Wypełnianie luki między lokalną polityką a administracją publiczną
W radzie gminy zarządzającej , rada miasta jest organem zarządzającym wybranym przez obywateli. Uprawnienia burmistrza w tej formie rządu różnią się w zależności od miasta; jednak burmistrz nie jest dyrektorem naczelnym.
Rada zatrudnia dyrektora miasta, który będzie pełnił funkcję szefa rządu miasta. Z pewnymi wyjątkami, które różnią się w zależności od miasta, menedżer miasta nadzoruje cały personel miasta.
Menedżer miasta doradza radzie w sprawie ich decyzji, ale nie ma formalnego upoważnienia do głosowania nad ustawami uchwalonymi przez radę. Po wprowadzeniu ustaw lub innych decyzji zarząd miasta jest ostatecznie odpowiedzialny za spełnianie życzeń rady.
Proces selekcji
Rady miejskie często zatrudniają firmy headhuntingowe do organizowania poszukiwań kandydatów, gdy opuszczane jest stanowisko kierownika miasta. Członkowie Rady często nie mają czasu ani doświadczenia, aby poświęcić się dokładnym poszukiwaniom.
Headhunterzy nawiązali relacje z menedżerami miast w innych miastach. Będą korzystać z tych powiązań, aby bezpośrednio kierować menedżerów miast w innych miastach, aby ubiegać się o pracę, a także poprosić o zalecenia dotyczące kandydatów, o których headhunterzy nie wiedzą.
Proces headhuntingu nie wyklucza wyboru szefów wydziałów miasta lub asystentów kierowników miast , ale oznacza to, że będą oni poddawani bardziej szczegółowej analizie, niż gdyby rada zdecydowała się wypromować najbardziej wykwalifikowaną osobę już zatrudnioną.
Po opracowaniu listy finalistów, finaliści wybierają się do miasta na rozmowy kwalifikacyjne.
Czynnikiem komplikującym bycie nazwanym finalistą jest fakt, że lista finalistów jest często zgłaszana przez lokalne media. Jeśli finalista jest już menedżerem miasta w innym mieście, to tylko kwestią czasu jest to, że jego aktualna rada miejska dowiaduje się, że jest aplikowany gdzie indziej. Sprawia to, że menedżerowie miast są bardzo wybredni, jeśli chodzi o miejsca, do których się zwracają, i pilnie zwracają się o powiadomienie swoich aktualnych członków rady, gdy zostaną nazwani finalistami.
Wymagane wykształcenie
Kierownicy miast często pojawiają się w różnych działach miejskich; dlatego też zarządcy miast mają szeroki zakres wykształcenia. Na przykład kierownik miasta, który jest byłym dyrektorem finansowym, uzyskałby dyplom z rachunkowości lub finansów. Podobnie, kierownik miasta, który był szefem policji, miałby wykształcenie w sprawach karnych.
Wielu menedżerów miasta wraca do szkoły w połowie kariery, aby zdobyć tytuł magistra administracji publicznej lub dyplomowanego menedżera publicznego.
Wymagane doświadczenie
Menedżer miasta nie jest pozycją początkową. Wymaga dużego doświadczenia w zarządzaniu i samorządzie terytorialnym . Przed objęciem swoich pierwszych funkcji menedżera miasta ludzie często mają doświadczenie jako asystent kierownika miasta lub szefa departamentu.
Kandydaci z wcześniejszym doświadczeniem w zarządzaniu miastem są najczęściej zatrudniani na wolne stanowiska menedżerów miejskich.
Co robi City Manager
Jako główny administrator publiczny, menedżer miasta wypełnia lukę między polityką a administracją. Menedżer miasta musi zawsze być świadomy, jak działania, które podejmie, będą postrzegane przez poszczególnych członków rady miejskiej, obywateli i pracowników miasta.
Najważniejszym okręgiem zarządzającym miastem jest rada miasta. Popularnym dowcipem w zawodzie kierownictwa miasta jest to, że każdy menedżer miasta musi wiedzieć, jak policzyć do czterech. Ten żart tłumaczy fakt, że najczęstszą liczbą członków rady miejskiej jest siedem. Cztery głosy w siedmioosobowej radzie miejskiej stanowią większość. Jeśli menedżer miasta może konsekwentnie utrzymywać czterech z siedmiu członków zadowolonych z wyników menedżera, ten menedżer ma pewność zatrudnienia.
Ale znowu jest to żart z jakiegoś powodu. Kierownicy miast często nie mają zapewnionego bezpieczeństwa pracy. Rady miejskie mogą być bardzo zmienne. Członkostwo się zmienia, a kandydaci na jednego kandydata mogą łatwo zostać wybrani.
Zarządca miasta zwykle przebywa w mieście przez trzy do sześciu lat. Jeśli nie chcesz się przemieszczać co kilka lat, praca jako menedżer miasta nie jest dla ciebie. Kiedy menedżer miasta pozostaje w mieście przez ponad sześć lat, inni zarządcy miast są zazdrośni.
Kierownik miasta zajmuje się wszystkimi kwestiami personalnymi. Decyzje o zwolnieniu pracownika miasta często pojawiają się po zatwierdzeniu przez zarząd miasta. Nawet jeśli menedżer miasta ma uprawnienia do podejmowania decyzji o rozwiązaniu, ostrożny menedżer miasta będzie starał się uzyskać nieformalną zgodę burmistrza i kluczowych członków rady, a także uzyskać opinię prawną od miejskiego adwokata . Menedżer powinien przynajmniej poinformować radę, gdy pracownik zostanie wypowiedzony, aby nie dowiedzieli się o sytuacji w mediach, gdy zwolniony pracownik przedstawi sytuację publicznie.
Polityka miejskiego nepotyzmu jest często bardziej restrykcyjna dla zarządcy miasta niż dla innych pracowników, ponieważ menedżer miasta jest przede wszystkim pracownikami w łańcuchu dowodzenia .
Menedżer miasta współdziała z innymi wysokimi rangą administratorami publicznymi w społeczności, takimi jak sędzia okręgowy i kurator oświaty . Menedżer działa również jako łącznik z władzami regionalnymi i państwowymi.
Co zarabia City Manager
Wynagrodzenie menedżera miasta jest wysoce skorelowane z wielkością miasta. Miasta, które są wystarczająco duże, aby pozwolić zarządowi miasta zapłacić 40 000 dolarów rocznie, podczas gdy największe miasta w kraju płacą ponad 200 000 dolarów rocznie.
Czasami bardzo małe miasta płacą zarządcy miasta o wiele więcej niż wskazuje na to wielkość miasta. Miasta te często mają nienormalnie dużą podstawę opodatkowania ze względu na wysokie wartości nieruchomości.
Zarządcy miast często podpisują umowy przewidujące inne rodzaje rekompensat, takie jak ulgi samochodowe, dodatki mieszkaniowe i odroczone rekompensaty. Miasta często rozpoczynają negocjacje kontraktowe od tego, co zrobił poprzedni menedżer miasta.