Oferty pracy dla różnych zleceń

by Susan M. Heathfield

Skorzystaj z dodatkowych informacji, aby uzyskać pomyślne, profesjonalne oferty pracy

Oferta pracy jest zwieńczeniem wszystkich prac i czasu pracowników, które zainwestowałeś w swój proces rekrutacji . Wybrałeś kandydata, którego chcesz zatrudnić, a oferta pracy formalizuje zasady i warunki, w których zatrudnisz osobę.

Generalnie negocjowane przed ostateczną formalną ofertą pracy, ustnie lub pisemnie, oferta pracy jest odpowiednikiem umowy o pracę . Skorzystaj z tej przykładowej oferty pracy jako przewodnika dla własnych ofert pracy .

Dodatkowe informacje na temat czynników, które należy rozważyć przed złożeniem oferty pracy i jak złożyć ofertę pracy, pomogą Ci w tworzeniu profesjonalnych, udanych ofert pracy. Są to wskazówki, których potrzebujesz, aby zaoferować nowym pracownikom Twoje miejsca pracy.

01 Ogólny list oferty pracy

Oferta pracy jest dostarczana kandydatowi, którego wybrałeś na stanowisko. Najczęściej kandydat i organizacja werbalnie negocjowali warunki wynajmu, a oferta pracy potwierdza ustne porozumienia. Jest to przykładowa oferta pracy, którą możesz użyć ogólnie dla większości pozycji na poziomie podstawowym i średnim.

02 Wczesna kariera lub poziom wejścia: Przykładowa oferta pracy

Ta przykładowa oferta pracy jest dostosowana do potrzeb początkujących profesjonalistów. Początkowy lub wczesny pracownik kariery zazwyczaj akceptuje twoją standardową ofertę pracy, a pismo z ofertą pracy nie jest skomplikowane.

Kandydaci ci są szczęśliwi, że mają ofertę, doceniają wszelkie świadczone świadczenia i mało prawdopodobne, aby negocjowali różne lub dodatkowe warunki zatrudnienia. Najbardziej prawdopodobnym obszarem negocjacji, do którego może przystąpić pracownik na poziomie podstawowym, jest dodatkowa pensja powyżej oferty pracy.

03 Mid-Career: Przykładowa oferta pracy

Ta oferta pracy dla potencjalnych pracowników, którzy są w połowie kariery, używa standardowych kategorii, które obejmują większość stanowisk w połowie kariery, w tym menedżera, inżyniera, księgowego, kontrolera, administratora sieci, przełożonego i dział HR.

Podczas gdy zawodowy profesjonalista robi więcej wysiłku, aby wynegocjować więcej korzyści i warunków pracy niż początkujący zawodowiec, negocjacje niewiele przypominają ogólnie tego, że są zatrudnieni na stanowiskach kierowniczych w swojej ofercie pracy.

04 Executive: Oferta pracy

Ta oferta pracy wykonawczej jest dostosowana do potrzeb dyrektora lub dyrektora wykonawczego wysokiego szczebla. Kontrakty wykonawcze są często o wiele dłuższe, ponieważ osiągnięte porozumienia mogą obejmować wszystko: od rekompensat , przenoszenia kosztów i podpisywania premii do milionów dolarów w pakietach odpraw i opcjach na akcje.

Oferty pracy wykonawczej prawie zawsze zawierają umowę i rzadko są przedstawiane w prostym piśmie o ofercie pracy.

05 Specjalista ds. Sprzedaży: oferta pracy

Ta oferta pracy działa na stanowiskach takich, jak przedstawiciel handlowy, sprzedaż telefoniczna, rozwój biznesu i sprzedaż zewnętrzna. Specjalista ds. Sprzedaży będzie często próbował negocjować więcej rekompensat i wyższą stawkę prowizji . Jako negocjator może również chcieć wynegocjować więcej korzyści w ofercie pracy.

06 Oferta pracy: Definicja

Oferta pracy jest skierowana do kandydata, którego umiejętności i doświadczenie najlepiej pasują do Twojej organizacji i kultury . Oferta pracy jest dokumentem, który potwierdza szczegóły twojej oferty zatrudnienia. Zasadniczo nie jest ono pisane, dopóki pracodawca i kandydat nie ustnie uzgodnią ogólnych warunków.

W przypadku oferty pracy dla kandydata na kandydata, kandydat może preferować solidną, szczegółową umowę, zanim podejmie decyzję i zobowiązanie.

07 Czynniki, które należy rozważyć przed złożeniem oferty pracy

Kiedy rozważasz zrobienie oferty pracy , kuszące jest zaoferowanie pracy kandydatowi, z którym czujesz się najbardziej komfortowo. Kandydat czuje się tak komfortowo, jak dobrze zużyty but. Nie dostaniesz wielu niespodzianek od tego kandydata po złożeniu oferty pracy. Jest ci wygodnie, że twój ulubiony kandydat może dobrze wykonywać tę pracę.

Ale, proszę, uważaj na tę praktykę. Czy ten kandydat jest naprawdę najlepszą, najbardziej wykwalifikowaną osobą , którą możesz znaleźć, czy kimś, z kim chciałbyś spędzać wolny czas w biurze?

08 Jak złożyć ofertę pracy

Czy jesteś zainteresowany wiedzą, jak złożyć ofertę pracy ? Oferta pracy to zaproszenie do kandydata na stanowisko, aby zostać pracownikiem w firmie. Oferta pracy zawiera szczegóły dotyczące warunków pracy, wynagrodzeń, świadczeń i innych korzyści, które oferujesz potencjalnemu pracownikowi, aby przyszedł do ciebie pracować.

Często ustalane z wyprzedzeniem pisemnej oferty pracy, szczegóły są określone na piśmie, więc nie ma szans na nieporozumienie. Oto jak zrobić skuteczną pracę przy tworzeniu oferty pracy .