Rządowy profil zatrudnienia: Direct Support Professional

Osoby z niepełnosprawnością intelektualną i rozwojową lub IDD potrzebują ludzi w ich życiu, którzy zapewniają im pomoc i instrukcje dotyczące wykonywania zadań, które większość ludzi uważa za oczywiste. Ludzie, którzy zapewniają tę pomoc i szkolenie, nazywani są specjalistami ds. Wsparcia bezpośredniego lub DSP.

Ta praca oferuje wymagającą i satysfakcjonującą pracę. Wyzwania pochodzą z niemal każdego aspektu pracy. Na przykład współpracownicy mogą się nie pojawić powodując, że pracujesz dłużej niż się spodziewałeś; jednostki mogą wykazywać agresywne, samookaleczające się lub destrukcyjne zachowania; i być może trzeba będzie posprzątać obrzydliwy bałagan.

Pomimo tych wyzwań, praca jest satysfakcjonująca, ponieważ DSP pomagają ludziom, którym służą, zdobywają nowe umiejętności i osiągają cele życiowe.

Zadania DSP są dostępne w sektorze publicznym i prywatnym. W rządzie DSP są zatrudnieni w instytucjach państwowych dla osób z IDD. Ludzie żyją w tych instytucjach. Niektóre z nich współpracują z DSP, aby zdobyć umiejętności niezbędne do życia w takich miejscach jak domy grupowe i domy opieki.

Wybór Direct Support Professional

Proces wyboru DSP jest dość prosty. Ludzie aplikują, przeprowadzają wywiady i przeprowadzają kontrole w tle. Jeśli wszystko okaże się w porządku na czeku w tle, są zatrudnieni. W rządzie, oferty pracy są wypełniane przy użyciu normalnego procesu zatrudniania przez rząd . Ponieważ wskaźnik rotacji jest wysoki wśród DSP, pracodawcy muszą szybko wypełniać wolne stanowiska , więc mogą pominąć kilka etapów procesu rekrutacji.

Edukacja, której będziesz potrzebować

Najczęstszym wymogiem edukacyjnym dotyczącym miejsc pracy w DSP jest edukacja w szkołach średnich, ale wielu pracodawców tego nawet nie wymaga.

Większość pracodawców wymaga, aby DSP miały co najmniej 18 lat.

Doświadczenie, którego potrzebujesz

Zadania DSP nie wymagają żadnego doświadczenia. Pracodawcy zapewniają wszystkie szkolenia, których będą potrzebować nowi pracownicy, a które często są rozległe. Poza nową orientacją pracowników, pracodawcy zapewniają szkolenia; CPR; zarządzanie zachowaniem; bezpieczeństwo pracy; i nadużycia, zaniedbania i wyzysku.

Cokolwiek powinieneś wiedzieć w pracy, pracodawca zapewni szkolenie w tym zakresie.

Co będziesz robić

DSP pomagają osobom z IDD, zapewniając im bezpieczne środowisko życia, pomagając im w codziennych zadaniach i ucząc ich umiejętności życiowych. DSP mogą pracować z dorosłymi i dziećmi.

W przypadku DSP zapewniających bezpieczne warunki życia, minimalizują ryzyko urazów, a inne zagrożenia zdrowotne są trzymane z dala od osób. Na przykład, DSP stosują takie środki ostrożności jak trzymanie ostrych noży w zamkniętych szufladach, przechowywanie domowych środków czyszczących w zamkniętych szafach, monitorowanie zachowań osób wobec siebie i innych oraz zgłaszanie odpowiednim władzom wszelkich przypadków podejrzeń o nadużycia, zaniedbanie lub wykorzystywanie. W większości przypadków raporty o nadużyciach, zaniedbaniach i wykorzystywaniu są badane przez specjalistów w zakresie opieki nad dorosłymi .

Na co dzień DSP pomagają osobom z zadaniami, które większość ludzi uważa za pewnik. Zadania takie jak gotowanie, sprzątanie, prysznic, toalety, opuszczanie domu, zakupy i zarządzanie pieniędzmi wymagają nieco więcej wysiłku dla osób z IDD. DSP pomagają w zadaniach, których jednostki nie mogą zrobić dla siebie i uczą zadań, których poszczególne osoby mogą nauczyć się robić dla siebie. Zarówno jednostka, jak i DSP odczuwają wielkie poczucie spełnienia, gdy dana osoba uczy się, aby wykonać nowe zadanie.

Najważniejszą cechą osobowości dla DSP jest cierpliwość. Będą chwile, kiedy będziesz sfrustrowany. Jednostki będą miały złe dni, w których działają lub odmawiają współpracy z instrukcjami. Musisz zrobić krok do tyłu i przypomnieć sobie, dlaczego tam jesteś - aby pomóc jednostkom robić rzeczy i uczyć się rzeczy, których sami nie mogą zrobić. Potrzebują twojej pomocy, a czasami nie mogą wyrazić niezadowolenia, nieszczęścia lub frustracji w produktywny sposób.

Oprócz cierpliwości, DSP potrzebują współczucia, uczciwości, uczciwości, opanowania pod presją, niezawodności, punktualności i silnego poczucia pracy zespołowej. Te cechy pomogą ci poradzić sobie z wyzwaniami związanymi z pracą i uczynią cię kimś, z kim inni DSP chcą pracować.

Z biegiem czasu DSP rozwijają wyczulone poczucie obserwacji. Mogą stwierdzić, kiedy coś jest nie tak z osobami, którym służą.

Być może to, co nurtuje jednostkę, jest nieznacznie wyłączone podczas codziennego rytuału, ale czasami sprawa może być poważniejsza. Kiedy nie mogą położyć palca na tym, co jest nie tak, DSP przeglądają dokumentację i pytają innych zaangażowanych w sprawę, co może się wydarzyć. Inni DSP, personel medyczny, inne osoby i członkowie rodziny mogą rzucić światło na tę sytuację. Cokolwiek się dzieje, DSP próbują rozwiązać problem, aby zaangażować odpowiednich ludzi do pomocy.

Co zarabiasz

To zdecydowanie nie jest linia pracy, którą zajmujesz się dla pieniędzy. Według danych z amerykańskiego Biura Statystyki Pracy z 2012 r. Średnia płaca dla osób zajmujących się opieką osobistą wynosi 9,57 USD za godzinę. Dwa duże czynniki przyczyniające się do niskich płac to minimalny wymagany poziom wykształcenia i wysokie obroty siły roboczej.