Konwencjonalna mądrość podczas ubiegania się o pracę polega na tym, aby twoje CV było krótkie, słodkie i na temat. Chociaż chcesz przedstawić swoje doświadczenia, nie chcesz przytłoczyć pracowitego menedżera ds. Rekrutacji zbyt szczegółową listą osiągnięć.
Ta zasada zostaje nieco zmieniona, gdy mówimy o staraniach o pracę w mieście . Większość gmin musi przestrzegać wielu zasad, przepisów, zasad i procedur. Osoby ubiegające się o pracę często muszą mieć bardzo specyficzne kwalifikacje, aby wziąć udział w otwarciu, takie jak licencje lub certyfikaty.
Należy pamiętać o jednej rzeczy: tak jak w przypadku większości zadań rządowych , większość kandydatów wewnętrznych ma pierwszeństwo przed otwarciami w gminach. Nie oznacza to, że nie powinieneś aplikować, ale nie spodziewaj się, że od razu otrzymasz odpowiedź. Kandydaci wewnętrzni otrzymują dibs, a nawet w najlepszym przypadku proces składania wniosków jest mało prawdopodobny.
01 Dołącz dokładne daty
02 Oddzielnie według pozycji, nie pracodawca
Jeśli osoba pracowała na wielu stanowiskach w ramach tej samej firmy, każda pozycja powinna być dokumentowana osobno. Zapewnia to lepszy widok obowiązków, które zostały wykonane dla każdej pozycji. Nawet jeśli pozycje są podobne, wskaż różnice; które mogą obejmować zwiększenie odpowiedzialności lub awans do nowej klasy płac.
03 Bądź konkretny!
Doświadczenia wymienione w życiorysie powinny zawierać szczegółowe zestawienia obowiązków, takie jak "Stworzony program szkoleń, produkowane materiały informacyjne, pokazy slajdów i ćwiczenia, wprowadzono uczestników do zasad i procedur oceny wyników".
Chcesz jak najbardziej dokładnie określić, ile dokładnie i jaką pracę wykonałeś.
04 Dołącz szczegóły dotyczące pracodawców
Wymieniając opis każdego poprzedniego pracodawcy w swoim CV, przyszły pracodawca może uzyskać informacje o środowisku, w którym wykonywałeś poprzednie obowiązki.
Niektóre szczegóły, które prawdopodobnie będziesz chciał uwzględnić, to rozmiar organizacji, czy to prywatny, czy publiczny, oraz to, jak działająca tam praca kwalifikuje Cię do pracy, o którą się ubiegasz. Tylko pamiętaj, że jeśli nie chcesz, aby skontaktowano się z twoim aktualnym pracodawcą, wyjaśnij to w swoim wniosku.
05 Dołącz informacje o wolontariacie i stażu
Zwłaszcza w sektorze publicznym pracodawcy, którzy są w stanie policzyć doświadczenie z wolontariatu i bezpłatne staże jako kwalifikujące doświadczenie zawodowe. Nawet dla tych, którzy nie są w stanie policzyć niezapłaconego doświadczenia jako kwalifikacji, pozwala im to uzyskać pełny obraz nabytej wiedzy, umiejętności i umiejętności wnioskodawcy.
Wyszczególniając doświadczenia z zakresu wolontariatu lub stażu, podaj te same informacje, które byłyby dla płatnej pozycji. Daje to głębszy obraz tego, co osiągnęliście i czego nauczyliście się z tych doświadczeń.