W tym przeglądzie minimalnego wieku zgodnego z prawem do pracy w Południowej Karolinie uzyskaj odpowiedzi na te pytania i nie tylko.
Prawa pracy dzieci w Południowej Karolinie
W całym kraju nastolatki na ogół zaczynają pracować w wieku 14 lat, ponieważ to właśnie federalne prawa pracy dzieci określają minimalny wiek do pracy, chociaż są pewne wyjątki. Biorąc to pod uwagę, prawo pracy dzieci w każdym państwie może również wskazywać na minimalny wiek wymagany do pracy i umożliwiające młodym ludziom to robić. W przypadku konfliktu między prawem federalnym i stanowym zastosowanie ma bardziej restrykcyjne prawo.
W Południowej Karolinie nieletni nie potrzebują świadectwa pracy dla dzieci do pracy ani zaświadczenia o wieku, chociaż nieletni otrzymują świadectwo wiekowe na żądanie. Nie jest to jednak wymagane na mocy prawa stanu Karolina Południowa. Osoby niepełnoletnie mogą uzyskać świadectwa wiekowe w Departamencie Pracy Stanu Karolina Południowa.
Ogólny minimalny wiek zatrudnienia dla młodzieży z Południowej Karoliny wynosi 14 lat, choć stan pozwala młodszym dzieciom, wykonawcom pracować w showbiznesie.
Jeżeli ich rodziny są pracownikami rolniczymi, dzieci w wieku poniżej 14 lat mogą również brać udział w pracach na roli. Dzieci w każdym wieku mogą pracować w firmie należącej do ich rodziców. Dzieci w każdym wieku mogą również dostarczać gazety konsumentom.
Osoby w wieku 14 i 15 lat mogą pracować do trzech godzin dziennie w dni szkolne i do 18 godzin tygodniowo w godzinach 7 i 19. Kiedy szkoła jest na letnie, zimowe lub wiosenne przerwy, osoby niepełnoletnie mogą pracować do ośmiu godzin. godzin dziennie i do 40 godzin tygodniowo.
W tym czasie mogą pracować nawet do 21.00
Odpowiednie miejsca pracy dla młodych nastolatków obejmują gotówkę, podawanie jedzenia, stoły do bussingu lub mycie samochodu. Jednak dzieci te mogą nie pracować przy tworzeniu miejsc pracy lub pracach, które wymagają użycia maszyn zasilanych energią. Z reguły nie mogą pracować w zawodach uznanych za niebezpieczne.
Nastolatki w wieku 16-17 lat mają więcej wolności niż młodsze nastolatki i dzieci w wieku produkcyjnym. Na przykład nie mają ograniczeń co do godzin pracy lub czasu pracy. Chociaż mogą projektować swoje harmonogramy w sposób odpowiedni dla ich pracodawcy, mogą nie pracować w niebezpiecznych miejscach pracy w przemyśle, budownictwie i podobnych dziedzinach.
Zawijanie
Aby uzyskać więcej informacji na temat pracy jako nastolatek w Południowej Karolinie, odwiedź stronę internetową South Carolina State Labor. Jeśli interesują Cię wymagania dotyczące pracy dzieci w innych państwach, zapoznaj się z listą minimalnego wieku do pracy według stanu . A co z przepisami w Północnej Karolinie ?