Wskazówki dotyczące skutecznego odpowiadania na pytania dotyczące wniosku o zatrudnienie
W przypadku bardziej profesjonalnych ofert, oprócz CV i listu motywacyjnego może być wymagane podanie. Posiadanie każdego kandydata do wypełnienia podania o pracę zapewnia pracodawcy spójne informacje dla każdej osoby w puli wnioskodawców.
Podpisanie wniosku za pomocą pióra lub online potwierdza, że wszystkie informacje dostarczone przez wnioskodawcę są zgodne z prawdą . Kiedy firmy używają systemów śledzenia wnioskodawcy (ATS), oznacza to, że system jest zautomatyzowany.
Kiedy starasz się o pracę osobiście, przynieś ze sobą listę swoich danych dotyczących zatrudnienia . O wiele łatwiej będzie ukończyć aplikację, jeśli masz informacje z Tobą i nie musisz polegać na pamięci. W przypadku internetowych ofert pracy, należy mieć kopię swojego CV, aby można było kopiować i wklejać informacje bezpośrednio do formularza wniosku pracodawcy.
Lista pytań zadawanych w sprawie podania o pracę
Poniżej znajduje się lista niektórych rodzajów informacji, które mogą być potrzebne do dostarczenia, choć nie wszystkie z nich będą wymagane w przypadku każdej aplikacji.
- Imię i nazwisko, adres, numer telefonu, adres e-mail
- Pożądana praca
- Pożądana pensja
Poprzednie miejsca pracy, w tym tytuły, obowiązki, pracodawcy, lokalizacje i daty zatrudnienia
- Historia wynagrodzeń (w tym aktualna pensja i poprzednie pensje)
- Imiona poprzednich przełożonych
- Zezwolenie na kontakt z aktualnym pracodawcą
- Powody opuszczenia wcześniejszych miejsc pracy
- Wykształcenie, w tym kierunki studiów, stopnie naukowe, szkoły, lokalizacje, daty uczestnictwa / ukończenia studiów, GPA, nagrody, nagrody
- Zajęcia dodatkowe
- Doświadczenie wojskowe
- Praca ochotnicza
- Szczególne umiejętności związane z pracą
- Esej z tematami takimi jak: dlaczego jesteś zainteresowany lub kwalifikujesz się do pracy
- Zainteresowania
- Jak dowiedziałeś się o pracy
- Pracownicy, których znasz w firmie
- Referencje (zazwyczaj trzy odniesienia wraz z ich danymi kontaktowymi)
- Licencje / certyfikaty
- Niezależnie od tego, czy masz dostęp do samochodu w celach służbowych
- Rekord jazdy
- Niezależnie od tego, czy masz zezwolenie na pracę w USA
- Czasy i dni dostępne do pracy
- Daty rozpoczęcia i zakończenia dostępne dla pracy sezonowej i tymczasowej
- Numer ubezpieczenia społecznego (wymagany tylko w niektórych stanach, możesz powiedzieć "wyślij przed ofertą zatrudnienia" lub "skontaktuj się ze mną w celu omówienia")
- Czy zostałeś skazany za przestępstwo, a jeśli tak, to jakie przestępstwo i kiedy ( tylko legalne w niektórych stanach )
- Poświadczenie, że wszystkie dostarczone przez ciebie informacje są dokładne
Wskazówki dotyczące ubiegania się o pracę
Wprowadź niezbędne informacje lub przygotuj je do wprowadzenia online. Obejmuje to twoje dane życiowe, dane identyfikacyjne (w tym kartę ubezpieczenia społecznego i prawo jazdy), dowód obywatelstwa i dane kontaktowe poprzednich pracodawców.
Dokładnie wykonaj instrukcje. Przeczytaj i przejrzyj całą aplikację, zanim ją wypełnisz, a następnie wykonaj to w czytelny sposób.
Rozważ aplikację jako odzwierciedlenie etyki pracy. Nie pozostawiaj żadnych pytań pustych (wpisz "N / A", aby uzyskać odpowiedzi, które nie mają zastosowania) i nie pisz "zobacz CV" zamiast odpowiadać na pytanie. W przypadku aplikacji online sprawdź, czy nie zostały zgłoszone błędy.
Kształtuj odpowiedzi, aby dopasować się do pracy. Unikaj pisania listy prania o swoim wykształceniu i doświadczeniu. Zamiast tego przedstaw szczegóły dotyczące umiejętności i osiągnięć, a nie listę obowiązków. Aby udowodnić swoje doświadczenie, skorzystaj z pracy w szkole, zajęć pozalekcyjnych i pracy wolontariackiej . Spróbuj stworzyć aplikację, która odróżni Cię od siebie i wyjaśni, dlaczego nie jesteś tylko kwalifikowany, ale przydaje wyjątkowości roli.
Wyświetl odniesienia. Zapewnij profesjonalne referencje , jeśli je posiadasz. Jeśli nie masz długiej historii pracy, dołącz do niej odniesienia do znaków (lub zamiast) poprzednich pracodawców.
Jeśli Twoja historia pracy jest solidniejsza, wybierz referencje, które mogą poświadczyć twoje umiejętności i osiągnięcia związane z pozycją.
Unikaj podawania wymagań płacowych. Pracodawcy często używają tego pytania do przeskanowania aplikacji, a nie chcesz, aby wykluczyć się przed uzyskaniem wywiadu. Najlepszą odpowiedzią jest "negocjowalne" lub "otwarte".
Przykłady przeglądowe: Przykłady formularzy wniosków o pracę