Oferta pracy List próbka dla pracodawców

Ten przykładowy list jest odpowiedni dla większości ofert pracy

Potrzebujesz bezpłatnego, przykładowego listu ofert pracy, który jest odpowiedni dla większości ofert pracy dla pracowników? List oferty pracy jest dostarczany kandydatowi, którego wybrałeś na stanowisko. Najczęściej kandydat i organizacja ustaliły werbalnie warunki wynajmu, a list potwierdza ustne porozumienia.

Ogólnie rzecz biorąc, kandydat wskazał, że zaakceptuje stanowisko, zgodnie z określonymi warunkami, przed sporządzeniem listu.

Traktuj akceptację stanowiska jako próbną, jednak do momentu podpisania listu ofertowego i umowy o poufności , jeśli z niej korzystasz.

List oferty pracy: Standard

W liście ofert pracy znajdują się standardowe kategorie obejmujące większość stanowisk od pracownika produkcji do dyrektora. Umowy wykonawcze są jednak często o wiele dłuższe, ponieważ osiągnięte porozumienia mogą obejmować wszystko: od rekompensaty, przenoszenia kosztów i podpisywania premii do milionów dolarów w pakietach odpraw.

Skonsultuj się ze swoim prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy o każdej ofercie pracy bardziej skomplikowanej lub szerszej niż ta próba. Adwokat będzie chronić twoje interesy i będzie ci dobrze służył, gdy będziesz składać oferty pracy potencjalnym pracownikom.

Przykładowy format listu ofert pracy

Data

Nazwa

Adres

Adres

Drogi __________________________________:

Mam przyjemność przedłużyć ci ofertę zatrudnienia w imieniu (nazwa Twojej firmy). Ta oferta jest uzależniona od podania przez nas obowiązkowego ekranu z lekami, otrzymania przez ciebie odpisów ze studiów i wszelkich innych ewentualności, które możesz podać.

Tytuł: ________________________________________________________

Raportowanie relacji: Stanowisko będzie raportować do:

_____________________________________________________________

Opis zadania jest załączony.

Wynagrodzenie podstawowe : będzie wypłacana w dwutygodniowych ratach w wysokości _________, co odpowiada $ _______ w skali rocznej i podlega potrąceniom z tytułu podatków i innych potrąceń zgodnie z wymogami prawa lub zasadami firmy.

Bonus (lub Komisja ) Potencjał : Skuteczny po satysfakcjonującym ukończeniu pierwszych 90 dni zatrudnienia oraz w oparciu o cele i cele uzgodnione w procesie planowania rozwoju wydajności ze swoim przełożonym, może kwalifikować się do otrzymania premii. Plan premii na ten rok i dalsze lata, jeśli taki plan będzie istnieć, będzie oparty na formule ustalonej przez firmę na ten rok.

Umowa dotycząca niekompetencji : Nasza standardowa umowa dotycząca zakazu konkurencji musi zostać podpisana przed datą rozpoczęcia.

Korzyści: Obecne, standardowe ubezpieczenie zdrowotne, życiowe, niepełnosprawności i ubezpieczenie stomatologiczne są generalnie dostarczane zgodnie z polityką firmy.

Kwalifikowalność do innych świadczeń, w tym zwrot 401 (k) i czesnego , będzie zazwyczaj odbywać się według zasad firmy. Wysokość składek na rzecz pracowników na świadczenia jest ustalana corocznie.

Opcje na akcje : Określ opcje, które mogą być dostępne do kupienia.

Urlop na wakacje i na osobisty czas wolny: urlop naliczany jest w godzinach xxx godziny za każdy okres rozliczeniowy, co odpowiada dwóm tygodniom w roku.

Osobiste dni awaryjne są generalnie naliczane zgodnie z polityką firmy.

Wydatki: Wyróżnij wszelkie koszty przeprowadzki lub inne koszty przejścia, które firma zapłaci.

Data rozpoczęcia: _________________________________________________

Wydatki na samochód / telefon / podróże: Normalne i uzasadnione wydatki będą zwracane co miesiąc zgodnie z polityką firmy.

Twoje zatrudnienie w firmie (nazwa firmy) jest dowolne, a każda ze stron może wypowiedzieć związek w dowolnej chwili, bez względu na przyczynę i bez powiadomienia.

Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że niniejszy list z ofertą (wraz z ostateczną formą wszelkich dokumentów przywoływanych) stanowi całość umowy między użytkownikiem a (nazwa firmy) oraz że nie zawiera ustnych ani pisemnych umów, obietnic ani oświadczeń, które nie są wyraźnie określone w tej ofercie, są lub będą wiążące (nazwa firmy).

Jeśli zgadzasz się z powyższym schematem, proszę podpisać poniżej. Ta oferta obowiązuje przez pięć dni roboczych.

Podpisy:

__________________________________________________________

(Dla firmy: nazwa)

__________________________________________________________

Data

__________________________________________________________

(Imię kandydata)

__________________________________________________________

Data

Więcej przykładowych ofert pracy