Prawo pracy dzieci w Karolinie Północnej

Nastolatki mają większą elastyczność, gdy szkoła jest na zewnątrz

Jeśli jesteś nastolatkiem mieszkającym w Północnej Karolinie i chcesz podjąć pracę, od czego zaczynasz? Pomocne może być najpierw zrozumienie prawa pracy dzieci w tym stanie, abyś był nawet pewien, czy możesz tam pracować. Prawa każdego stanu mogą być nieco inne, więc jeśli twoja rodzina niedawno przeprowadziła się z Ohio, nie musi to oznaczać, że możesz pracować również w Północnej Karolinie tylko dlatego, że masz pracę przed przeprowadzką.

Ile lat masz być w Północnej Karolinie?

Możesz rozpocząć pracę w Północnej Karolinie, gdy masz 14 lat, ale musisz mieć zaświadczenie o zatrudnieniu dziecka, aby to zrobić. Możesz uzyskać zaświadczenie o zatrudnieniu z Departamentu Pracy lub biura opieki społecznej swojego okręgu. Czternaście osób jest w tym samym wieku, co ustawa federalna, jako minimalny wiek do pracy, choć są pewne wyjątki. W przypadku konfliktu między prawem federalnym i stanowym zastosowanie ma bardziej restrykcyjne prawo, ale w Północnej Karolinie nie stanowi to problemu, ponieważ minimalny wiek jest taki sam.

Kiedy można 14-letnią pracę?

Chociaż Północna Karolina zezwala na pracę czternastolatkowi, państwo traktuje niektóre nastolatki inaczej, w zależności od tego, ile mają lat. Na przykład 14- i 15-latkowie mogą pracować do trzech godzin w dni szkolne i do ośmiu godzin w dni pozaszkolne, ale nie mogą pracować dłużej niż 18 godzin w tygodniach, gdy szkoła jest w trakcie sesji lub ponad 40 godzin w tygodniach, w których szkoła jest niedostępna.

Muszą również pracować między godziną 7 a 19, z wyjątkiem lata, kiedy mogą pracować do godz. 21:00. Ustawa o wynagrodzeniu nakłada co najmniej, że nastolatki w wieku poniżej 16 lat muszą mieć co najmniej 30-minutową przerwę po przepracowaniu przez pięć kolejnych godzin.

Nieletni nie mogą wykonywać zadań, które są uważane za niebezpieczne, takich jak większość prac produkcyjnych lub w miejscach pracy, które narażają je na toksyczne chemikalia lub inne niebezpieczne substancje lub warunki pracy.

Zasady dla starszych nastolatków

Nastolatki w wieku od 16 do 17 lat mają nieco więcej elastyczności, jeśli chodzi o godziny pracy, ale zazwyczaj nie mogą pracować między godziną 11 a piątą rano, jeśli szkoła odbywa się tego dnia. Innymi słowy, nie mogą przestać pracować o 5 rano i kilka godzin później iść do szkoły. Nie mogą wylogować się o północy, jeśli mają szkołę następnego dnia. Za pozwoleniem rodziców i za zgodą szkolnego administratora, to ograniczenie może być jednak zniesione.

Starsze nastolatki zazwyczaj nie mogą pracować w niebezpiecznych warunkach i niebezpiecznych pracach, ale są wyjątki. Na przykład nastolatki, które uczestniczą w programach określanych jako praktyki zawodowe zgodnie z Ustawą o normach uczciwej pracy, mogą pracować w niebezpiecznych obszarach, które są normalnie niedostępne dla młodzieży. Porozmawiaj o swoich możliwościach z potencjalnym pracodawcą lub z organem ds. Pracy dzieci w Karolinie Północnej lub odwiedź stronę North Carolina State Labor.