Zdecydowana większość - 91% według informacji amerykańskiego Biura Statystyki Pracy z 2010 r. - płatnych strażaków pracuje w samorządach lokalnych.
Wyłączając powszechne klęski żywiołowe, strażacy reagują na sytuacje kryzysowe w swoich społecznościach.
Proces selekcji
Podobnie jak w przypadku innych stanowisk w służbie cywilnej, proces zatrudniający strażaków ma wbudowane kilka testów. Ze względu na fizyczność wymaganą w jakimkolwiek momencie pracy, strażacy muszą spełniać określone kryteria w testach fizycznych, aby zostać wziętymi do pracy. Konieczne są również egzaminy służby cywilnej i testy leków.
Testy fizyczne i losowe testy narkotykowe mogą być konieczne do kontynuacji zatrudnienia. Niepowodzenie jednego z tych testów może być podstawą do zawieszenia lub natychmiastowego rozwiązania.
Wywiad może być częścią tego procesu. Jeśli tak, to będzie to jeden z ostatnich kroków przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu. Łatwiej jest wydziałowi zdyskwalifikować kogoś, używając standardowego testu, niż wybierać między osobami na podstawie wywiadu. Aby dodać podwyższoną aurę uczciwości, działy mogą zatrudniać wywiady panelowe .
Według Firehire, Inc., uzyskanie pozycji strażaka może zająć dużo czasu. "Przeciętnie zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin może trwać co najmniej 5 lat. Na każde dostępne stanowisko składa się zazwyczaj od 1000 do 3000 osób ubiegających się o to jedno stanowisko. Dlatego pamiętaj, aby rzucać swoją sieć daleko i szeroko ... nie wystarczy po prostu zwrócić się do jednego działu, dla którego masz nadzieję pracować. "
Edukacja
W przypadku większości jednostek straży pożarnej wystarczy dyplom ukończenia szkoły średniej. Tytuł asystenta lub licencjata może dać komuś przewagę w procesie rekrutacji, ale zwykle stopień nie jest wymagany. Zazwyczaj wymagane jest prawo jazdy.
Po zatrudnieniu strażacy będą musieli uzyskać niezbędne zezwolenia i uprawnienia do kierowania wózkiem strażackim i innymi pojazdami ratunkowymi. Wymagana jest certyfikacja EMT, ale niektóre działy pozwalają nowym pracownikom zdobyć ten certyfikat w ramach ogólnego programu szkoleniowego strażaków. Programy te są intensywne fizycznie i psychicznie.
Wymagane doświadczenie
Ponieważ nowy program szkolenia na wynajem jest tak rygorystyczny, strażacy nie potrzebują doświadczenia, aby zostać zatrudnionym. Nie byłoby praktycznego sposobu na zdobycie doświadczenia, gdyby było to wymagane. Gaśnictwo to tak wyjątkowa praca, że szkolenie musi nadejść dopiero po zabezpieczeniu pozycji.
Służenie jako ochotniczy strażak może pomóc w znalezieniu pracy w pełnym wymiarze godzin, ale wolontariat może być niepraktyczny, biorąc pod uwagę inne wymagania dotyczące osoby w połowie kariery próbującej zmienić pracę. Wiele wydziałów straży pożarnej w małych i małych miasteczkach ma tylko ochotników. Po prostu nie stać ich na zatrudnienie profesjonalnych strażaków.
Oprócz nowego szkolenia w zakresie wynajmu strażacy regularnie przechodzą szkolenia w zakresie zarządzania w sytuacjach kryzysowych oraz najnowszych technik i technologii przeciwpożarowych.
Obowiązki w pracy
Strażacy reagują na pożary i inne sytuacje awaryjne, takie jak wypadki drogowe, katastrofy medyczne i klęski żywiołowe. Prowadzą wozy strażackie i inne pojazdy ratownicze do incydentów. Kiedy już tam są, używają sprzętu na pojazdach i swoich ludzi, aby zająć się sytuacją.
Strażacy pracują z ratownikami, technikami ratownictwa medycznego, policjantami i personelem ratowniczym w zależności od incydentu, z jakim się stykają. Na przykład załamanie się budynku spowoduje, że strażacy odciągną ludzi od upadłej konstrukcji, sanitariusze i ratownicy medyczni, którzy zajmą się rannymi i funkcjonariuszami policji, zapewniając, że obywatele nie zbliżą się zbytnio do budynku i nie odwracają ruchu od otoczenia.
W zależności od dostępnego personelu, strażacy mogą również brać udział w obrażeniach, ponieważ większość strażaków jest również certyfikowana jako ratownicy medyczni. Zaufanie i praca zespołowa są niezbędne do zarządzania reakcją na sytuację kryzysową. Każdy profesjonalista na miejscu musi mieć pewność, że inni wykonają swoją pracę bezpiecznie i skutecznie.
Ratowanie życia i własności jest niebezpieczną i olśniewającą częścią pracy, ale są też inne ważne aspekty. Po ustabilizowaniu się sytuacji awaryjnej strażacy zapisują raporty na jej temat. Takie raporty informują kierowników w dziale i pomagają strażakom ocenić, co poszło dobrze i co mogło pójść lepiej.
Aby pojazdy toczyły się jak najszybciej po alarmie straży pożarnej, strażacy czyścili i sprawdzali sprzęt w rutynowy sposób. Problemy i awarie mechaniczne są w jak największym stopniu zapobiegane, tak aby nie powstały w sytuacji awaryjnej.
Strażacy prowadzą ćwiczenia i uczestniczą w treningach, aby utrzymać swój umysł i ciało w szczytowej formie, aby zwalczać pożary i zajmować się innymi sytuacjami kryzysowymi. Biorą część tej wiedzy i dzielą się nią z opinią publiczną poprzez publiczne wystąpienia i publiczne demonstracje.
Strażacy współpracują z urzędnikami ds. Informacji publicznej w celu opracowania ogłoszeń dotyczących służb publicznych, komunikatów prasowych i innych materiałów promocyjnych mających na celu edukowanie społeczeństwa w zakresie zapobiegania pożarom, gotowości na wypadek katastrof i zakazów palenia. Strażacy nie pracują w normalnym ośmiogodzinnym dniu. Często pracują 24 godziny na dobę, po czym następują 24, 48 lub 72 godziny przerwy. Mogą również dzielić swój czas między 10-godzinnymi zmianami dziennymi a 14-godzinnymi nocnymi zmianami.
Zyski
Według danych z amerykańskiego Bureau of Labor Statistics, strażacy zarabiają rocznie 45 250 USD. 10% najlepiej zarabiających zarabia ponad 75 390 $. Dolne 10% zarabia mniej niż 23 050 $. Strażacy o potencjale zarządzania mogą promować poprzez szeregi departamentu.
W przypadku pozycji nadzorczych niższego szczebla testowanie może być istotnym czynnikiem w procesie rekrutacji. Gdy dana osoba uzyska rangę szefa straży pożarnej, osoba ta może promować tylko poza departamentem. Kolejnym logicznym posunięciem kariery dla szefa straży pożarnej jest stanowisko kierownika miasta lub asystenta kierownika miasta.