Czy mogę wrócić do pracy, jeśli otrzymam długoterminową rentę inwalidzką?

Powrót do pracy w przypadku długoterminowych świadczeń pracowniczych z tytułu niezdolności do pracy

© auremar - Fotolia.com

Jeśli obecnie otrzymujesz długoterminowe świadczenia z tytułu niezdolności do pracy z powodu poważnej choroby lub urazu, możesz się zastanawiać, czy w jakimkolwiek momencie możesz powrócić do pracy? Dzięki dobrej opiece medycznej i odpowiedniemu czasowi rekonwalescencji z pewnością można powrócić do pracy przynajmniej w niepełnym wymiarze godzin. Jednak większość ekspertów zaleca, że ​​nie zaleca się natychmiastowego powrotu do pracy w przypadku długotrwałej niepełnosprawności, ponieważ może to zagrozić twoim korzyściom.

Jest to szczególnie ważne, jeśli oczekujesz uregulowania prawnego lub uzyskania zasiłku inwalidzkiego, który jest prawie taki sam, jak poprzednie zarobki. Ale są pewne sposoby pracy i zarobienia niewielkiego dochodu, podczas gdy otrzymujesz długoterminową niepełnosprawność.

Sprawdź specyfikację swojej polityki LTD

Niektóre długoterminowe plany niepełnosprawności zabraniają pracy podczas otrzymywania zasiłków, a także definiują, jaka jest faktyczna niepełnosprawność zgodnie z warunkami polityki. Długoterminowe plany niepełnosprawności mogą obejmować klauzulę zawodową, która kwalifikuje członków do świadczeń, jeśli nie są w stanie wykonać "istotnych i istotnych obowiązków" związanych z ich konkretną pracą w wyniku choroby. Jest to określane jako "własny zawód" lub OCC. Inne długoterminowe plany niepełnosprawności obejmują "dowolny zawód" lub warunki ACC, co oznacza, że ​​członek nie może wykonywać obowiązków związanych z żadną pracą.

Zapoznaj się z dokumentami planu podsumowującego polityki LTD. Jeśli długoterminowy plan niepełnosprawności zawiera warunki OCC, można rozsądnie wykonywać zadania lekkich zadań, na które nie ma wpływu stan zdrowia, dlatego też hobby lub praca na pół etatu nie jest wykluczona.

Należy pamiętać, że plan LTD może dodatkowo ograniczyć rodzaje pracy, które można wykonać (np. Praca fizyczna), a przepracowane godziny i zarobki mogą być ograniczone do określonej kwoty miesięcznie. Ważną kwestią jest to, czy próbujesz zakwalifikować się do świadczeń z tytułu ubezpieczenia społecznego, w którym to przypadku odradza się każdy rodzaj pracy lub inny układ pracy.

Uzyskaj zgodę lekarza do pracy

Przed podjęciem jakichkolwiek prac lub możliwości biznesowych, które będą wymagać wykonywania zadań jakiegokolwiek rodzaju, ważne jest, aby szukać wsparcia i zatwierdzenia swojego zespołu medycznego. Istnieje kilka przyczyn takiego stanu rzeczy. Po pierwsze, chcesz mieć pewność, że przejrzysz każdy rodzaj zadań, które będziesz podejmował podczas pracy, nawet jeśli są one lekkie lub będziesz siedział. Pomoże to zidentyfikować wszelkie modyfikacje, które trzeba będzie wykonać, bez ponownego przywracania ciała. Po drugie, twój lekarz będzie mógł wspierać twoje cele powrotu do pracy, abyś mógł mieć odpowiednią dokumentację medyczną, aby to zrobić, kiedy będziesz gotowy. Na koniec, podczas okresu rekonwalescencji, lekarz będzie nadal monitorował przestrzeganie warunków długoterminowego ubezpieczenia rentowego .

Porozmawiaj ze swoim adwokatem

Zawsze dobrze jest porozmawiać z wykwalifikowanym prawnikiem przed podjęciem jakiejkolwiek pracy, podczas gdy otrzymujesz lub masz nadzieję na długoterminowe świadczenia z tytułu niezdolności do pracy. Adwokat ten powinien mieć silne doświadczenie w pomaganiu osobom, które odniosły obrażenia w pracy. Często prawnicy będą koordynować działania z pracownikami służby zdrowia w celu zapewnienia ochrony Twoich praw. Adwokat może pomóc ci lepiej zrozumieć warunki twojej polityki LTD, w tym wszelkie limity na wysokość dochodu, jaki możesz zarobić.

Na przykład zasady mogą stać się nieważne, jeśli zarabiasz co najmniej 80 procent wartości płatności z tytułu polisy. Inne polityki mogą obejmować zachętę do powrotu do pracy, która pozwala członkom planu na uzyskanie pełnych korzyści, a jednocześnie zarabia do 100 procent ich poprzednich dochodów. Na pewno chcesz się upewnić, że chronisz swoje prawa jako konsument korzystający z usług i czerpanie korzyści z tej decyzji. Należy również pamiętać o swoich prawach i obowiązkach, jeśli jesteś objęty ubezpieczeniem i opieką pracowniczą, ponieważ praca może zmniejszyć lub wyeliminować te świadczenia.

Wybierz ostrożnie Return Career

Pamiętaj, że przechodząc kolejny etap życia jako osoba, która została częściowo wyłączona w wyniku pracy, będziesz chciał ostrożnie wybrać przyszły zawód.

Unikaj zadań, które mogą spowodować trwałe unieruchomienie lub takie, które są w sprzeczności z twoim fizycznym i psychicznym dobrostanem. Trzymaj się umiejętności i zdolności, które nie spowodują, że doznasz dalszych obrażeń.