Jak znaleźć firmy, dla których chciałbyś pracować
Jeśli nie masz pracowników, z którymi chciałbyś pracować, poświęć trochę czasu na ustalenie, jaki jest twój idealny pracodawca, gdybyś wybrał firmę, dla której chcesz pracować.
Następnie stwórz listę docelowych pracodawców , badając firmy, aby znaleźć te, które pasują do twoich zainteresowań, umiejętności i miejsca, w którym jesteś na drabinie kariery. Sprawdzaj także listy najlepszych pracodawców, takich jak Najlepsze firmy, do których warto pracować oraz Najlepsze miejsca pracy w Glassdoor.
Po wygenerowaniu listy najlepszych pracodawców, która pasuje do środowiska pracy, wynagrodzeń, korzyści i dodatków, a także możliwości awansu, których szukasz, czas na radar jako potencjalny pracownik.
Porady dotyczące wynajmowania przez firmę Dream
Istnieje kilka korzyści "śledzenie" firmy przez pewien okres czasu przed złożeniem wniosku. Na przykład, w zależności od wielkości firmy, jeśli podążasz za nią na Linkedin lub Twitterze, "polubisz" swoją stronę na Facebooku lub zapiszesz się do ich biuletynu, mogą rozpoznać twoje imię, gdy nadejdzie czas na złożenie wniosku.
Dowiedz się jak najwięcej o pracodawcy
Zbadanie firm z wyprzedzeniem jest dobrym sposobem na poznanie organizacji, więc gdy nadejdzie czas na rozmowę, nie będziesz musiał wspominać o badaniach w tle.
Poświęć trochę czasu, aby upewnić się, że jest to firma, która byłaby dla Ciebie idealna .
Zamiast tego będziesz w stanie mówić z prawdziwym zainteresowaniem i entuzjazmem, a prawdopodobnie będziesz miał dobrze sformułowaną opinię i kilka atrakcyjnych anegdot, którymi możesz się podzielić, gdy zostaniesz zapytany: " Co wiesz o tej firmie?
"lub" Co robisz w ciągu pierwszych 30 dni w pracy? "
Dysponując szerokim zakresem wiedzy o zapleczu firmy, będziesz w stanie zaimponować swojemu ankiecie, jeśli zechce zapytać o twoje spojrzenie na incydenty związane z przeszłością organizacji, takie jak nowy produkt lub projekt, który mógł zostać wdrożony, lub problem, który mógł być w to zaangażowany. Pokazanie, że byłeś aktywny i zaangażowany, nawet jako outsider, dobrze wróży twojemu występowaniu w organizacji.
Oczywiście oczywiste są korzyści z poznania otwartych pozycji przed konkurencją. Będąc na bieżąco ze stroną firmowych ofert pracy, będziesz nie tylko jednym z pierwszych, którzy dowiedzą się o nowych możliwościach, ale będziesz w stanie monitorować, jakiego rodzaju pracowników poszukuje firma i jaki rodzaj pracy masz dobry szansa na zdobycie.
Po zapoznaniu się z procesem zatrudniania firmy, będziesz w stanie podejmować taktowne decyzje, na przykład kiedy powinieneś się zgłosić i na jakim poziomie stanowiska powinieneś się ubiegać.
Śledź firmy, dla których chcesz pracować
Oto kilka wskazówek dotyczących śledzenia Twojej wymarzonej firmy:
- Śledź firmę w mediach społecznościowych. Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - jest tak wiele mediów społecznościowych, a są szanse, że firma lub firmy, o które prosisz, prawdopodobnie mają konta na przynajmniej kilku z nich. Połącz się z nimi wszystkimi i zwróć uwagę na ich aktualizacje. Oto więcej informacji na temat korzystania z mediów społecznościowych podczas poszukiwania pracy .
- Połącz się z firmą na LinkedIn. Śledź firmę na LinkedIn, zobacz, z kim jesteś połączony w firmie i z kim możesz się połączyć, i sprawdź na stronie LinkedIn firmy, gdzie znajdują się najnowsze oferty pracy. Oto wytyczne dotyczące wysyłania zaproszeń na LinkedIn do łączenia się i wiadomości.
- Poszukaj konkretnych kont związanych z zatrudnieniem. Niektóre większe firmy mają indywidualne konta do celów zatrudniania; na przykład, Huffington Post dodaje tweety do ofert pracy z @HuffPoJobs. Po przewinięciu kanału zobaczysz wielu użytkowników, którzy będą bezpośrednio tweetować pytania o możliwości i uzyskiwać bezpośrednie odpowiedzi. Twitter może być dobrym sposobem na skontaktowanie się z działem zasobów ludzkich firmy, który może być trudny do osiągnięcia w inny sposób. Czytaj więcej na temat poszukiwania pracy za pomocą Twittera .
- Sprzątnij swój czyn. Jeśli zamierzasz wchodzić w interakcję z firmą w mediach społecznościowych , musisz upewnić się, że Twoja obecność w Internecie jest profesjonalna. Sprawdź profile swoich mediów społecznościowych, aby upewnić się, że nie ma w nich nic niestosownego lub niestosownego, i sprawdź ustawienia prywatności, aby zobaczyć, kto może zobaczyć, co na Twojej stronie.
- Dodaj zakładkę do strony otwarcia pracy. Większość firm posiada sekcję "Kariery" na swoich stronach internetowych, które są zarezerwowane tylko po to, by publikować oferty pracy. Dodaj do zakładek te strony i nawyku sprawdzania ich okresowo.
- Ustal harmonogram terminów i ustaw powiadomienia kalendarza dla siebie. Jeśli Twoim celem jest ubieganie się o roczny program, taki jak stypendium, lub o letnie oferty pracy w firmie, zachowaj dokument Excel zawierający wszystkie ważne daty i terminy, a także ustaw powiadomienia za pomocą kalendarza online na smartfonie lub komputerze.
- Poszukaj okazji, by poznać rekrutera. Wiele firm bierze udział w targach pracy i wydarzeniach związanych z networkingiem kariery. Sprawdź na stronie internetowej pracodawcy, czy są jakieś osoby, na które możesz wziąć udział. Jeśli tak, będziesz mieć możliwość udostępnienia swojego CV i połączenia się osobiście.
- Nie bój się dotrzeć do firmy. Jeśli masz pytanie - np. Czy praca, którą wykonałeś, została wypełniona, czy firma chce spełnić określony typ stanowiska lub jak szybko możesz ubiegać się o pracę sezonową - nie obawiaj się dostać w kontakcie z firmą. Po prostu wyślij uprzejmy i profesjonalny e-mail z pytaniem. Nie tylko sprawi, że dział personalny organizacji będzie znał twoje nazwisko, ale jest również dobrą ilustracją twojego entuzjazmu i zainteresowania.
Powiązane artykuły: Jak dostrzec, że Twoja firma marzeń