. Specjalista ds. Sprzedaży jest kierowany przez pieniądze i sukces numeryczny. Tak więc on lub ona prawdopodobnie będzie uważnie przyglądać się podstawowej pensji , strukturze prowizji i ewentualnym dodatkowym potencjałem, jaki może zaoferować praca. Specjalista ds. Sprzedaży oczekuje rozsądnej podstawowej pensji, chociaż niektóre pozycje sprzedaży oferują jedynie prowizję.
Te zadania są trudne do wypełnienia.
Specjalista ds. Sprzedaży będzie negocjował często za 5-10 000 $ dodatkowego wynagrodzenia podstawowego; trzy tygodnie wakacji; lepsza struktura prowizji; premia do nadprodukcji do celów sprzedażowych; oraz dodatkowy potencjał bonusowy do sukcesu zespołu sprzedaży.
Jeśli oferujesz ofertę pracy doskonałemu kandydatowi, specjalista ds. Sprzedaży będzie chciał zobaczyć dowód, że prowizja i potencjalne numery bonusowe są osiągalne.
Skonsultuj się z adwokatem o każdej ofercie pracy, która jest bardziej skomplikowana lub szersza niż ta próbka.
Przykładowy list ofertowy przedstawiciela handlowego
Skorzystaj z tego przykładowego listu ofert pracy, aby przedstawić oferty pracy na sprzedaż i inne pozycje związane z rozwojem firmy. Służy jako szablon do naśladowania.
Data
Nazwa
Adres
Kod pocztowy miasta
Dear Name of Candidate:
Mam przyjemność rozszerzyć następującą ofertę zatrudnienia w imieniu (nazwa firmy). Ta oferta jest zależna od tego, czy przeszedłeś sprawdzenie przeszłości, które obejmuje nasz obowiązkowy ekran leków, otrzymanie transkrypcji z uczelni oraz wszelkie inne zdarzenia, które możesz chcieć zgłosić.
Tytuł: wprowadź nazwę stanowiska.
Reporting Relationship: Stanowisko będzie raportować do (Nazwa i Tytuł)
Opis zadania jest załączony.
Wynagrodzenie podstawowe: będzie wypłacana w dwutygodniowych ratach w wysokości _________, co odpowiada $ _______ w skali rocznej i podlega potrąceniom z tytułu podatków i innych potrąceń zgodnie z wymogami prawa lub zasadami firmy.
Struktura Komisji: Zdefiniuj potencjał prowizyjny zlecenia sprzedaży. Często dołączany jest harmonogram prowizji. Wiele organizacji gwarantuje roczną strukturę prowizji. Inni zachowują prawo do zmiany struktury prowizji w zależności od zmieniających się potrzeb firmy.
Wyciąganie przeciwko Komisji: Często, a zwłaszcza w przypadku produktu lub rynku, który ma długi cykl sprzedaży, przedstawiciel handlowy może pobierać lub uzyskiwać dodatkowe wynagrodzenie przez określony czas, który ostatecznie zostanie odjęty od przyszłych prowizji . Może to mieć konkretną datę zakończenia, jeśli pracodawca sobie tego życzy.
Bonus (lub Komisja) Potencjał : Skuteczny po satysfakcjonującym ukończeniu pierwszych 90 dni zatrudnienia oraz w oparciu o cele i cele uzgodnione w procesie planowania rozwoju wydajności ze swoim przełożonym, może kwalifikować się do otrzymania premii. Plan premii na ten rok i dalsze lata, jeśli taki plan będzie istnieć, będzie oparty na formule ustalonej przez firmę na ten rok. Ponadto wszelkie zachęty lub premie dla zespołu ds. Sprzedaży zespołowej lub wspólnego terytorium lub ogólnej sprzedaży powinny być tutaj wymienione jako ogólnie dostępne.
Umowa dotycząca niekompetencji : standardowa umowa dotycząca zakazu konkurencji. muszą być podpisane przed rozpoczęciem pracy pracownika.
Umowa o zachowaniu poufności : Standardowa umowa o nieujawnianiu musi zostać podpisana przed rozpoczęciem pracy przez sprzedawcę.
Korzyści: Obecne, standardowe ubezpieczenie zdrowotne, życiowe, niepełnosprawności i ubezpieczenie stomatologiczne są generalnie dostarczane zgodnie z polityką firmy. Kwalifikowalność do innych świadczeń, w tym zwrot 401 (k) i czesnego , będzie zazwyczaj odbywać się według zasad firmy. Wysokość składek na rzecz pracowników na świadczenia jest ustalana corocznie.
Urlop na wakacje i na wypadek nagłej potrzeby : Urlop naliczany jest w godzinach xxx. Za okres rozliczeniowy, co odpowiada dwutygodniowemu płatnemu okresowi urlopu w skali rocznej. Osobiste dni awaryjne są generalnie naliczane zgodnie z polityką firmy.
Koszty relokacji: Wyznacz wszelkie koszty przeprowadzki lub inne koszty przejścia, które firma zapłaci.
Data rozpoczęcia: wpisz datę rozpoczęcia.
Wydatki na samochód / telefon / podróże: Normalne i uzasadnione wydatki będą zwracane co miesiąc zgodnie z polityką firmy.
Twoje zatrudnienie w firmie (nazwa firmy) jest dowolne, a każda ze stron może wypowiedzieć związek w dowolnej chwili, bez względu na przyczynę i bez powiadomienia.
Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że niniejszy list oferty (wraz z ostateczną formą wszelkich przywoływanych dokumentów, takich jak opis stanowiska), przedstawia całą umowę między użytkownikiem a (nazwa firmy). Brak ustnych lub pisemnych umów, obietnic lub oświadczeń, które nie są wyraźnie określone w niniejszej pisemnej ofercie pracy, są lub będą wiążące dla (Nazwa firmy).
Jeśli zgadzasz się z powyższym schematem, proszę podpisać poniżej. Ta oferta obowiązuje od (Nazwa firmy) przez pięć dni roboczych.
Podpisy:
__________________________________________________________
(Imię kandydata)
__________________________________________________________
Data
__________________________________________________________
(Dla firmy: nazwisko menedżera)
__________________________________________________________
Data
__________________________________________________________
Zasoby ludzkie
__________________________________________________________
Data
> Oświadczenie: Należy pamiętać, że podane informacje, mimo że autorytatywne, nie są gwarantowane pod względem dokładności i legalności. Witryna jest odczytywana przez ogólnoświatową publiczność, a prawa i przepisy dotyczące zatrudnienia różnią się w poszczególnych stanach i krajach. Poproś o pomoc prawną lub pomoc ze strony państwowych, federalnych lub międzynarodowych zasobów rządowych, aby upewnić się, że Twoja interpretacja prawna i decyzje są prawidłowe dla Twojej lokalizacji. Te informacje służą jako wskazówki, pomysły i pomoc.