Zasadniczo każdy członek personelu wojskowego pełniący czynną służbę lub Selected Reserve w dniu 1 sierpnia 2009 r. Lub po tym terminie będzie uprawniony do przeniesienia swoich świadczeń, o ile najpierw zakwalifikuje się do otrzymania pierwszego Bilarda po 11 września. i spełnia określone wymagania serwisowe.
Podstawowym wymaganiem dotyczącym służby jest to, że członek musi odbyć co najmniej sześcioletnią służbę wojskową i zgodzić się na dodatkowe cztery lata w momencie zapisania się do programu transferu.
Oznacza to, że członkowie wojskowi, którzy przeszli na emeryturę lub odeszli wcześniej niż 1 sierpnia 2009 r., Nie są uprawnieni do przeniesienia świadczeń, nawet jeśli kwalifikują się do zasiłków w wysokości 9 GI po B11 (każdy członek służby z ponad 90 dniami aktywności obowiązek, po 11 września 2001 r., który nadal jest w służbie lub ma honorowy absolutorium, kwalifikuje się do nowego projektu zielonej ustawy). Członkowie przenoszeni do Rezerwy Floty lub Indywidualnej Rezerwy Gotówkowej (IRR) przed 1 sierpnia 2009 r. Również nie kwalifikują się do przeniesienia świadczeń (chyba że później powrócą do aktywnej stawki lub aktywnych rezerw).
Istnieje kilka wyjątków od czteroletniej reguły usługi dodatkowej, jeśli członek usługi nie może ponownie zarejestrować się z powodu zasady DOD lub usługi.
Muszą jednak służyć maksymalnemu czasowi dozwolonemu na separację od wojska. Na przykład, jeśli zarejestrowany członek nie może ponownie zaciągnąć lub rozszerzyć jego / jej kandydatury na cztery lata z powodu wysokiego roku kadencji lub urzędnik nie może rozszerzyć swojego zobowiązania na okres czterech lat z powodu przeniesienia na promocję , mogą nadal brać udział w przepisy dotyczące dzielenia się OG, tak długo jak pozostawały w wojsku przez maksymalny dozwolony okres.
Istnieją również inne zasady dotyczące osób uprawnionych do przejścia na emeryturę między 1 sierpnia 2009 r. A 1 sierpnia 2013 r .:
* Osoby uprawnione do przejścia na emeryturę w dniu 1 sierpnia 2009 r. Będą uprawnione do przeniesienia swoich świadczeń bez dodatkowych wymagań dotyczących usług.
* Osoby z zatwierdzoną datą przejścia na emeryturę po 1 sierpnia 2009 r. I przed 1 lipca 2010 r. Zostaną zakwalifikowane bez dodatkowej usługi.
* Osoby kwalifikujące się do przejścia na emeryturę po 1 sierpnia 2009 r., Ale przed 1 sierpnia 2010 r., Kwalifikują się z dodatkowym rocznym stażem pracy po zatwierdzeniu w celu przeniesienia swoich korzyści po opłaceniu rachunków za 9/11 GI.
* Osoby uprawnione do przejścia na emeryturę między 1 sierpnia 2010 r. A 31 lipca 2011 r. Kwalifikują się do dwóch dodatkowych lat pracy po zatwierdzeniu do przeniesienia.
* Osoby uprawnione do przejścia na emeryturę między 1 sierpnia 2011 r. A 31 lipca 2012 r. Kwalifikują się do trzech dodatkowych lat pracy po zatwierdzeniu do przeniesienia.
Zgodnie z nowym Billem GI członkowie otrzymują 36-miesięczne świadczenia edukacyjne. To jest odpowiednik czterech dziewięciomiesięcznych lat akademickich. W ramach programu transferu świadczeń całość lub część świadczeń może zostać przekazana małżonkowi, jednemu lub większej liczbie dzieci lub dowolnej kombinacji. Członek rodziny musi być zarejestrowany w systemie zgłaszania uprawnień do głosowania w obronie (DEERS), w momencie transferu, aby otrzymać świadczenia.
Następne małżeństwo dziecka nie będzie miało wpływu na jego uprawnienie do otrzymywania świadczenia edukacyjnego; jednakże po tym, jak dana osoba wyznaczyła dziecko jako cesjonariusza zgodnie z tą sekcją, osoba ta zachowuje prawo do odwołania lub modyfikacji przeniesienia w dowolnym momencie.
Nawet po przekazaniu korzyści pozostają one "własnością" pracownika, który je zdobył, który może je odwołać lub zmienić osobę, która je otrzymuje w dowolnym czasie. Przepisy wyraźnie wskazują, że świadczeń nie można traktować jako "majątku wspólnego" w przypadku rozwodu.
Wykorzystanie przeniesionych korzyści
Korzystanie z przekazywanych świadczeń edukacyjnych przez członków rodziny podlega następującym zasadom:
Małżonka
* Może zacząć korzystać z zasiłku natychmiast.
* Może korzystać z zasiłku, podczas gdy członek pozostaje w Siłach Zbrojnych lub po odejściu z czynnej służby.
* Nie kwalifikuje się do miesięcznego stypendium lub książek i stypendiów materialnych, podczas gdy członek jest w służbie czynnej.
* Może korzystać z zasiłku przez okres do 15 lat od aktywnej służby członka służby po ostatniej separacji.
Dziecko
* Może zacząć korzystać z zasiłku tylko wtedy, gdy osoba dokonująca przelewu ukończyła co najmniej 10 lat służby w Siłach Zbrojnych.
* Może korzystać z zasiłku, podczas gdy osoba uprawniona pozostaje w Siłach Zbrojnych lub po odejściu od czynnego obowiązku.
* Nie może korzystać z zasiłku, dopóki nie uzyskał świadectwa ukończenia szkoły średniej (lub świadectwa równoważności) lub nie ukończył 18 lat.
* Ma prawo do comiesięcznego stypendium, a stypendia na książki i materiały obowiązują nawet wtedy, gdy uprawniona osoba jest w czynnej służbie.
* Nie podlega 15-letniemu ograniczeniu, ale nie może korzystać z niego po ukończeniu 26 lat.