Emeryci, którzy mają mniej niż 20 lat służby, nadal otrzymują pewne świadczenia
System wojskowych emerytur został poddany przeglądowi w 2016 r., A nowy system zaczął obowiązywać w 2018 r.
W całej armii amerykańskiej żołnierze, marynarze, marynarze, lotnicy i pracownicy Straży Przybrzeżnej mogli wybierać między tradycyjną emeryturą a bardziej nowoczesną mieszaną emeryturą. Nowy plan jest bliższy cywilnemu planowi 401 (k), ale pozwala tym, którzy opuszczają wojsko z mniej niż 20-letnim stażem, aby zatrzymać część zainwestowanych środków.
Ustawa o upoważnieniu krajowym na rok obrachunkowy 2016 stworzyła system mieszany, który został przedstawiony jako zmodernizowany system emerytalny dla wojska. Osoby mające mniej niż 12 lat służby na dzień 31 grudnia 2017 r. Mogły przystąpić do nowego systemu w roku kalendarzowym 2018.
Remont systemu dokonano na podstawie zaleceń Komisji ds. Modernizacji wojskowych programów emerytalnych, po przeprowadzeniu długoterminowych badań. Zmiany zostały wprowadzone w celu przyciągnięcia młodszych rekrutów z pokolenia tysiąclecia, z których wielu zwykle zmieniają pracę częściej niż ich rodzice, ale którzy mogą nie mieć dostępu do planów emerytalnych ani ich nie interesować.
Retrospektywa wojskowa przed 2016 r
Zgodnie z poprzednim planem emerytalnym personel wojskowy może przejść na emeryturę po 20 latach służby czynnej. Członek wojska, który przeszedł na emeryturę w wieku 20 lat, otrzymał 50 procent swojej miesięcznej płacy zasadniczej.
Za każdy rok obsługiwany przez 20 lat, członek wojska otrzymał dodatkowe 2,5 procent, do maksimum 75 procent wynagrodzenia podstawowego, za 30 lat pracy.
Członkowie wojskowi, którzy wstąpili do służby po 8 września 1980 r., Ale przed 1 sierpnia 1986 r., Wchodzą w nieco inny system, który płaci nieco mniej.
Zamiast bezpośredniego odsetka wynagrodzenia podstawowego, które otrzymywali w momencie przejścia na emeryturę, członkowie ci otrzymywali procent średniej wysokości wynagrodzenia podstawowego w ciągu trzech lat pracy, gdy ich wynagrodzenie było najwyższe (co zwykle, ale nie zawsze jest ich ostatnim trzy lata służby).
Retrospektywna emerytura wojskowa
Ustawa o autoryzacji obrony narodowej zmieniła sposób, w jaki wojsko ratuje i wypłaca swoim członkom świadczenia emerytalne. Członkowie usług, którzy dołączyli po 2006 r., Ale przed 1 stycznia 2018 r., Mieli wybór, czy pozostać przy istniejącym systemie, czy też wybrać system mieszany emerytalny. Ci, którzy dołączyli do 2006 roku, pozostali w poprzednim systemie.
Blended Emerytura została stworzona w celu skorzystania z całej siły. Wcześniej około 81 procent członków, którzy wstąpili do wojska, nie otrzymywali świadczeń emerytalnych. W ramach systemu mieszanego, około 85 procent członków usług otrzymuje świadczenia emerytalne, nawet jeśli nie kwalifikują się do pełnej emerytury (innymi słowy, jeśli służą mniej niż minimum 20 lat).
Wszyscy członkowie usług przyłączający się po styczniu 2018 r. Są zapisani w Planie oszczędności (TSP) z automatycznymi i dopasowanymi składkami Departamentu Obrony (DoD).
Po ukończeniu dwuletniego stażu członek serwisowy zostaje nabyta, a pieniądze należą do nich. Jeśli odejdą, idzie z nimi.