Przeciętnie ludzie zmieniają pracę jedenastokrotnie w trakcie swojej kariery, więc stanie się to w pewnym momencie.
Lepiej być przygotowanym, niż szukać pracy w trybie paniki. Nie jest zabawnie wspinać się, aby wyciągnąć życiorys w ostatniej chwili, więc nie przegap okazji.
Oto dziesięć rzeczy, które możesz zrobić, aby upewnić się, że jesteś gotowy na zatrudnienie.
10 najlepszych sposobów na rozpoczęcie poszukiwania pracy
1. Upewnij się, że Twoje CV jest aktualne, więc nie będzie opóźnienia, jeśli przeniesiesz się do trybu poszukiwania pracy. Ponownie wykonaj swoje CV, jeśli koncentruje się na odpowiedzialności, a nie osiągnięć i wartości dodanej. Pracodawcy koncentrują się teraz na kandydatach, którzy mogą uzyskać najlepsze wyniki. Przejrzyj wznowione próbki i porady dotyczące aktualizacji CV. Aby szybko ustalić, oto jak zbudować CV w siedmiu prostych krokach .
2. Utrzymuj aktualny profil na LinkedIn, który zawiera najnowsze osiągnięcia. Ulepsz swój profil, dołączając profesjonalne headshot i przykłady swoich osiągnięć. Upewnij się, że wszystkie strony społecznościowe są aktualne, a także wszystkie inne informacje widoczne dla potencjalnych pracodawców w Internecie .
3. Upewnij się, że masz gotowe referencje, jeśli ich potrzebujesz. Dobrą taktyką jest wzmocnienie rekomendacji i rekomendacji LinkedIn . Napisz rekomendacje dla innych kontaktów LinkedIn i poprzyj ich umiejętności. Niektóre z tych osób odwzajemnią się, a przynajmniej poczujesz się lepiej prosząc ich o zalecenie.
4. Zbuduj swoje portfolio. Kiedyś były to portfele przeznaczone tylko dla kreatywnych typów. Pracodawcy chętnie przeglądają próbki pracy od profesjonalistów z całego świata. Odłóż na bok niezastrzeżone materiały, takie jak arkusze kalkulacyjne, prezentacje PowerPoint, informacje prasowe i inne materiały pisemne. W razie potrzeby załaduj je do swojego profilu LinkedIn. Oto informacje o portfelach do poszukiwania pracy.
5. Przygotuj profesjonalny plan rozwoju . Zidentyfikuj umiejętności, obszary wiedzy lub biegłość w zakresie technologii, które dadzą ci przewagę na rynku pracy. Upewnij się, że zawsze możesz poinformować potencjalnego pracodawcę o aktywach, które obecnie tworzysz.
6. Zwiększ swoją aktywność dzięki profesjonalnemu stowarzyszeniu . Pomaganie w zaplanowaniu spotkania lub konferencji, pracy nad komitetem lub prezentacji to świetne sposoby na pokazanie innym profesjonalistom, co możesz zrobić i nawiązać kontakty w naturalny sposób.
7. Zaproponuj pomoc innym w twojej sieci, którzy są w okresie przejściowym. To, co się dzieje, przychodzi i nigdy nie wiesz, kiedy będziesz potrzebować pomocy. Im więcej osób Ci pomoże, tym więcej osób będzie w stanie Ci pomóc, gdy przyjdzie Twoja kolej na poszukiwania pracy. Oto jak pomóc w szukaniu pracy przyjaciela .
8. Zwiększenie aktywności mentorskiej. Znajdź mentora, który może pomóc ci się rozwinąć lub jeśli już go posiadasz, poświęć czas na regularne spotkania, aby uzyskać ich wkład. Mentor młodszych kolegów. Odbije się to pozytywnie na Tobie i nigdy nie wiesz, kiedy będą w stanie oddać.
9. Upewnij się, że twoi przełożeni są świadomi twoich osiągnięć . Jest to szczególnie ważne, jeśli masz szefa, który nie pracuje. Dostarczaj regularne raporty z postępów w swoich projektach, aby mieć świadomość wartości, którą dodajesz.
10. Wykonuj małe dodatkowe rzeczy, które twój przełożony lubi trzymać w swoich dobrych łaskach. Zaoferuj pomoc poza swoim opisem stanowiska pracy w czasach kryzysu. Przyjdź wcześniej lub spóźnij się, gdy wiesz, że to się liczy. Za przykładowego pracownika pomoże Ci uzyskać pozytywną referencję, gdy jej potrzebujesz.
Poświęcenie czasu na szukanie pracy każdego tygodnia, nawet jeśli to tylko trochę czasu w tygodniu, pomoże ci stać się bardziej rynkowym, gdy nadejdzie czas przejścia do następnego etapu twojej kariery.
Przeczytaj więcej: Sześć super prostych sposobów na zwiększenie wydajności pracy