Proces selekcji
Najczęściej stanowisko szefa policji staje się nieobsadzone , miasto wynajmuje firmę wykonawczą do wyszukiwania, aby ukończyć co najmniej część zadań rekrutacyjnych i screeningowych w procesie rekrutacji .
Zwykle firma reklamuje pozycję, poszukuje wykwalifikowanych kandydatów i zachęca te osoby do złożenia wniosku. Może wykonywać inne zadania określone w umowie z miastem.
W silnej burmistrzowskiej formie rząd szef policji podlega burmistrzowi , więc burmistrz ma ostateczną decyzję w sprawie wyboru nowego szefa. W radzie rządu -kierownika , szef składa raporty do kierownika miasta . Bez względu na to, kto jest szefem szefa, szef informuje tę osobę o poważnych problemach i potencjalnych problemach.
W obu systemach, mądry burmistrz lub zarządca miasta będzie domagać się od innych pracowników miasta i społeczności informacji na temat wynajmu. Szef policji ma wysokie stanowisko, a opinia publiczna powinna mieć pewność co do osoby wybranej na to stanowisko.
Finaliści mogą być przesłuchiwani przez panele obywateli w ramach procesu rozmowy kwalifikacyjnej. Mogą również zostać zmuszeni do udziału w forach publicznych, na których obywatele mogą zadawać im pytania.
Scena przypomina spotkanie w ratuszu prowadzone przez polityka.
Edukacja
Szefowie policji powinni mieć co najmniej tytuł licencjata, a wiele miast wymaga lub preferuje tytuł magistra. Wielu policjantów ma tytuł licencjata w sprawach karnych. Jeśli urzędnik chce kiedyś zostać szefem, oficer powinien rozważyć kierownika administracji publicznej lub mistrza administracji biznesowej, aby uzupełnić swoją edukację w sposób odpowiadający przywództwu i obowiązkom kierowniczym stanowiska szefa policji.
Doświadczenie
Osoby stają się szefami policji w kierunku środka i końca kariery. Szefowie mają rozległe, stopniowo odpowiedzialne doświadczenie w egzekwowaniu prawa. To doświadczenie może obejmować służbę w państwowych i federalnych siłach policyjnych. Musi obejmować służbę w lokalnej policji, takiej jak biuro szeryfa lub policja miejska.
Obowiązki komendanta policji
Jako najwyższy menedżer w departamencie policji, szef ma decydujące zdanie na temat wszystkich decyzji dotyczących zatrudniania, zwalniania i awansowania. Menedżerowie niższego szczebla przedstawiają zalecenia dotyczące decyzji personalnych, które muszą zostać zatwierdzone przez szefa policji lub wysoko zaufaną osobę. Szef policji w dużym dziale może mieć tysiące funkcjonariuszy pod swoją linią nadzoru, wszyscy narażają swoje życie na ryzyko ochrony wspólnoty.
Nowi szefowie policji są często zaskoczeni, że czas wymaga od nich pracy. Posiedzenia rady miejskiej, spotkania wolontariuszy, lunche, imprezy charytatywne i sytuacje nadzwyczajne często zdarzają się poza zwykłymi godzinami pracy. Strzelaniny z udziałem oficerów, poważne zbrodnie i inne katastrofy mogą ściągnąć szefa z łóżka o 3 nad ranem, aby poradzić sobie z przełożonymi, podwładnymi i mediami.
Mimo że departamenty policji zazwyczaj lepiej radzą sobie w procesie budżetowym niż inne departamenty miasta, zarządzanie budżetem departamentu policji jest trudne z powodu wielu konkurencyjnych priorytetów.
Działy muszą utrzymywać całodobową obecność na ulicach, kupować drogie urządzenia, takie jak samochody patrolowe i broń oraz programy zapobiegania funduszom. Przydzielanie środków na te i inne konkurencyjne priorytety wymaga wizji, strategii i doskonałych umiejętności komunikacyjnych.
Szef jest publiczną twarzą działu. Oficerowie zwracają się do szefa o przywództwo, więc szef musi być dobrym menedżerem o wysokich standardach etycznych. Społeczność zwraca się do szefa o odpowiedzi na temat problemów z przestępczością.
W sytuacjach kryzysowych szef policji, zarządca miasta, burmistrz i urzędnik ds. Informacji publicznej pozostają w stałym kontakcie, zapewniając spójny przekaz do wiadomości publicznej. Szefowie policji mogą przeprowadzać konferencje prasowe i brać pytania od mediów.
Urzędnicy ci upewniają się również, że ujawniane są tylko odpowiednie informacje.
Przykłady obejmują zapewnienie, że członkowie rodziny są powiadamiani, zanim wyrok o morderstwie zostanie ujawniony przez departament, oraz ochrona danych dotyczących spraw, które mogłyby wskazać przestępcy sposób prowadzenia dochodzenia.
Wynagrodzenie
Według danych z 2017 r. Szefowie policji zarabiają zwykle od 96.700 USD do 108 631 USD. Chiefs w bardzo małym dziale zarabiają mniej niż ten przedział, ponieważ te miasta, które obsługują, nie mają zdolności finansowej do płacenia więcej.