Rządowy profil zatrudnienia: Oficer więzienny

Funkcjonariusze więzienni są istotną częścią systemu wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych . Monitorują więźniów, aby nie skrzywdzili siebie ani innych. Funkcjonariusze więzienni patrzą na siebie nawzajem w pracy. Jeśli jeden z oficerów popełni błąd, szkodzi mu ten oficer i inni oficerowie.

Kto zatrudnia oficerów korekty?

Organizacje na wszystkich szczeblach władzy zatrudniają funkcjonariuszy więziennych. Miasta i powiaty prowadzą więzienia, w których przebywają osoby oczekujące na proces i odbywające krótkie wyroki.

Stany i rząd federalny zatrudniają funkcjonariuszy więziennych do pracy w więzieniach. Osoby obsługujące dłuższe wyroki spędzają czas w więzieniach. Biuro Więzień w Departamencie Sprawiedliwości jest agencją federalną, która prowadzi więzienia. Każde państwo ma własną agencję niezależną od Biura Więziennictwa.

Prywatne więzienia zatrudniają również funkcjonariuszy więziennych. Obiekty te zawierają umowy z organizacjami rządowymi na prowadzenie więzień. Te więzienia działają tak, jak publiczne więzienia i są monitorowane przez organizacje holdingowe. Firmy opierają swoje opłaty na liczbie więźniów przebywających każdego dnia.

Korekty to niezwykle niebezpieczna linia pracy. Funkcjonariusze więzienni są często ranni podczas służby. Zajmują się najbardziej niebezpiecznymi ludźmi w naszym społeczeństwie. Mimo że ci ludzie mają zabrane od nich bronie, broń czasami jest przemycana lub produkowana z materiałów, do których dostęp mają więźniowie.

Funkcjonariusze więzienni muszą zachować czujność i być fizycznie zdolni do opanowania groźnych zachowań.

Więzienia mają wysokie wskaźniki rotacji. Chociaż korekty są szlachetnym zawodem, znaczące ryzyko obrażeń w połączeniu ze stosunkowo niskimi zarobkami tworzy środowisko, w którym niewielu chce pozostać zbyt długo. Wynagrodzenie na poziomie podstawowym jest szczególnie niskie, więc osoby pragnące wyjechać nie mają trudności ze znalezieniem lepiej płatnej pracy z mniejszymi szansami na obrażenia.

Wyszkolenie oficera poprawczego zabiera dużo czasu i pieniędzy, a to tylko pogłębia problem z obrotami.

Więzienia mają struktury organizacyjne podobne do departamentów policji . W zależności od wielkości więzienia naczelnik może mieć kilka poziomów zarządzania w sztabie więziennym. Tytuły mogą obejmować sierżanta, porucznika, kapitana i majora.

Proces selekcji

Nowi funkcjonariusze więzienni muszą być na tyle dorośli, aby uzyskać wykształcenie wymagane do wykonywania pracy, ale w niektórych organizacjach obowiązują ograniczenia dotyczące tego, jak dawny może być urzędnik poprawczy. W przypadku Biura Więziennego nowi strażnicy więzienni nie mogą mieć więcej niż 36 lat, chyba że zajmowali federalną cywilną pozycję egzekucyjną objętą specjalnymi przepisami emerytalnymi, które obejmują wczesną i obowiązkową emeryturę.

Kandydaci na stanowiska oficerów poprawczych zgłaszają materiały aplikacyjne, tak jak w przypadku innych rodzajów prac. Zatrudnieni menedżerowie korzystają z normalnego procesu zatrudniania urzędników, aby ustalić, którzy kandydaci zostaną poddani procesom testowym organizacji.

Funkcjonariusze więzienni muszą wykazać się szczególną wiedzą, umiejętnościami i zdolnościami . Nie zawsze można je zapisać na CV lub podanie o pracę. Organizacja zarządza testami, aby sprawdzić, czy finaliści mają te KSA.

Testy mogą obejmować egzaminy pisemne, testowanie poligraficzne, testowanie biegłości w broni palnej oraz test wytrzymałości fizycznej i wytrzymałościowej.

Przed wynajęciem kogoś na stanowisko urzędnika poprawczego, pracodawca ma sprawdzenie historii kryminalnej i historii kryminalnej na temat potencjalnego nowego zatrudnienia. Bary do zatrudnienia różnią się w zależności od organizacji, ale zbrodnie i wykroczenia klasy A i B są pewnymi przestępstwami, które uniemożliwiają komuś stanie się oficerem poprawczym.

Testowanie narkotyków jest również powszechne dla urzędników poprawczych zarówno w procesie rekrutacyjnym, jak i na bieżąco.

Edukacja, której będziesz potrzebować

Funkcjonariusze więzienni muszą mieć wyższe wykształcenie. Biuro Więziennictwa wymaga stopnia licencjata, podobnie jak wielu państwowych i lokalnych pracodawców; jednak wnioskodawcy mogą zastąpić trzy lata odpowiedniego doświadczenia na stanowiskach Biura Więziennictwa.

Po zatrudnieniu oficerowie poprawieniowi przechodzą szkolenia dostosowane do standardów określonych przez Amerykańskie Stowarzyszenie Kary. Pracodawcy nie nakładają na siebie nowych funkcjonariuszy poprawczych, dopóki ci oficerowie nie zostaną odpowiednio przeszkoleni. Nowi funkcjonariusze poprawieniowi muszą spełniać wymagania edukacyjne, aby zostać zatrudniani, ale gdy już będą pracować, ich pracodawcy zapewnią wszystkim pracownikom nowe szkolenia, których potrzebują do wykonywania swoich obowiązków, przy jednoczesnym zachowaniu bezpieczeństwa siebie i innych pracowników. Szkolenie orientacyjne dla funkcjonariuszy więziennych w Biurze Więziennictwa składa się z 80 godzin zapoznawania się z placówką oficerską i 120 godzin szkolenia w ośrodku szkolenia w Biurze w Glynco, w stanie Georgia.

Doświadczenie, którego potrzebujesz

Niektóre doświadczenia są przydatne na stanowiskach oficerów poprawczych. Dla wielu organizacji jest to wymagane. Biuro Więziennictwa wymaga, aby przyszli oficerowie poprawieni mieli stopień licencjata lub "ekwiwalent co najmniej 3 lat pełnoetatowego doświadczenia ogólnego, wykonującego obowiązki takie jak udzielanie pomocy, wskazówek i kierowania jednostkom; doradztwo dla osób; reagowanie na sytuacje awaryjne; nadzorowanie lub zarządzanie; nauczanie lub instruowanie osób; lub sprzedaż produktów lub usług (perswazyjna sprzedaż na zlecenie). "

Wielu funkcjonariuszy poprawczych ma doświadczenie wojskowe. Weterani doskonale nadają się do tego rodzaju pracy ze względu na paramilitarną strukturę więzień, fizyczne zdolności wymagane od pracy i szkolący się personel wojskowy otrzymują broń palną i samoobronę.

Co będziesz robić

Funkcjonariusze więzienni egzekwują zasady więzienne. Dbają o to, aby więźniowie znajdowali się tam, gdzie powinni być i robili rzeczy, do których mają prawo. Oficerowie są często przydzielani do patrolowania określonych obszarów więzienia podczas ich zmiany.

W najszerszym możliwym zakresie, funkcjonariusze poprawcze stosują interwencje werbalne, aby zmusić więźniów do dostosowania swoich zachowań, ale gdy więźniowie nie współpracują, funkcjonariusze poprawkowi muszą użyć siły fizycznej. Oficerowie wolą korzystać z interwencji słownych, ale czasami więźniowie nie reagują. Kiedy funkcjonariusze używają siły fizycznej, narażają się na bezpośrednie niebezpieczeństwo zranienia lub śmierci.

Oficerowie mogą również zostać ranni, gdy nie zwracają uwagi na otoczenie. Więźniowie mają mnóstwo czasu na wymyślanie sposobów na krzywdzenie innych więźniów i funkcjonariuszy więziennych, więc funkcjonariusze muszą pozostać bardzo czujni. Oficerowie uważają na siebie i swoich współpracowników. Oficjalni oficerowie mają przewagę liczebną, więc wykorzystują każdą przewagę w trudnych sytuacjach.

Funkcjonariusze więzienni eskortują więźniów między lokacjami. Może to być z komórki do jadalni lub z więzienia do sądu. Funkcjonariusze podczas podróży utrzymują kontakt wzrokowy i czasami długość ramienia z więźniami. Więźniowie muszą pozostać w areszcie i nie mogą szkodzić innym.

Więźniowie nie mogą mieć narkotyków, broni i niektórych przedmiotów luksusowych podczas pobytu w więzieniu. Niektórzy więźniowie próbują przemycić i ukryć te nielegalne przedmioty. Funkcjonariusze więzienni kontrolują więźniów, odwiedzających i fizyczne przestrzenie dla kontrabandy. W przypadku znalezienia kontrabandy osoby odpowiedzialne za przedmioty zostają pociągnięte do odpowiedzialności. Więźniowie mogą podlegać dyscyplinie, a odwiedzający mogą być ścigani.

Co zarabiasz

Według danych z amerykańskiego Biura Statystyki Pracy w 2010 r., Urzędnicy poprawkowi zarabiają średnio 39 020 USD rocznie. 10% najlepszych urzędników poprawczych zarabia ponad 67 250 USD, a dolne 10% zarabia poniżej 26 040 USD.

W zależności od ich kwalifikacji, federalni funkcjonariusze poprawni są zatrudnieni na poziomie wynagrodzeń GS-05 lub GS-06. W roku podatkowym 2012 minimalna pensja za wynagrodzenie GS-05 wynosi 27 431 $. To 30,557 USD za ocenę płacową GS-06. Biuro Więziennictwa płaci dodatkowe rekompensaty za wieczorne zmiany i niedzielne dyżury. Rząd federalny oferuje wyższe stawki wynagrodzenia pracownikom w obszarach o wyższych kosztach utrzymania. Dzieje się tak, aby pracownicy na podobnych stanowiskach w rządzie federalnym mieli podobną siłę nabywczą co ich zarobki.