Jak uzyskać lepszą ofertę lub podwyżkę
- Nie patrz na ile pieniędzy Twoi przyjaciele robią: Możesz być zazdrosny o swoich przyjaciół, którzy zarabiają więcej pieniędzy niż ty. Po pierwsze, jeśli nie pracują na tym samym polu co ty, nie można dokonywać porównań. Niektóre zawody opłacają się lepiej niż inne. Nawet jeśli pracują w tej samej karierze, mogą mieć więcej doświadczenia, inne obowiązki służbowe lub mniej pożądane godziny. Twoi znajomi mogą nie mieć tak dużo czasu na wakacje jak Ty lub ich pakiety świadczeń mogą nie być tak dobre jak twoje.
- Czy wynagrodzenie za badania w twojej dziedzinie: Ponieważ płace różnią się tak bardzo w zależności od zawodu, zanim zaczniesz negocjować, musisz dowiedzieć się, jakie są średnie zarobki. Sprawdź najnowsze ankiety płacowe, porozmawiaj z osobami pracującymi w Twojej branży i skontaktuj się ze stowarzyszeniem handlowym lub zawodowym, aby dowiedzieć się, ile inni zarabiają na wykonanie tej samej pracy. Pamiętaj, że wynagrodzenia różnią się także w zależności od regionu geograficznego. Zarobki w różnych częściach kraju różnią się, podobnie jak w dużych miastach i małych miastach.
- Zastanów się, ile masz doświadczenia: czy dopiero zaczynasz, czy pracowałeś przez jakiś czas w swojej branży? Osoby z większym doświadczeniem zazwyczaj zarabiają więcej pieniędzy. Kiedy negocjujesz swoją pensję, pamiętaj o podkreśleniu swojej historii, jeśli jest długa. Pomoże Ci to wynegocjować wyższą pensję. Jeśli nie masz dużego doświadczenia, bądź realistą co do wynagrodzenia, o które możesz poprosić.
- Nie mów o tym, ile potrzebujesz pieniędzy: Kiedy przechodzisz negocjacje płacowe, nie mów swojemu szefowi (ani przyszłemu szefowi), że musisz zarabiać więcej, ponieważ twoje rachunki są wysokie, twój dom był drogi, lub twój dziecko zaczyna college. Chociaż informacje te mogą być najważniejsze w twoim umyśle, a nawet mogą być tym, co zmotywowało Cię do rozmowy z twoim szefem, nie ma to znaczenia dla niego. Mówienie o swoich wydatkach podczas negocjowania wynagrodzenia jest możliwe tylko wtedy, gdy Twoja praca zostanie przeniesiona do regionu, w którym koszty utrzymania są wyższe, a twój pracodawca nie oferuje wynagrodzenia, które to uwzględni.
- Czy rozmawiać o wynagrodzeniu Zasługujesz: Twoja pensja jest oparta na tym, co zrobiłeś lub zrobisz, aby przynieść korzyść twojemu pracodawcy. Czy zwiększysz zyski, pomożesz obniżyć koszty lub pozyskasz lub zatrzymasz klientów? Jeśli negocjujesz swoje zarobki z obecnym szefem, podkreśl, co zrobiłeś dla firmy lub organizacji. Kiedy przedstawisz swoją sprawę potencjalnemu pracodawcy, porozmawiaj o oczekiwanych osiągnięciach, które uzasadnią twoje żądania płacowe.
- Bądź elastyczny: negocjując swoją pensję, powinieneś zdać sobie sprawę, że możesz nie otrzymać dokładnie tyle pieniędzy, ile chcesz. Istnieje duża szansa, że będziesz musiał pójść na kompromis. Sztuką jest dowiedzieć się, ile jesteś skłonny do zginania i co zrobisz, jeśli twój szef nie zaoferuje ci wynagrodzenia, które jest do zaakceptowania. Czy zaczniesz szukać innej pracy? Czy odrzucisz ofertę pracy ? Jeśli wydaje Ci się, że nie możesz uzyskać żądanej pensji, poproś o coś innego, co pracodawca może zrobić, aby osłodzić umowę, np. Zapewnić dodatkowy czas wakacji lub inne świadczenia dodatkowe.