Dowiedz się, czy praca w służbie publicznej jest dla ciebie odpowiednia
Niektóre prace nadają się do prac rządowych - policjantów , strażaków , pracowników socjalnych i im podobnych. Inne, takie jak księgowi, programiści komputerowi i specjaliści od zasobów ludzkich , istnieją zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym. Jak więc wybrać, czy pracować w sektorze prywatnym, czy publicznym? Jak każda decyzja, należy wziąć pod uwagę pozytywne i negatywne aspekty.
Profesjonaliści
Najlepsze aspekty pracy rządowej obejmują:
- Stabilność. W przeciwieństwie do sektora prywatnego, w którym firmy mogą wyjść z biznesu, rząd nigdy nie wychodzi z biznesu. Agencje lub urzędy mogą zamykać lub przekształcać się w nowe formy, ale zawsze będą miejsca pracy rządu. Pracownicy będą zawsze potrzebni do wykonania zadań, które wykonuje tylko rząd, a dodatkowi pracownicy będą zawsze potrzebni, aby je wspierać.
- Elastyczność. W ogromnej większości stanowisk pracownicy mogą łatwo utrzymać zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Ponadto telepraca i alternatywne harmonogramy pracy są powszechne w agencjach rządowych. W przypadku zadań, które wymagają od pracowników prowadzenia dużej części działalności poza biurem, organizacje rządowe zaczęły udostępniać sprzęt ułatwiający mobilną siłę roboczą.
- Korzyści. Zasiłki rządowe prawie zawsze przekraczają pakiety świadczeń prywatnych. Pracownicy często mają lepsze plany opieki zdrowotnej przy niższych kosztach i korzystnych planach emerytalnych. W długotrwałej recesji pakiety świadczeń rządowych i prywatnych są coraz gorsze. Mimo to świadczenia rządowe są lepsze.
- Czas wolny. Urlopy czasowe są hojne, a menedżerowie wydają się tolerancyjni przy zatwierdzaniu czasu wakacji. Święta federalne są przestrzegane. Władze stanowe i lokalne czasem mają własne dodatkowe wakacje.
Wady
Najgorsze aspekty pracy rządowej obejmują:
- Powolny wzrost wynagrodzeń. Korekty kosztów utrzymania zatwierdzone dla pracowników rządowych rzadko nadążają za inflacją, a podwyżki za zasługi są przyznawane tylko niewielkiemu odsetkowi najlepszych wykonawców. W przypadku dużych podwyżek wynagrodzeń pracownicy rządowi muszą rywalizować o wolne stanowiska z wyższymi wynagrodzeniami. Przebywanie tej samej pracy w tej samej organizacji nie jest możliwe, jeśli chcesz uzyskać jedną z najwyższych pensji.
- Ograniczony potencjał zarobkowy. Menedżerowie rządowi płacą znacznie mniej niż ich odpowiednicy z sektora prywatnego. Aby trafić w duże pensje, pracownicy rządowi wysokiego szczebla przeskakują do sektora prywatnego.
Niski poziom kontroli. Biurokracja nie tylko frustruje obywateli. To także nęka urzędników rządowych, którzy chcą szybko załatwić sprawy. Oczekuj, że wszystkie najważniejsze i wiele mniej ważnych decyzji przejdą przez formalny proces zatwierdzania.
Bez względu na to, co chcesz robić, możesz zrobić to dla rządu. Musisz tylko upewnić się, że jesteś gotowy pogodzić się z negatywnymi aspektami w zamian za pozytywne.